齐总要求团队以生产优质产品，提供优质服务为目标，这样的团队属于（）。

题目

齐总要求团队以生产优质产品，提供优质服务为目标，这样的团队属于（）。

相似考题

1.李总要求团队以生产优质产品，提供优质服务为目标，这样的团队属于()。A、特别工作团队B、质量团队C、供销团队D、自我管理型团队

2.小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于()。A.自我管理型团队B.日常工作团队C.特别工作团队D.有明确领导的团队

3.团队的表现()A.以目标为导向B.以团队为导向C.目标不明确D.成员力量不够大

4.不同类型的团队具有不同的特点,其中供销团队的主要特点是()。A.包括消费者和供应商B.从事一次性项目，完成项目，团队解散C.生产优质产品，提供优质服务D.有正式的团队领导

参考答案和解析
正确答案:质量
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  • 第1题：

    随着团队的成熟，团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标，这是指团队工作中（）的优势。

    • A、协作
    • B、团队成员相互信任
    • C、决策更合理
    • D、生产效率提高

    正确答案:A

  • 第2题：

    下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）

    • A、团队成员以个体为思考，尚未形成与他人合作协商的意愿
    • B、团队成员对自己的角色和任务感到忐忑不安
    • C、可能有成员退出团队
    • D、团队对实现目标的最佳方案存在分歧，甚至对总目标本身也有不同看法

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    团队的表现（）

    • A、以目标为导向
    • B、以团队为导向
    • C、目标不明确
    • D、成员力量不够大

    正确答案:A

  • 第4题：

    齐总要求团队以生产优质产品，提供优质服务为目标，这样的团队属于（）。


    正确答案:质量

  • 第5题：

    “综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。

    • A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
    • B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
    • C、团队成员哪些方面的能力得到了提高
    • D、团队的目标与整个组织的目标是否一致

    正确答案:D

  • 第6题：

    以正式组织结构而形成的团队，如高层管理团队或生产团队、服务团队等被称为（）

    • A、虚拟团队
    • B、项目型团队
    • C、任务型团队
    • D、固定工作团队

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。

    • A、团队目标
    • B、团队类型
    • C、团队文化
    • D、团队成员构成

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）
    A

    团队成员以个体为思考，尚未形成与他人合作协商的意愿

    B

    团队成员对自己的角色和任务感到忐忑不安

    C

    可能有成员退出团队

    D

    团队对实现目标的最佳方案存在分歧，甚至对总目标本身也有不同看法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    齐总要求团队以生产优质产品，提供优质服务为目标，这样的团队属于（）。

    正确答案： 质量
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以正式组织结构而形成的团队，如高层管理团队或生产团队、服务团队等被称为（）
    A

    虚拟团队

    B

    项目型团队

    C

    任务型团队

    D

    固定工作团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是（）。
    A

    电子交流，很少面对面交流

    B

    有正式的团队领导

    C

    生产优质产品，提供优质服务

    D

    主要职责是处理日常工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于好团队与坏团队的比较，有这样一句话：好团队每人脸上写着“目标”，坏团队脸上写着（）。
    A

    松散

    B

    懈怠

    C

    矛盾

    D

    个性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    成功的团队是需要建设的。作为六西格玛黑带，下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的（）？

    • A、向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求
    • B、与团队一起建立团队规则
    • C、为团队成员提供必要培训
    • D、给团队赋权

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    关于好团队与坏团队的比较，有这样一句话：好团队每人脸上写着“目标”，坏团队脸上写着（）。

    • A、松散
    • B、懈怠
    • C、矛盾
    • D、个性

    正确答案:B

  • 第15题：

    不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是（）。

    • A、电子交流，很少面对面交流
    • B、有正式的团队领导
    • C、生产优质产品，提供优质服务
    • D、主要职责是处理日常工作

    正确答案:A

  • 第16题：

    文明和谐型班组是以（）为核心，以文明行为养成为基本要求，以班组安全文化及安全愿景为共同指向而创建班组团队。

    • A、系统团队
    • B、科区团队
    • C、班组团队

    正确答案:C

  • 第17题：

    董总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。


    正确答案:增加

  • 第18题：

    团队建设行为包括管理和个人行为，而这些特定和基本的行为则应有助于改善团队的业绩。许多这样的行为对团队业绩的提升作用只是它的“副产品”。一些行为可以间接提升团队业绩的例子是（）.

    • A、建立团队业绩目标并通过尝试前进的方式来寻找实现这些目标的最佳方法
    • B、对团队全体成员进行统一定位
    • C、建立一个以团队为基础的奖励和考评系统
    • D、在计划编制的过程中让非管理层的团队成员也参与进来

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列哪项属于团队建设动力因素（）。

    • A、团队凝聚
    • B、团队合作
    • C、团队承诺
    • D、共享目标

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    下列哪项属于团队建设动力因素（）。
    A

    团队凝聚

    B

    团队合作

    C

    团队承诺

    D

    共享目标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。
    A

    团队目标

    B

    团队类型

    C

    团队文化

    D

    团队成员构成


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队的表现（）
    A

    以目标为导向

    B

    以团队为导向

    C

    目标不明确

    D

    成员力量不够大


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    董总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。

    正确答案： 增加
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。
    A

    在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快

    B

    团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面

    C

    团队成员哪些方面的能力得到了提高

    D

    团队的目标与整个组织的目标是否一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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