单环学习经常发生在组织的渐进或根本性创新时期。当发现错误时，改正方法包括组织目标、政策和常规程序的修改。

题目

单环学习经常发生在组织的渐进或根本性创新时期。当发现错误时，改正方法包括组织目标、政策和常规程序的修改。

相似考题

1.阿吉里斯和舍恩提出在其合著的《组织学习》一书中,最早界定了组织学习的概念,他们提出的组织学习类型包括()A、团队学习B、个人学习C、组织之间的相互学习D、单环学习和双环学习E、再学习

2.政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型，以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。A对B错

3.双环学习是重新评价组织（）、价值和基本假设，双环学习对组织的价值观、政策方针和经营目标等基本问题进行调整，可能会导致经营战略或行动的巨大变动，因此也被称作“变革型学习”。

4.双环学习是重新评价()和(),双环学习对组织的价值观、政策方针和经营目标等基本问题(控制变量)进行调整,可能会导致经营战略或行动的巨大变动,因此也被称作()。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

    • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
    • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
    • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
    • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

    正确答案:A

  • 第2题：

    组织在调整其现行的政策、规范和目标的基础上处理所报露出来的问题的过程，这样的组织学习形式是（）

    • A、单环学习
    • B、双环学习
    • C、三环学习
    • D、多环学习

    正确答案:B

  • 第3题：

    学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正（）

    • A、双向
    • B、单向
    • C、多向
    • D、逆向

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）经常发生在组织的渐进或根本型创新时期。

    • A、单环学习
    • B、双环学习
    • C、圆环学习
    • D、行动型学习

    正确答案:B

  • 第5题：

    通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正错误属于哪种学习型组织的方法？（）

    • A、单项学习
    • B、单环学习
    • C、双向学习
    • D、双环学习
    • E、持续学习

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    组织在调整其现行的政策、规范和目标的基础上处理所报露出来的问题的过程，这样的组织学习形式是（）
    A

    单环学习

    B

    双环学习

    C

    三环学习

    D

    多环学习


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改善现状，能够使组织成员缩小追求的目标和实际的水平之间的差距。（）
    A

    再学习

    B

    双环学习

    C

    单环学习

    D

    自主学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    组织在察觉问题的存在后，依其既定的行为规范和政策进行整改已达成组织目标的过程，这样的组织学习形式是（）
    A

    单环学习

    B

    双环学习

    C

    三环学习

    D

    多环学习


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    什么是学习型组织？单环学习和双环学习区别是什么？双环学习有什么优势：

    正确答案： 学习型的组织是一个能够持续适应和变革的组织。
    单环学习是当组织发现错误时，纠正过程依赖于过去的常规和当前的政策。大多数组织进行的是单环学习，而学习型组织运用的是双环学习，通过调整或修改目标、政策和程序标准来纠正错误。
    双环学习向组织中根深蒂固的观点和规范提出质疑，有利于人们对问题提出截然不同的解决方法并实现显著的改进。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    考虑组织结构和战略层而上，这样的组织学习形式是（）
    A

    单环学习

    B

    双环学习

    C

    三环学习

    D

    多环学习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    学习型组织方法是（）。
    A

    发现、纠错、成长

    B

    在组织内部建立组织思维能力

    C

    学习、思考和创新

    D

    系统思考


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正（）
    A

    双向

    B

    单向

    C

    多向

    D

    逆向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织在察觉问题的存在后，依其既定的行为规范和政策进行整改已达成组织目标的过程，这样的组织学习形式是（）

    • A、单环学习
    • B、双环学习
    • C、三环学习
    • D、多环学习

    正确答案:A

  • 第14题：

    考虑组织结构和战略层而上，这样的组织学习形式是（）

    • A、单环学习
    • B、双环学习
    • C、三环学习
    • D、多环学习

    正确答案:C

  • 第15题：

    学习型组织方法是（）。

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    正确答案:A

  • 第16题：

    什么是学习型组织？单环学习和双环学习区别是什么？双环学习有什么优势：


    正确答案: 学习型的组织是一个能够持续适应和变革的组织。
    单环学习是当组织发现错误时，纠正过程依赖于过去的常规和当前的政策。大多数组织进行的是单环学习，而学习型组织运用的是双环学习，通过调整或修改目标、政策和程序标准来纠正错误。
    双环学习向组织中根深蒂固的观点和规范提出质疑，有利于人们对问题提出截然不同的解决方法并实现显著的改进。

  • 第17题：

    在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改善现状，能够使组织成员缩小追求的目标和实际的水平之间的差距。（）

    • A、再学习
    • B、双环学习
    • C、单环学习
    • D、自主学习

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正错误属于哪种学习型组织的方法？（）
    A

    单项学习

    B

    单环学习

    C

    双向学习

    D

    双环学习

    E

    持续学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
    A

    学习型组织方法--发现、纠错、成长

    B

    学习型组织的关键特征--学习、思考和创新

    C

    学习型组织核心--发现、纠错、成长

    D

    学习型组织方法--学习、思考和创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    双环学习是重新评价组织（）、价值和基本假设，双环学习对组织的价值观、政策方针和经营目标等基本问题进行调整，可能会导致经营战略或行动的巨大变动，因此也被称作“变革型学习”。

    正确答案： 目标的本质
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    单环学习经常发生在组织的渐进或根本性创新时期。当发现错误时，改正方法包括组织目标、政策和常规程序的修改。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）经常发生在组织的渐进或根本型创新时期。
    A

    单环学习

    B

    双环学习

    C

    圆环学习

    D

    行动型学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    学习型组织进行的是单环学习。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 学习型组织进行的是双环学习。

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