指标体系建构的步骤包括：（）。A、明确目标B、设计结构C、拟定标准D、设定权重

题目

指标体系建构的步骤包括：（）。

  • A、明确目标
  • B、设计结构
  • C、拟定标准
  • D、设定权重
相似考题

1.编制区域卫生规划时,对指标体系进行综合评价的步骤有哪些?()A、确定指标体系的权重B、指标的评分标准C、进行评分D、计算综合评分E、对结果的评价

2.关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。 A．通过经验判断法确定绩效考核指标 B．通过工作分析法确定绩效指标权重 C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成 D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

3.测评标准体系构建的步骤包括()。A.明确测评的客体与目的 B.确定测评的项目或参考因素 C.确定素质测评标准体系的结构 D.筛选与表述测评指标 E.确定测评指标权重

4.公共组织绩效评估指标体系构建的步骤首先考虑的是()A.确定不同指标的权重B.设计评价标准C.设计绩效评价指标库D.针对不同步们和岗位特点选择不同的绩效评估指标

更多“指标体系建构的步骤包括：（）。A、明确目标B、设计结构C、拟定标准D、设定权重”相关问题

  • 第1题：

    教育评估方案设计的过程中，遵循“有的放矢，注重实效”原则的步骤是（）。

    A明确评估目的

    B建立评估指标体系

    C选择评估方法

    D拟定评估实施程序


    C
    略

  • 第2题：

    标准色的设计步骤是确定企业理念、拟定企业形象、字体设计、色彩设计。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    不属于狭义的测评量表指标的选项是（）

    • A、测评指标体系
    • B、测评标准体系
    • C、测评目标指向
    • D、测评指标权重

    正确答案:C

  • 第4题：

    培训评价标准设计的步骤有（）。

    • A、信息搜集、整理与分类
    • B、分解培训目标，形成指标体系
    • C、确定评价指标体系的权重
    • D、对草拟的评价指标体系进行论证与修改
    • E、征求意见，在一定范围内使用并修改

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    教育评价指标体系的结构主要有（）

    • A、评价内容
    • B、指标权重
    • C、评价标准
    • D、评价结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准，市分公司不得擅自进行更改。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）

    • A、③②①④
    • B、②③①④
    • C、①②③④
    • D、②①③④

    正确答案:A

  • 第8题：

    评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重，主要内容包括（）。

    • A、评估指标
    • B、指标权重
    • C、指标评估标准
    • D、指标评分方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    教育评估方案设计的过程中，遵循“有的放矢，注重实效”原则的步骤是（）。
    A

    明确评估目的

    B

    建立评估指标体系

    C

    选择评估方法

    D

    拟定评估实施程序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    饭店经营决策过程通常分为以下几个步骤为（）。
    A

    发现问题——明确目标——拟定经营方案——选择方案

    B

    发现问题——拟定经营方案——明确目标——选择方案

    C

    明确目标——发现问题——拟定经营方案——选择方案

    D

    发现问题——明确目标选择方案——拟定经营方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    指标体系建构的步骤包括：（）。
    A

    明确目标

    B

    设计结构

    C

    拟定标准

    D

    设定权重


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是设计教育评估方案的核心。
    A

    明确评估目的

    B

    选择评估方法

    C

    建立教育评估指标体系

    D

    确定教育指标权重


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是设计教育评估方案的核心。

    A明确评估目的

    B选择评估方法

    C建立教育评估指标体系

    D确定教育指标权重


    C
    略

  • 第14题：

    饭店经营决策过程通常分为以下几个步骤为（）。

    • A、发现问题——明确目标——拟定经营方案——选择方案
    • B、发现问题——拟定经营方案——明确目标——选择方案
    • C、明确目标——发现问题——拟定经营方案——选择方案
    • D、发现问题——明确目标选择方案——拟定经营方案

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列属于渠道设计流程的是（）。

    • A、设定营销目标
    • B、确定渠道目标
    • C、发行广告
    • D、明确渠道任务
    • E、确定可行的渠道结构

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    课程开发的步骤为（）。

    • A、收集内容—设定目标—搭建结构—选择方法
    • B、设定目标—搭建结构—收集内容—选择方法
    • C、设定目标—收集内容—选择方法—搭建结构
    • D、收集内容—设定目标—搭建结构—选择方法

    正确答案:B

  • 第17题：

    游戏评价的指标体系是由（）构成的集合体。

    • A、评价指标、评价对象和评价标准
    • B、评价指标、指标权重和评价标准
    • C、评价内容、指标权重和评价标准
    • D、评价指标、指标权重和评价目标

    正确答案:B

  • 第18题：

    建筑物性能化消防设计基本步骤中，设定火灾场景之后应进行（）。

    • A、建立性能判定标准
    • B、选定最终设计方案
    • C、建立试设计
    • D、确定设计目标

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是：（　）。

    • A、确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
    • B、确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
    • C、确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
    • D、确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    简述公共管理绩效评估指标体系建构的步骤。

    正确答案：
    公共管理绩效评估指标体系建构的步骤包括:
    (1)明确目标
    绩效目标是对评估对象的期望结果,对公共管理绩效的衡量就是以既定的目标为准来衡量其结果是否达到预定目标的活动。评估指标体系的建构就是通过各种手段把这些绩效目标转化为需要完成的、可操作的、具体的指标或任务。
    (2)设计结构
    公共管理绩效评估指标体系,是为实现评估目标,按照系统方法建构的一系列反映评估对象各个侧面的相关指标组成的系统结构。指标体系的结构就是构成这一系统的框架、维度和边界。
    (3)拟定指标
    有效选择评估指标,必须把握好以下几对关系:①内部指标与外部指标相结合;③数量指标与质量指标相结合;③肯定性指标与否定性指标相结合;④技术性指标与民主性指标相结合;⑤支出指标与回报指标相结合;⑥客观指标与主观指标相结合;⑦工作指标与业绩指标相结合;⑧成本指标与业务指标相结合;⑨个体指标与团体指标相结合。
    (4)设定权重
    对评估指标体系中各项定量指标,应根据指标各项因素进行排序,通过回归分析确定其权值,所以一切有关排序的处理,也可当做权值的处理方法。而对于指标体系中的大多数定性指标,可以采用专家直观判定法确定其权值。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    游戏评价的指标体系是由（）构成的集合体。
    A

    评价指标、评价对象和评价标准

    B

    评价指标、指标权重和评价标准

    C

    评价内容、指标权重和评价标准

    D

    评价指标、指标权重和评价目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    教育评价指标体系的结构主要有（）
    A

    评价内容

    B

    指标权重

    C

    评价标准

    D

    评价结果


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）
    A

    ③②①④

    B

    ②③①④

    C

    ①②③④

    D

    ②①③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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