（）是团队的动机、信心和凝聚力。A、文化B、动机C、生产率D、士气E、规范

题目

（）是团队的动机、信心和凝聚力。

  • A、文化
  • B、动机
  • C、生产率
  • D、士气
  • E、规范
相似考题

1.群体动力是指左右和影响群体发展演变的主要力量,其影响因素主要包括:()A.群体规范B.群体压力C.群体凝聚力D.群体士气E.群体文化

2.下列属于团队精神层次的有（　）。 A.团队的凝聚力 B.互信合作意识 C.团队士气 D.团队价值观 E.团队的管理方式

3.下列关于项目团队建设的说法，错误的是( )。 A.团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期—表现阶段 B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

4.团队精神是指团队整体的（　）、信念和奋斗意识。 A.凝聚力 B.价值观 C.互助合作意识 D.团队士气

更多“（）是团队的动机、信心和凝聚力。A、文化B、动机C、生产率D、士气E、规范”相关问题

  • 第1题：

    团队精神不包括（　）。

    A.团队的凝聚力
    B.团队自信心
    C.互信合作意识
    D.团队士气

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。团队精神包括三个层次：团队的凝聚力，互信合作意识和团队士气。参见教材P71。

  • 第2题：

    （ ）是实现团队目标的必要条件。

    A.团队合作意识
    B.团队的凝聚力
    C.成员互信意识
    D.团队士气

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。团队成员良好的合作是实现团队目标的必要条件。参见教材P72。

  • 第3题：

    影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是（ ）。

    A.团队的士气
    B.团队的目标
    C.团队的激励方式
    D.团队的成功经历

    答案：A
    解析：
    本题考查的是团队精神与层次。内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。

  • 第4题：

    团队凝聚力在外部表现为（）

    • A、团队成员对团队的荣誉感
    • B、团队的士气
    • C、团队的地位
    • D、团队成员之间的融合度

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    团队凝聚力在内部表现为（）

    • A、团队成员对团队的荣誉感
    • B、团队的士气
    • C、团队的地位
    • D、团队成员之间的融合度

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    （）是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。

    • A、团队的凝聚力
    • B、高昂的士气
    • C、团队精神
    • D、合作的意识

    正确答案:C

  • 第7题：

    团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的（）。

    • A、合作意识
    • B、凝聚力
    • C、向心力
    • D、团队士气

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。
    A

    团队的凝聚力

    B

    高昂的士气

    C

    团队精神

    D

    合作的意识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    团队精神的三个层次不包括(   )。
    A

    团队的凝聚力

    B

    团队理念

    C

    互信合作意识

    D

    团队士气


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    士气与生产率有什么关系（）
    A

    高士气，高生产率

    B

    高士气，低生产率

    C

    低士气，高生产率

    D

    士气低，生产率也低

    E

    士气和生产率么什么关系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是团队的动机、信心和凝聚力。
    A

    文化

    B

    动机

    C

    生产率

    D

    士气

    E

    规范


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个团队成员合作并实现目标，被称之为（）。
    A

    文化

    B

    动机

    C

    生产率

    D

    规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于项目团队建设的说法，错误的是()

    A、 团队发展的规范阶段，是团队状态的时期
    B、 团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
    C、 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
    D、 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    （ ）是团队合作的前提与基础。

    A.团队的凝聚力
    B.团队自信心
    C.成员互信意识
    D.团队士气

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队与精神。团队成员间的信任，是团队成员对彼此认同各自的人格特点、工作能力和正直、诚实、负责等品格的认同，这是团队合作的前提与基础。

  • 第15题：

    下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。

    A：团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
    B：团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
    C：团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D：项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。选项A的正确说法应为：团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

  • 第16题：

    一个团队成员合作并实现目标，被称之为（）。

    • A、文化
    • B、动机
    • C、生产率
    • D、规范

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下不属于团队精神内容的是（）。

    • A、团队的纪律性
    • B、团队的凝聚力
    • C、团队高昂的士气
    • D、团队合作的意识

    正确答案:A

  • 第18题：

    士气与生产率有什么关系（）

    • A、高士气，高生产率
    • B、高士气，低生产率
    • C、低士气，高生产率
    • D、士气低，生产率也低
    • E、士气和生产率么什么关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    团队精神的三个层次是（  ）。
    A

    团队的凝聚力、互信意识和团队士气

    B

    团队的凝聚力、合作意识和团队理念

    C

    团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念

    D

    团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    不属于团队精神的是(     )。
    A

    团队的凝聚力

    B

    团队的创新力

    C

    互信合作意识

    D

    团队士气


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    团队精神包含的内容有（）。 ①团队的凝聚力 ②团队合作的意思 ③团队高昂的士气
    A

    ①②

    B

    ②③

    C

    ①②③

    D

    ①


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织中个体行为包括（　　）。
    A

    战略、规范和角色

    B

    态度、学习和动机

    C

    结构、文化和团队建设

    D

    政策和程序


    正确答案： B
    解析：
    组织行为学主要聚焦于三个领域：①组织行为学研究个体行为。这个领域包括态度、人格、知觉、学习以及激励等主题；②组织行为学关注群体行为，这个领域包括规范、角色、团队建设、领导以及冲突等主题；③组织行为学还考察组织的许多方面，其中包括结构、文化、人力资源政策和实践。

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于团队精神内容的是（）。
    A

    团队的纪律性

    B

    团队的凝聚力

    C

    团队高昂的士气

    D

    团队合作的意识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容