简述，自我指导的职业生涯管理步骤。

题目

简述，自我指导的职业生涯管理步骤。

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1.个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？

2.在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（　）。A、入职前讨论会B、退休前讨论会C、职业生涯讨论会D、提供职业生涯手册E、职业生涯指导与咨询

3.职业生涯设计的基本步骤（）A、确定志向B、自我评估C、职业生涯机会的评估D、职业的选择

4.职业生涯管理中最核心的是（）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导

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  • 第1题：

    简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。


    正确答案: （1）熟悉工作环境，树立良好形象；
    （2）把握职业技能，学会如何工作；
    （3）知己知彼，百战不殆；
    （4）观察、处理好人际关系；
    （5）正确面对困难，学会如何进步。

  • 第2题：

    一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）

    • A、自我评估和认识
    • B、对组织的了解和选择
    • C、确定志向和设定职业生涯目标
    • D、制定行动策略与措施
    • E、对职业生涯的评估与调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    职业生涯管理最核心的内容是（） 

    • A、职业咨询和指导
    • B、职业信息提供
    • C、员工职业发展设计
    • D、个人自我评价

    正确答案:C

  • 第4题：

    简述员工职业生涯指导书的内容。


    正确答案: 1、职业生涯管理理论介绍
    2、组织结构图
    3、工作描述与工作说明书
    4、评估方法和评估工具
    5、组织环境信息和外部环境信息
    6、职业生涯规划方法和工具
    7、案例介绍和分析

  • 第5题：

    简述员工自我职业生涯管理的内容。


    正确答案: （1）自我剖析。
    （2）目标设定。
    （3）目标实现策略。
    （4）反馈与修正。

  • 第6题：

    简述职业生涯设计的主要步骤。


    正确答案:职业生涯设计五步骤：自我认知、职业认知、确立目标、职业生涯策略、职业生涯评估。

  • 第7题：

    问答题
    简述个人职业生涯规划的步骤。

    正确答案： 1、确定志向。
    2、自我评估。
    3、职业生涯机会的评估。
    4、职业的选择。
    5、职业生涯路线的选择。
    6、设定职业生涯目标。
    7、制定行动计划与措施。
    8、评估与回馈
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    职业生涯设计的基本步骤（）
    A

    确定志向

    B

    自我评估

    C

    职业生涯机会的评估

    D

    职业的选择


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？

    正确答案： 原则：
    （1）可行性。
    （2）适时性。
    （3）适应性。
    （4）持续性。
    步骤：
    （1）职业自我综合评估与职业定位。
    （2）职业生涯机会评估。
    （3）职业生涯目标的设定。
    （4）职业生涯策略的制定。
    （5）职业生涯规划的调整。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。

    正确答案： （1）熟悉工作环境，树立良好形象；
    （2）把握职业技能，学会如何工作；
    （3）知己知彼，百战不殆；
    （4）观察、处理好人际关系；
    （5）正确面对困难，学会如何进步。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述职业生涯早期自我管理策略。

    正确答案： ①认清自己who
    ②学会进行自我生涯规划where
    ③时间管理when
    ④情绪管理
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述组织职业生涯管理的步骤。

    正确答案： （1）对员工进行分析和定位。
    （2）帮助员工制定职业生涯规划。
    （3）建立完整的组织职业生涯开发与培训体系。
    （4）职业生涯规划的检查、评估与修正。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述个人职业生涯规划的方法和步骤。


    正确答案: （1）个人自我评价；
    （2）生涯机会评估；
    （3）职业生涯目标与线路的设定；
    （4）职业生涯策略的制定；
    （5）生涯规划的反馈和修订。

  • 第14题：

    简述职业生涯设计的步骤。


    正确答案: 1.自我评估
    2.机会评估
    3.职业选择
    4.职业目标设定
    5.职业路径选择
    6.制定职业生涯策略
    7.评估与反馈

  • 第15题：

    简述员工自我职业生涯管理的基本内容


    正确答案:自我评估就是要通过对个人兴趣、爱好、性格、学识、技能、智商、情商、特长、思维方式等多方面综合评价，找出自己的长处，发现自身的不足，把自我认识和他人评价相结合，初步明确自己职业定位，确定自己将来是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和还是常规型的人才。
    在对自我评估的过程中，可以借助于橱窗分析法、SWOT分析法、问卷法、自省法、比较法等多种方法。

  • 第16题：

    简述职业生涯早期自我管理策略。


    正确答案: ①认清自己who
    ②学会进行自我生涯规划where
    ③时间管理when
    ④情绪管理

  • 第17题：

    简述组织职业生涯管理的步骤。


    正确答案: （1）对员工进行分析和定位。
    （2）帮助员工制定职业生涯规划。
    （3）建立完整的组织职业生涯开发与培训体系。
    （4）职业生涯规划的检查、评估与修正。

  • 第18题：

    职业生涯规划的具体步骤是（）。

    • A、职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • B、自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • C、岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • D、自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

    正确答案:B

  • 第19题：

    问答题
    简述，自我指导的职业生涯管理步骤。

    正确答案： 自我指导的职业生涯管理是一种由个人指导并且会影响他们事业的过程。积极主动的人和善于收集有关个人需要、价值、兴趣、才能以及生活喜好等信息的人，更有可能：
    1、在寻找工作机会的时候满意而归、富有成果；
    2、设计成功的职业生涯规划；
    3、在他们的职业生涯和工作中取得成果。
    自我指导的职业生涯管理第一步是规划，第二步是实施你的职业生涯规划的过程，第三步包含了业绩评估，用来确保你的工作有序进行。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述员工自我职业生涯管理的内容。

    正确答案： （1）自我剖析。
    （2）目标设定。
    （3）目标实现策略。
    （4）反馈与修正。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述职业生涯中期自我管理的策略。

    正确答案： （1）慎重对待职业选择决策。
    （2）调整职业生涯目标。
    （3）克服职业倦怠现象。
    （4）正确处理好工作、家庭与自我发展之间的关系。
    （5）注意学习和身心保健。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）
    A

    自我评估和认识

    B

    对组织的了解和选择

    C

    确定志向和设定职业生涯目标

    D

    制定行动策略与措施

    E

    对职业生涯的评估与调整


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。

    正确答案： （1）认清自己。要真正做到全面地认清自己，有多种途径。首先，新员工要学会客观的认识、评价自我；其次，可以通过阅读书籍或网络渠道；再次，还可以主动向身边的“智者”、专家虚心请教。
    （2）学会进行自我生涯规划。对于处于职业生涯早期的新员工，第二重要的自我管理策略是学会进行自我生涯规划，即明白“我在哪里，我想要哪里去，我如何达至目标。
    （3）时间管理。职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是时间管理。
    （4）情绪管理。职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是情绪管理。
    解析： 暂无解析

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