多数人（）属于对经济人的假设的概括。A、十分懒惰B、没有大志C、干工作是为了满足基本需求D、个人目标与组织目标矛盾E、把工作看作如同游戏一样

题目

多数人（）属于对经济人的假设的概括。

  • A、十分懒惰
  • B、没有大志
  • C、干工作是为了满足基本需求
  • D、个人目标与组织目标矛盾
  • E、把工作看作如同游戏一样
相似考题

1.泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )

2.“经济人”假设的基本观点。A.多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作B.多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导C.多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标作D.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作E.人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的这些人应负起管理的责任

3.（ ）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作；他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导；他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。A．“经济人”B．“社会人”C．“复杂人”D．“自我实现人”

4.X理论的要点包括( )A、一般人都是勤奋的B、控制和惩罚不是唯一手段C、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任D、多数人个人目标与组织目标相矛盾E、多数人工作都是为了金钱与地位

更多“多数人（）属于对经济人的假设的概括。A、十分懒惰B、没有大志C、干工作是为了满足基本需求D、个人目标与组织目标矛盾E、把工作看作如同游戏一样”相关问题

  • 第1题：

    对“经济人”假设的传统观点进行综合概括的X理论，其主要内容为（ ）。
    A.人天生懒惰，厌恶工作 B.—般人都有雄心大志
    C.人生来以自我为中心 D.人缺乏理性
    E. 一般人都是为了满足自己的安全需要而参加工作


    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    关于“经济人”假设观点正确的有（ ）

    A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论
    B.大多数人都是懒惰的，他们尽可能逃避工作
    C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的
    D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率，完成任务方面
    E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。

    • A、人天生懒惰，厌恶工作，
    • B、一般人都有雄心大志
    • C、人生来以自我为中心
    • D、人缺乏理性
    • E、一般人都是为了安全需要而参加工作

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    人性假设的X理论认为（）

    • A、大多数人生来懒惰，总想少干一点工作
    • B、一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥
    • C、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作
    • D、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
    • E、人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    指导与领导工作的作用表现在（）

    • A、利于个人目标与组织目标结合
    • B、利于满足个人需求和愿望
    • C、鼓舞信心，调动积极性
    • D、引导组织成员有效领会目标
    • E、步调一致地加速实现组织目标

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。

    • A、大多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
    • B、大多数人心甘情愿接受别人的指导，不愿承担责任
    • C、大多数人都有自我实现的需要，期望组织能够提供较好的发展空间
    • D、必须采用强制、惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作

    正确答案:C

  • 第7题：

    （　）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。

    • A、“经济人”
    • B、“社会人”
    • C、“复杂人”
    • D、“自我实现人”

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。
    A

    人天生懒惰，厌恶工作，

    B

    一般人都有雄心大志

    C

    人生来以自我为中心

    D

    人缺乏理性

    E

    一般人都是为了安全需要而参加工作


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达到组织的目标而工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    多数人（）属于对经济人的假设的概括。
    A

    十分懒惰

    B

    没有大志

    C

    干工作是为了满足基本需求

    D

    个人目标与组织目标矛盾

    E

    把工作看作如同游戏一样


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    多数人干活都是为了满足其基本需要，只有金钱和地位鼓励他们去工作.这种观点源于（）
    A

    “经济人”的假设

    B

    “社会人”的假设

    C

    “自我实现人”的假设

    D

    “复杂人”的假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人性假设的X理论认为（）
    A

    大多数人生来懒惰，总想少干一点工作

    B

    一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥

    C

    多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作

    D

    多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

    E

    人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    多数人（ ）属于对“经济人”假设的概括。

    A.十分懒惰
    B.没有大志
    C.干工作是为了满足基本需求
    D.个人目标与组织目标矛盾

    答案：A,B,C,D
    解析：
    经济人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体。人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段。“经济人”意思为理性经济人，也可称“实利人”。这是古典管理理论对人的看法，即把人当作“经济动物”来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。A、B、C、D四个选项都符合定义的描述。

  • 第14题：

    "经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）

    • A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们
    • B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
    • C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通
    • D、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍

    正确答案:A

  • 第15题：

    “经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。

    • A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们
    • B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
    • C、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
    • D、采用集体奖励，鼓励交流与沟通

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下属于Y理论要点的是：（）

    • A、多数人的个人目标与组织目标是相互矛盾的
    • B、多数人的工作都是为了满足基本的需要
    • C、人是由社会需求而引起动机的
    • D、在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动承担职责

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达到组织的目标而工作。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    X理论的要点包括（）。

    • A、多数人的个人目标和组织目标相矛盾
    • B、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任
    • C、多数人工作是为了金钱和地位
    • D、控制和惩罚不是惟一手段

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    多选题
    属于X理论的基本观点的是（　　）。
    A

    员工十分懒惰，总想设法逃避工作

    B

    多数人只有金钱地位才能鼓励他们工作

    C

    多数人的个人目标与组织目标矛盾

    D

    多数员工心甘情愿地受别人指导

    E

    只有少数人才能够自我鼓励，承担管理的责任


    正确答案： C,B
    解析： X理论的基本观点是：①员工天性是懒惰的，尽量逃避工作；②员工以自我为中心，不关心组织；③员工缺乏进取心，安于现状；④员工不愿意承担责任，宁可被领导。

  • 第20题：

    单选题
    多数人干活都是为了满足基本需要，只有金钱与地位鼓励他们去工作，这种观点源于（）
    A

    “复杂人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “经济人”假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的需要，只有金钱和地位才能鼓励他们工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    指导与领导工作的作用表现在（）
    A

    利于个人目标与组织目标结合

    B

    利于满足个人需求和愿望

    C

    鼓舞信心，调动积极性

    D

    引导组织成员有效领会目标

    E

    步调一致地加速实现组织目标


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    X理论的要点包括（）。
    A

    多数人的个人目标和组织目标相矛盾

    B

    多数人没有雄心大志，不愿负任何责任

    C

    多数人工作是为了金钱和地位

    D

    控制和惩罚不是惟一手段


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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