公共部门绩效评估的意义：（）。A、是公共管理的必要手段B、是一种有效的管理工具C、有利于提高公共部门的绩效D、有利于改善政府的形象

题目

公共部门绩效评估的意义：（）。

  • A、是公共管理的必要手段
  • B、是一种有效的管理工具
  • C、有利于提高公共部门的绩效
  • D、有利于改善政府的形象
相似考题

1.公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。()此题为判断题(对，错)。

2.关于公共部门绩效评估理解不准确的是()A、其实质是以结果为本，以目标为准的B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点C、目前，评估主体的主流范畴是“三E”D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合

3.公共部门绩效管理的核心是()。A.绩效计划B.绩效评估C.绩效监控D.绩效反馈

4.公共部门绩效管理的核心内容是()。A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

更多“公共部门绩效评估的意义：（）。A、是公共管理的必要手段B、是一种有效的管理工具C、有利于提高公共部门的绩效D、有利于改善政府的形象”相关问题

  • 第1题：

    以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能()

    A 凸显绩效管理的价值取向

    B 为公共部门提供控制机制

    C 为公共部门提供监督机制

    D 为公共部门提供激励机制


    参考答案A

  • 第2题：

    公共部门通过培训,可以()。

    A、改善公共部门的工作方式

    B、提高公共服务质量

    C、提高公共服务工作绩效

    D、提高公共服务人员工资


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

    • A、公共部门绩效评估理论的缺乏
    • B、文化背景的交叉性
    • C、被评估者的绩效评估悖论
    • D、评估者的不同立场导致不同的需求

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。


    正确答案: 公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出，绩效评估只是其中的一部分。
    公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构，方式方法的有效运用，组织实施的科学安排等因素；而且有赖于整个大系统的整体功能，有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时，绩效评估作为管理的一部分，评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。

  • 第5题：

    中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。

    • A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
    • B、公共部门绩效评估的规范化程度不足
    • C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
    • D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。

    • A、普适性的公共部门绩效评估
    • B、资源绩效评估
    • C、行业绩效评估
    • D、专项绩效评估

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    改善公共部门绩效评估的一个有效途径是（）。


    正确答案:引如公民参与机制

  • 第8题：

    简述公共部门绩效评估的意义？


    正确答案:（1）绩效评估是公共管理的必要手段；
    （2）绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制；
    （3）绩效评估有利于政府信誉和形象的提高；
    （4）绩效评估绩效是一种有效的管理工具。

  • 第9题：

    公共部门的绩效评估具有哪些重要的理论意义和实践意义。


    正确答案:1）绩效评估是公共管理的必要手段；
    2）绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制；
    3）绩效评估有利于政府信誉和形象的提高；
    4）绩效评估是一种有效的管理工具。

  • 第10题：

    多选题
    绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
    A

    绩效评估有助于实现人人平等

    B

    绩效评估有助于实现和落实政府的责任

    C

    绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率

    D

    绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

    正确答案： 公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出，绩效评估只是其中的一部分。
    公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构，方式方法的有效运用，组织实施的科学安排等因素；而且有赖于整个大系统的整体功能，有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时，绩效评估作为管理的一部分，评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共部门绩效管理的核心是()。

    A、绩效计划

    B、绩效监控

    C、绩效评估

    D、绩效反馈


    参考答案：C

  • 第14题：

    关于绩效评估表述有误的是()

    A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分

    B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为：评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效

    C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途

    D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清


    正确答案：B

  • 第15题：

    公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。


    正确答案:公共项目评估是定期或特别进行的独立而系统的研究来评价一个项目的进展情况。两者的关注的范围和时间上存在着差异。绩效测量集中研究是否一个项目达到了可测量的目标，而项目评估的范围要广泛得多，要在更大的环境情景中体验更大范围的信息。绩效评估是一种连续的行为，而项目评估表现为非连续的过程。绩效评估的一个作用在于形成一种强化责任的机制，促进公共部门目标得以满意地实现；而公共项目绩效评估则更侧重于形成对若干项目的整体状况认识，从而为公共部门的决策行为提供有益的信息。

  • 第16题：

    公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

    • A、绩效评估有助于实现人人平等
    • B、绩效评估有助于实现和落实政府的责任
    • C、绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率
    • D、绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

    • A、政府规制
    • B、公共服务
    • C、公共管理
    • D、政府管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    公共部门绩效评估的重要意义是（）。

    • A、它是公共管理的必要手段
    • B、它是提高公共部门绩效的动力机制
    • C、它有利于政府信誉和形象的提高
    • D、它是一种有效的管理工具

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。

    • A、社会绩效
    • B、组织绩效
    • C、政治绩效
    • D、经济绩效

    正确答案:B

  • 第21题：

    绩效管理在公共管理中具有重要意义，主要表现在（）。

    • A、有利于促进民主政治的发展
    • B、有利于提高公共部门的绩效
    • C、有利于明确公共部门的责任
    • D、有利于强化激励机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。
    A

    有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足

    B

    公共部门绩效评估的规范化程度不足

    C

    公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理

    D

    评估结果带有较强的主观性和不公正性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    公共部门绩效评估的意义：（）。
    A

    是公共管理的必要手段

    B

    是一种有效的管理工具

    C

    有利于提高公共部门的绩效

    D

    有利于改善政府的形象


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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