以下不属于绩效评估目标的是：（）。A、提高组织绩效B、资源配置C、节约成本D、制度化建设

题目

以下不属于绩效评估目标的是：（）。A、提高组织绩效B、资源配置C、节约成本D、制度化建设

相似考题

1.建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。()

2.关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督

3.下列有关澳大利亚公共组织绩效评估特点的叙述,不正确的是()。A.在具体的绩效评估实践中，以不同业务领域为分界，以顾客需求为导向，注重发挥专家的作用B.没有注重绩效评估的法律体系建设C.注重绩效评估的法律体系建设D.以绩效提高为目标，注重相关机制的配套建设

4.以下不属于公共组织绩效评估的特点是()。A.公共组织绩效评估环境的复杂性B.公共组织绩效评估需要低度的信息化C.公共组织和服务的特殊性D.公共组织目标的多元性

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  • 第1题：

    建设项目人力资源管理的目标包括( )。

    A:提高生产效率
    B:节约能源
    C:提高个人工作绩效和组织绩效
    D:有效地管理组织人员
    E:降低成本

    答案：C,D
    解析：

  • 第2题：

    以下不属于关键绩效指标的是()。

    A:数量指标
    B:客户指标
    C:质量指标
    D:成本指标

    答案：B
    解析：
    关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。

  • 第3题：

    下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）

    • A、经济指标
    • B、绩效评估
    • C、绩效追踪
    • D、公平指标

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    以下不属于绩效评估目标的是：（）。

    • A、提高组织绩效
    • B、资源配置
    • C、节约成本
    • D、制度化建设

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下属于采购绩效评估指标的是（）

    • A、质量绩效指标
    • B、数量绩效指标
    • C、规模绩效指标
    • D、价格绩效指标

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    绩效评估分为（）。

    • A、个人绩效考评
    • B、组织绩效评价
    • C、个人绩效评估
    • D、组织绩效评估

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）

    • A、经济指标
    • B、绩效评估
    • C、绩效追踪
    • D、公平指标
    • E、绩效指标

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    以下不属于公共部门绩效的是（）。

    • A、经济绩效
    • B、社会绩效
    • C、组织绩效
    • D、政治绩效

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    公共部门绩效评估的发展趋势：（）。
    A

    绩效评估的服务化

    B

    绩效评估的制度化

    C

    绩效评估的规范化

    D

    绩效评估中强调公众导向


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于绩效评估目标的是：（）。
    A

    提高组织绩效

    B

    资源配置

    C

    节约成本

    D

    制度化建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源管理的目标包括（　　）。
    A

    提高生产效率

    B

    节约能源

    C

    提高个人工作绩效和组织绩效

    D

    有效地管理组织人员

    E

    降低成本


    正确答案： C,A
    解析：
    人力资源管理主要有两个层次的目标：①广义的目标，是通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标；②狭义的目标，是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员。

  • 第12题：

    单选题
    不属于绩效管理评估指标的是（）
    A

    被评估的人数

    B

    信息质量

    C

    被评估人的能力

    D

    单元层次和组织层次的绩效


    正确答案： C
    解析： 绩效管理评估的指标：1、被评估的人数；2、绩效等级的分布；3、信息质量；4、绩效面谈的质量；5、绩效管理制度满意度；6、总体成本／收益比；7、单元层次和组织层次的绩效。

  • 第13题：

    以下属于绩效管理评估的指标的有()。

    A:被评估的人数
    B:信息质量
    C:绩效面谈的质量
    D:总体成本/收益比
    E:单元层次和组织层次的绩效

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理评估的指标有：(1)被评估的人数；(2)绩效等级的分布；(3)信息质量；(4)绩效面谈的质量；(5)绩效管理制度满意度；(6)总体成本/收益比；(7)单元层次和组织层次的绩效。

  • 第14题：

    不属于绩效管理评估指标的是( )

    A: 被评估的人数
    B: 信息质量
    C: 被评估人的能力
    D: 单元层次和组织层次的绩效

    答案：C
    解析：
    一般而言，可以用以下这些指标来定期监测和评估企业绩效管理系统：被评估的人数、绩效等级的分布、信息质量、绩效面谈的质量、绩效管理制度满意度、总体成本／收益比、单元层次和组织层次的绩效。

  • 第15题：

    公共部门绩效评估的发展趋势：（）。

    • A、绩效评估的服务化
    • B、绩效评估的制度化
    • C、绩效评估的规范化
    • D、绩效评估中强调公众导向

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

    • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
    • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
    • C、绩效评估只包括个人绩效评估
    • D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    以下不属于财务绩效指标的是（）。

    • A、收入增长指标
    • B、成本减少指标
    • C、生产效率提高指标
    • D、市场份额指标

    正确答案:D

  • 第18题：

    行为型目标是员工为完成组织绩效目标必须表现出来的工作行为，以下不属于行为型目标的是（）

    • A、销售成本的下降
    • B、团队合作
    • C、市场份额的提高
    • D、销售额的提高

    正确答案:B

  • 第19题：

    从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）

    • A、绩效目标的确立和分解
    • B、绩效目标的实施
    • C、绩效目标的评估
    • D、绩效追踪

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下列选项（）不属于绩效评估的基础。

    • A、实现目标的决心
    • B、绩效分析
    • C、绩效测量
    • D、绩效反馈

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）
    A

    绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节

    B

    绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现

    C

    科学、合理的绩效计划有利于时间的节约

    D

    绩效计划可以迅速降低企业成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下对绩效评估作用描述错误的是（）。
    A

    绩效评估是科学管理的基础

    B

    绩效评估是激励员工的手段

    C

    绩效评估是吸收人才的依据

    D

    绩效评估是增强组织沟通的方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于采购绩效评估指标的是（）
    A

    质量绩效指标

    B

    数量绩效指标

    C

    规模绩效指标

    D

    价格绩效指标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下不属于财务绩效指标的是（）。
    A

    收入增长指标

    B

    成本减少指标

    C

    生产效率提高指标

    D

    市场份额指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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