菲德勒认为:从领导者的角度看,()是最重要的。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素。
第3题:
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。
第4题:
菲德勒模型理论确定的变量因素有()。
第5题:
弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素,其中不包括()。
第6题:
菲德勒提出的权变理论认为,对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是()
第7题:
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有下列哪些?()
第8题:
下属的成熟度
任务结构
上下级关系
职位权力
第9题:
上下级关系
任务结构
职位权力
员工素质
第10题:
职位权力
任务结构
上下级的关系
个性结构
环境结构
第11题:
职位权力
任务结构
工作效率
上下级关系
第12题:
员工素质
上下级关系
职位权力
任务结构
第13题:
菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。
A对
B错
第14题:
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()
第15题:
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有()
第16题:
按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()
第17题:
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是( )。
第18题:
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()
第19题:
对
错
第20题:
职位权力
任务结构
领导艺术与作风
上下级关系
第21题:
上下级的关系
职位权力
任务结构
第22题:
职位权力、任务结构、上下级关系
职位权力、领导环境、领导者学历
职位权利、下属学历、领导者学历
职位权利、下属学历、任务结构
第23题:
职位权力
任务结构
上下级关系
心理支持