学习型组织的基本结构是“高耸化”的。

题目

学习型组织的基本结构是“高耸化”的。

相似考题

1.企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

2.学习型组织的组织结构是一种()A.蜘蛛网型结构B.金字塔型结构C.扁平化结构D.矩阵型结构

3.企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

4.不属于当代组织结构变革的新举措的是()A.组织结高耸化B. 组织运行柔性化C.组织协作团队化D. 大企业内部的“小企业化经营”

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  • 第1题：

    当代组织组织结构设计出现了以下趋势?()

    A、扁平化

    B、高耸化

    C、柔性化

    D、刚性化

    E、虚拟化


    参考答案：ACE

  • 第2题：

    受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是____

    A. 高耸式结构

    B. 矩阵式结构

    C. 扁平化结构

    D. 直线式结构

    E. 职能结构


    正确答案：AC

  • 第3题：

    某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（ ）。

    A.层次增加，结构扁平化
    B.层次增加，结构高耸化
    C.层次减少，结构扁平化
    D.层次减少，结构高耸化

    答案：C
    解析：
    管理层次与管理幅度存在反比的数量关系。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就少；反之，管理层次就多。管理层次减少，组织愈加趋向于扁平化。

  • 第4题：

    学习型组织的架构特征包括（）

    • A、组织网络化
    • B、组织的扁平化
    • C、边界虚拟化架构
    • D、组织柔性化
    • E、团队结构模式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    学习型组织的架构特征不包括（）

    • A、组织柔性化
    • B、组织的扁平化
    • C、团队结构模式
    • D、边界有僵硬的界限

    正确答案:D

  • 第6题：

    学习型组织的组织结构是一种（）

    • A、蜘蛛网型结构
    • B、金字塔型结构
    • C、扁平化结构
    • D、矩阵型结构

    正确答案:C

  • 第7题：

    学习型组织的组织结构是（）。

    • A、扁平式结构
    • B、高耸式结构
    • C、科层式结构
    • D、网络式结构

    正确答案:A

  • 第8题：

    学习型组织的基本结构是（）的学习团队

    • A、纵向组织
    • B、横向组织
    • C、团队
    • D、个人

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    学习型组织的组织结构是一种（）
    A

    蜘蛛网型结构

    B

    金字塔型结构

    C

    扁平化结构

    D

    矩阵型结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    学习型组织的主要特征包括（）
    A

    组织结构柔性化

    B

    组织层次扁平化

    C

    组织系统开放化

    D

    容许差异


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    学习型组织的基本结构是“高耸化”的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    学习型组织的架构特征包括（）
    A

    组织网络化

    B

    组织的扁平化

    C

    边界虚拟化架构

    D

    组织柔性化

    E

    团队结构模式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    学习型组织的基本结构是纵向组织的学习团队。()


    答案：×

  • 第14题：

    学习型组织的结构是()。

    A.官僚化的

    B.多层级的

    C.结构化的

    D.扁平化的


    参考答案：D

  • 第15题：

    属于直线职能型组织特征的是（）。

    • A、结构高耸
    • B、标准化程序
    • C、一条指挥的等级链
    • D、结构扁平

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    学习型组织的架构特征（）

    • A、组织柔性化
    • B、组织的扁平化
    • C、组织结构合理化
    • D、组织结构模式
    • E、边界组织虚拟化架构

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是（）

    • A、高耸式结构
    • B、矩阵式结构
    • C、扁平化结构
    • D、直线式结构
    • E、职能结构

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    学习型组织的特征有（）。

    • A、高耸的结构特征
    • B、具有不断地自我创造和学习的能力
    • C、和谐的内部关系
    • D、互信的团队精神

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    学习型组织要求企业体制结构（）。

    • A、扁平化
    • B、多元化
    • C、职权化
    • D、直线化

    正确答案:A

  • 第20题：

    学习型组织的主要特征包括（）

    • A、组织结构柔性化
    • B、组织层次扁平化
    • C、组织系统开放化
    • D、容许差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    学习型组织的基本结构是（）的学习团队
    A

    纵向组织

    B

    横向组织

    C

    团队

    D

    个人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    学习型组织的架构特征（）
    A

    组织柔性化

    B

    组织的扁平化

    C

    组织结构合理化

    D

    组织结构模式

    E

    边界组织虚拟化架构


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    学习型组织的特征有（）。
    A

    高耸的结构特征

    B

    具有不断地自我创造和学习的能力

    C

    和谐的内部关系

    D

    互信的团队精神


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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