关于期望理论，说法不正确的是（）。A、期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可

题目

关于期望理论，说法不正确的是（）。

  • A、期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感
  • B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论
  • C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高
  • D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可
相似考题

1.根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，第二级结果是( )。A.达到组织目标B. 提高生产率C.得到领导的提拔和认可D.达到团队目标

2.期望理论的基本观点是()。A.认为人们只有在受到激励的情况下.才有可能心甘情愿地工作B.认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下.会被激励去做某些事情C.认为人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空.除非有外界的力量干预D.人们想要获得某种成就.因为成就能带来满足感

3.期望理论认为人的动机取决于( )。A: 安全 B: 效价 C: 期望 D: 工具 E: 成就

4.()体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系。A、目标设置理论B、期望理论C、强化理论D、公平理论

更多“关于期望理论，说法不正确的是（）。A、期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可”相关问题

  • 第1题：

    人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果；并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是()。

    A:期望理论
    B:公平理论
    C:强化理论
    D:双因素理论

    答案：A
    解析：
    弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行动，如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。

  • 第2题：

    人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。

    • A、期望理论 
    • B、公平理论 
    • C、强化理论 
    • D、双因素理论

    正确答案:A

  • 第3题：

    期望理论的基本观点是（）。

    • A、人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作
    • B、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情
    • C、人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预
    • D、人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感

    正确答案:B

  • 第4题：

    自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）

    • A、结果期望
    • B、效能期望
    • C、成就期望
    • D、权利期望

    正确答案:A

  • 第5题：

    赫兹伯格提出的理论是（）。

    • A、期望理论
    • B、双因素理论
    • C、成就需要理论
    • D、ERG理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    亚当斯提出的理论是（）。

    • A、期望理论
    • B、双因素理论
    • C、成就需要理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    属于过程型激励理论的是（）

    • A、双因素理论
    • B、期望理论
    • C、公平理论
    • D、成就理论

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    单选题
    （）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。
    A

    需要层次理论

    B

    期望理论

    C

    成就需要理论

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）
    A

    结果期望

    B

    效能期望

    C

    成就期望

    D

    权利期望


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    赫兹伯格提出的理论是（）。
    A

    期望理论

    B

    双因素理论

    C

    成就需要理论

    D

    ERG理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，第二级结果是（）

    正确答案： 得到领导的提拔和认可
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于期望理论，说法不正确的是（）。
    A

    期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感

    B

    期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论

    C

    期望理论的第一级结果是绩效水平提高

    D

    期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（ ）。

    A.期望理论
    B.公平理论
    C.强化理论
    D.双因素理论

    答案：A
    解析：
    本题考查期望理论。弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。所以本题选A。

  • 第14题：

    要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为（）。

    • A、需要层次理论
    • B、期望理论
    • C、双因素理论
    • D、激励理论

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，第二级结果是（）


    正确答案:得到领导的提拔和认可

  • 第16题：

    激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积，这种激励理论是（）

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、双因素理论
    • D、成就理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。

    • A、需要层次理论
    • B、期望理论
    • C、成就需要理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    期望理论认为人的行为动机取决于效价和（）

    • A、期望值
    • B、个人成就
    • C、报酬
    • D、他人认可

    正确答案:A

  • 第19题：

    弗隆提出的理论是（）。

    • A、期望理论
    • B、双因素理论
    • C、成就需要理论
    • D、ERG理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    弗隆提出的理论是（）。
    A

    期望理论

    B

    双因素理论

    C

    成就需要理论

    D

    ERG理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    期望理论的基本观点是（）。
    A

    人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作

    B

    人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情

    C

    人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预

    D

    人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为（）。
    A

    需要层次理论

    B

    期望理论

    C

    双因素理论

    D

    激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    期望理论认为人的行为动机取决于效价和（）
    A

    期望值

    B

    个人成就

    C

    报酬

    D

    他人认可


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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