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  • 第1题:

    在矫正教育的各种评价指标中,评价矫正教育有效性的最重要的一个指标是重新违法犯罪率。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    考察政府信任关系的一个重要指标是()。


    正确答案:政治信任感

  • 第3题:

    从培训计划角度考察,以下指标()不属于培训评估指标

    • A、内容效度
    • B、反应效度
    • C、学习效度
    • D、投资回报率

    正确答案:D

  • 第4题:

    建立教师评价的指标体系应考察的维度有()。

    • A、结果维度
    • B、教育维度
    • C、学习维度
    • D、创造维度

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从()来考察企业的业绩。

    • A、财务
    • B、客户
    • C、内部业务流程
    • D、学习
    • E、成长

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    某企业领导喜欢政治学习,把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看,绩效指标设计存在()问题。

    • A、指标太多
    • B、指标信度不够
    • C、指标污染
    • D、指标缺失

    正确答案:C

  • 第7题:

    用来考察项目盈利能力水平的指标有()。

    • A、建造标准
    • B、经济指标
    • C、静态指标
    • D、清偿能力指标
    • E、动态指标

    正确答案:C,E

  • 第8题:

    单选题
    下列指标中,考察项目计算期内偿债能力的指标是()。
    A

    盈利能力指标

    B

    静态偿债能力指标

    C

    清偿能力指标

    D

    动态偿债能力指标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    考察政府信任关系的一个重要指标是()。

    正确答案: 政治信任感
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    建立教师评价的指标体系应考察的维度有()。
    A

    结果维度

    B

    教育维度

    C

    学习维度

    D

    创造维度


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    某企业领导喜欢政治学习,把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看,绩效指标设计存在()问题。
    A

    指标太多

    B

    指标信度不够

    C

    指标污染

    D

    指标缺失


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    衡量家庭教育质量的重要指标是()
    A

    家庭氛围

    B

    家庭环境

    C

    孩子学习成绩

    D

    社会评价


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    学生能否有效地开展自主、合作与探究式学习是衡量他们学习能力发展水平的重要指标。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察,可将其细化的指标是()。

    • A、成本收益
    • B、内容效度
    • C、反应效度
    • D、考察时间
    • E、学习效度

    正确答案:B,C,E

  • 第15题:

    教育过程卫生中用来评价学习负荷的主要指标是()

    • A、学习内容的数量
    • B、学习时间
    • C、教学方法
    • D、学习内容的难度

    正确答案:B

  • 第16题:

    衡量家庭教育质量的重要指标是()

    • A、家庭氛围
    • B、家庭环境
    • C、孩子学习成绩
    • D、社会评价

    正确答案:A

  • 第17题:

    试验考察指标


    正确答案: 依据试验目的而选定的衡量或考察试验效果的特征值

  • 第18题:

    考察培训效果最重要的指标是()

    • A、 反应
    • B、 学习
    • C、 行为
    • D、 成果

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列指标中,考察项目计算期内偿债能力的指标是()。

    • A、盈利能力指标
    • B、静态偿债能力指标
    • C、清偿能力指标
    • D、动态偿债能力指标

    正确答案:C

  • 第20题:

    判断题
    学习教育指标是考察组织建设的重要指标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察,可将其细化的指标是()。
    A

    成本收益

    B

    内容效度

    C

    反应效度

    D

    考察时间

    E

    学习效度


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    考察培训效果最重要的指标是()
    A

    反应

    B

    学习

    C

    行为

    D

    成果


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    从培训计划角度考察,以下指标()不属于培训评估指标
    A

    内容效度

    B

    反应效度

    C

    学习效度

    D

    投资回报率


    正确答案: D
    解析: 暂无解析