证据表明，（）与高组织绩效有关。A、强势文化B、高薪行政人员C、弱势文化D、技术进步

题目

证据表明，（）与高组织绩效有关。

  • A、强势文化
  • B、高薪行政人员
  • C、弱势文化
  • D、技术进步
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1.在全球化的过程中，文化危机主要表现为( )A、文化研究越来越复杂B、文化比较越来越困难C、强势文化的扩张，导致弱势文化产生失去自我特性和自我认同的危险D、文化变迁更加剧烈E、文化变迁导致各种心理问题

2.与强势方言和弱势方言相对应的是强势文化和弱势文化。()此题为判断题(对，错)。

3.关于网络文化“霸权”，以下说法错误的是()。A、网络文化“霸权”是指技术强势者通过网络传播手段在文化领域对技术弱势者进行的控制和支配B、网络文化“霸权”具有广发性、渗透性、隐蔽性和强制性C、网络文化“霸权”带来诸多伦理问题，应自觉抵制外来文化的负面影响D、网络文化“霸权”有利于网络文化的传播，应给予大力支持

4.查尔斯·汉迪在《认识组织》中，认为组织文化的类型包括( )。A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化

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  • 第1题：

    经济优势往往造就文化强势，文化强势则借助经济优势向经济相对落后的地区辐射，这是文化传播的一个规律。在这一过程中，会存在泥沙俱下的问题，弱势文化可能受到强势文化中某些不好的东西的影响。
    根据这段话，可以知道（）

    A.经济状况影响文化传播的方向
    B.经济上有优势，文化上一定也是先进的
    C.弱势文化有很强的抵御外来文化入侵的能力
    D.经济基础决定上层建筑

    答案：A
    解析：
    根据文段首句“经济优势往往造就文化强势”可知，经济状况影响文化传播的方向，故选A。选项B属于过于绝对的陈述，不合文意；选项C文段中说弱势文化可能受到强弱文化的影响，因此有很强的抵御入侵的能力是错误的；选项D“经济基础决定上层建筑”是马克思主义政治经济学的观点，但文段并未论及经济基础与上层建筑的关系，因而选项D属于过度推断，不选。

  • 第2题：

    企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。

    A支配注入式文化整合

    B各自保留式文化整合

    C融汇一体式文化整合

    D一体吸纳式文化整合


    D
    略

  • 第3题：

    我们所说的强势文化，说的坦率一点，就是指（）。

    • A、英国文化
    • B、日本文化
    • C、欧洲文化
    • D、美国文化

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）包括与网络有关的各种规章制度、组织方式等。

    • A、物质文化
    • B、精神文化
    • C、信息文化
    • D、制度文化

    正确答案:D

  • 第5题：

    行政组织文化主要包括行政制度文化和（），但是受行政物质文化的客观影响。 

    • A、行政精神文化
    • B、行政人员文化
    • C、行政领导文化
    • D、行政规范文化

    正确答案:C

  • 第6题：

    当相对强弱指数RSI取值超过50时，表明市场已经进入了（）状态。

    • A、弱势
    • B、强势
    • C、均衡
    • D、无法确定

    正确答案:B

  • 第7题：

    强势花与弱势花


    正确答案:早开的颖花受精后获得灌浆物质的能力强，称为强势花；迟开的颖花受精后获得灌浆物质的能力弱，称为弱势花。

  • 第8题：

    单选题
    行政组织文化主要包括行政制度文化和（），但是受行政物质文化的客观影响。
    A

    行政精神文化

    B

    行政人员文化

    C

    行政领导文化

    D

    行政规范文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    经济发达地区或国家的强势文化对欠发达的旅游目的地弱势文化的影响（）
    A

    小的多

    B

    一样

    C

    大得多

    D

    无影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在企业竞争所带来的企业文化冲突中，技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为（）。
    A

    大鱼吃大鱼

    B

    快鱼吃慢鱼

    C

    鲨鱼吃鲨鱼

    D

    激活休克鱼


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在企业竞争所带来的企业文化冲突中，技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为（）。

    A大鱼吃大鱼

    B快鱼吃慢鱼

    C鲨鱼吃鲨鱼

    D激活休克鱼


    B
    略

  • 第14题：

    事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列（）类型市场反映的信息内容最少。

    • A、弱势有效
    • B、半强势有效
    • C、半弱势有效
    • D、强势有效

    正确答案:A

  • 第16题：

    经济全球化极大地推动了世界各国的商品流通。而商品往往带有其自身的文化属性，如流行世界的牛仔裤和可口可乐，都被视为美国文化的代表，这说明商品贸易（）

    • A、是文化传播的一种途径
    • B、决定文化传播的发展
    • C、导致强势文化侵略和吞并弱势文化
    • D、是文化传播的唯一的途径

    正确答案:A

  • 第17题：

    查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

    • A、权力文化
    • B、角色文化
    • C、强势文化
    • D、任务文化

    正确答案:C

  • 第18题：

    具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）

    • A、主导文化
    • B、分支文化
    • C、弱势文化
    • D、强势文化

    正确答案:D

  • 第19题：

    经济发达地区或国家的强势文化对欠发达的旅游目的地弱势文化的影响（）

    • A、小的多
    • B、一样
    • C、大得多
    • D、无影响

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。
    A

    角色文化

    B

    强势文化

    C

    任务文化

    D

    权力文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）
    A

    主导文化

    B

    分支文化

    C

    弱势文化

    D

    强势文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    强势文化受到弱势文化冲击时，吸纳弱势文化的精华，完善自己，这属于（）
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    证据表明，（）与高组织绩效有关。
    A

    强势文化

    B

    高薪行政人员

    C

    弱势文化

    D

    技术进步


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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