当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果产生（），将对员工表现不起任何作用。A、偏见B、客观C、自我接受D、自我概念

当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果产生（），将对员工表现不起任何作用。