一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，否则就是所谓的（）。A、协同作用B、个人主义C、权利D、政治E、收益分享

题目

一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，否则就是所谓的（）。

  • A、协同作用
  • B、个人主义
  • C、权利
  • D、政治
  • E、收益分享
相似考题

1.工作群体与团队不同,它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。()此题为判断题(对，错)。

2.下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。A.有为群体团队成员所认可的共同目标，每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性，在工作中能积极协同，充分沟通。C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。

3.已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则下列对团队研究成果的处理方法正确的是( )。A．应将该成员视同离职，不应当与其共享B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C．应当与该成员分享成果，并相互信任与合作，因为该成员目前仍是团队的一员D．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，防止在新的工作岗位利用该成果

4.已知银行某成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应该与其共享( )。A．不应该与其共享B．事不关己，高高挂起，不管C．可以与其分享部分成果，关键部分不能分享D．应当与其分享，因为该成员仍是团队一员

更多“一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，否则就是所谓的（）。A、协同作用B、个人主义C、权利D、政治E、收益分享”相关问题

  • 第1题：

    工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()


    参考答案：错

  • 第3题：

    已知银行一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享？( )

    A．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

    B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位

    C．应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员

    D．不应当与其共享


    正确答案：C
    C【解析】“团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神，分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职，仍是团队中的一员，因此应当相互信任与合作。

  • 第4题：

    小李在甲银行研究部门工作，但他准备辞职。辞职后可能到乙银行类似部门工作，则下列说法正确的是（ ）。

    A.部门内同事可以与小李分享部分成果，但工作中应当处处提防小李，不能再使其利用团队资源增长工作经验
    B.小李有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位
    C.部门内同事可以与小李分享研究成果，因为他目前仍是团队一员
    D.部门内同事不应当与小李共享研究成果

    答案：C
    解析：
    “团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神，共同创造，共同进步，分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职，仍是团队中的一员，因此应当相互信任与合作。

  • 第5题：

    已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是 否应当与其共享？（ ）
    A.可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源 增长工作经验
    B.该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位
    C.应当与该成员分享成果因为该成员目前仍是团队的一员
    D.不应当与其共享


    答案：C
    解析：
    。“团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队 精神，分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职，仍是团队中的一员，因此应当相互信任与 合作。

  • 第6题：

    “团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神，分享（　　）。

    A.工作成果和客户信息
    B.客户信息和工作信息
    C.专业知识和工作经验
    D.工作成果和工作经验
    ?

    答案：C
    解析：
    “团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神，分享专业知识和工作经验。所以，本题的正确答案为C。

  • 第7题：

    团队内部分享成果的方法是（）

    • A、明确工作成果
    • B、以群体为基础进行绩效评估
    • C、依据个体的贡献进行评估和激励
    • D、召开表彰大会

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    项目团队建设应注重（），有效发挥个体成员的积极性，并充分利用成员集体的协作成果。

    • A、职业道德；
    • B、经营管理；
    • C、团队精神；
    • D、管理绩效

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别？（）

    • A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用
    • B、工作群体依靠个体责任，工作团队依靠个体责任与共同责任
    • C、工作群体需要共同努力，工作团队依靠个人贡献的总和
    • D、工作群体随机和多样的技能，工作团队技能互补
    • E、工作群体分享信息，工作团队依靠集体绩效

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    通过绩效评价可以（）
    A

    工作成果的数量增加

    B

    提高员工的生产力

    C

    改进企业运营方式

    D

    增进团队协作能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队内部分享成果的方法是（）
    A

    明确工作成果

    B

    以群体为基础进行绩效评估

    C

    依据个体的贡献进行评估和激励

    D

    召开表彰大会


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，否则就是所谓的（）。
    A

    协同作用

    B

    个人主义

    C

    权利

    D

    政治

    E

    收益分享


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队精神的讲述,错误的是()。

    A、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能

    B、所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现

    C、团队精神是以牺牲自我为前提的

    D、团队精神的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一


    参考答案：C

  • 第14题：

    所谓的（ ）就是指一组成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体。

    A．群体

    B．团队

    C．组织

    D．机构


    正确答案：B
    答案：B本题主要考查的是团队的概念

  • 第15题：

    已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则有关团队的研究成果是否应当与其共享的说法正确的是（　　）。

    A.可以与其分享部分成果。但工作中应当处处提防该成员。不能再使其利用本团队资源增长工作经验
    B.该成员有权分享团队的研究成果．并可以将该成果带到新的工作岗位
    C.应当与该成员分享成果．因为该成员目前仍是团队的一员
    D.不应当与其共享

    答案：C
    解析：
    “团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神，分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职，仍是团队中的一员，因此应当相互信任与合作。

  • 第16题：

    已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享()。

    A:不应当与其共享
    B:该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位
    C:应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员
    D:可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

    答案：C
    解析：
    “团结合作”要求银行业从业人员在工作中应当树立理解、信任、合作的团队精神，共同创造，共同进步，分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职，仍是团队中的一员，因此应当相互信任与合作。故C选项符合题意，A、D选项不符合题意。根据“离职交接”的要求，该成员离职后不能将研究成果带到新机构，否则可能泄露原所在机构的商业秘密。故B选项不符合题意。

  • 第17题：

    国家提出完善科技成果转化和收益分配机制，实施科技成果转化行动，全面下放创新成果( )，提高科研人员成果转化收益分享比例。

    A.处置权
    B.使用权
    C.收益权
    D.所有权
    E.专利权

    答案：A,B,C
    解析：
    完善科技成果转化和收益分配机制，实施科技成果转化行动，全面下放创新成果处置权、使用权和收益权，提高科研人员成果转化收益分享比例。

  • 第18题：

    通过绩效评价可以（）

    • A、工作成果的数量增加
    • B、提高员工的生产力
    • C、改进企业运营方式
    • D、增进团队协作能力

    正确答案:B

  • 第19题：

    产品负责人的最佳描述是？（）

    • A、阻止干系人干扰团队
    • B、指挥团队的日常工作
    • C、管理项目，确保工作成果能够兑现向干系人作出的承诺
    • D、优化工作成果的业务价值

    正确答案:D

  • 第20题：

    所谓团队即包括两个或以上的组员，他们具备哪些特性？（）

    • A、拥有共同目标，能够分担责任
    • B、彼此相互信任，分享劳动成果
    • C、个人分工明确，分享劳动成果
    • D、拥有共同目标，统一实施行动

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    团队协作能力的作用表现有：（）。

    • A、团队大于个人
    • B、团队协作的本质是共同奉献
    • C、当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升
    • D、团队精神的核心就是协同合作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，有关团队的研究成果是否应当与其共享，下列说法正确的是（  ）。
    A

    可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

    B

    该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位

    C

    应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员

    D

    不应当与其共享


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别？（）
    A

    工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用

    B

    工作群体依靠个体责任，工作团队依靠个体责任与共同责任

    C

    工作群体需要共同努力，工作团队依靠个人贡献的总和

    D

    工作群体随机和多样的技能，工作团队技能互补

    E

    工作群体分享信息，工作团队依靠集体绩效


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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