工作报告的三种形式中，能够保证信息流从高层传递到所有部门和员工的是（）。

题目

工作报告的三种形式中，能够保证信息流从高层传递到所有部门和员工的是（）。

相似考题

1.美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、 保留、 激励员工的可行方案， 它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。 它主要包括( ) 等。①薪酬 ②福利 ③工作体验 ④个人发展机会A. ①B. ①②C. ①②③D. ①②③④

2.在组织内,要保证信息流从高层传递到所有部门和员工,最好的沟通方式是()A.平级形式B.从下到上形式C.综合形式D.从上到下形式

3.会计凭证的传递是指会计凭证从编制时起到传递到财会部门时止，在单位内部有关部门及人员之间的传递程序和传递时间。()

4.周经理将下季度任务要求传递给部门员工，这种工作报告的形式是( )。A.从上到下形式B.从下到上形式C.平级形式D.中间形式

更多“工作报告的三种形式中，能够保证信息流从高层传递到所有部门和员工的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    贸易信息流就是贸易信息从（）发生，经过贸易渠道，传递到（）被吸收的过程。


    正确答案:信息源；贸易主体

  • 第3题：

    端到端的安全电子邮件技术，能够保证邮件从发出到接收的整个过程中的哪三种安全性？


    正确答案: 1、端到端的安全电子邮件技术，保证邮件从被发出到被接收的整个过程中，内容保密、无法修改、并且不可否认。
    2、目前的Internet上，有两套成型的端到端安全电子邮件标准：PGP和S/MIME。
    3、它一般只对信体进行加密和签名，而信头则由于邮件传输中寻址和路由的需要，必须保证原封不动。

  • 第4题：

    热传递的三种形式是（），（）和传导。


    正确答案:对流、辐射

  • 第5题：

    工作报告是组织进行工作沟通的有效渠道，工作报告的三种形式不包括（）。


    正确答案:中间形式

  • 第6题：

    工作报告的三种形式中，有利于为团队内部讨论提供信息的形式是（）。


    正确答案:平级

  • 第7题：

    下列关于信息流的说法种，正确的有（）

    • A、专门用以反映保险事故信息由事故发生地向风险管理部门或保险代理人、保险人等传递过程的信息流动图
    • B、信息流动图应包括流程图和解释性叙述，流程图简单显示信息从部门到部门或集团到集团之间的流动
    • C、通过对流动图的分析，可以预计理想的RMIS所要求的资源，包括技术、经济和人力的资源需求
    • D、通过信息流动，风险管理部门与经济单位内其他部门和一些外部的实体相互联系
    • E、信息由经济单位内部向外流出

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    物料信息流动图是以图表形式表现价值流的资料，以图形、数据表示物料和信息流动的顺序传递过程。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    贸易信息流就是贸易信息从（）发生，经过贸易渠道，传递到（）被吸收的过程。

    正确答案： 信息源,贸易主体
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。它主要包括（）等。 ①薪酬 ②福利 ③工作体验 ④个人发展机会
    A

    ①

    B

    ①②

    C

    ①②③

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 全面薪酬主要包括薪酬、福利和工作体验等。个人发展机会是个人体验的组成部分。

  • 第11题：

    单选题
    在（）模式下，创新不再是某个部门或员工（如企业领导、技术部门或技术人员）的事，而是公司所有员工（从高层到基层）的事。
    A

    供应商参与创新

    B

    全员创新

    C

    用户

    D

    合作创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    会计凭证的传递，是指会计凭证从填制到归档保管整个过程中，在单位内部各有关部门和人员之间的（）
    A

    传递程序

    B

    传递速度

    C

    传递手续

    D

    传递时间


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    生态系统信息的传递中，信息流与物质流、能量流相比有其自身的特点，对于他们的特点描述错误的是( )。

    A.物质流是循环的，能量流是单向的
    B.物质流是不可逆的
    C.信息流既有从输入到输出的信息传递，又有从输出到输入的信息反馈
    D.信息流是循环的，能量流是单向的

    答案：D
    解析：
    一般将生态系统的信息传递分为物理信息、化学信息、营养信息与行为信息。信息流与物质流、能量流相比有其自身的特点：物质流是循环的，能量流是单向的，不可逆的；而信息流却是有来有往的、双向运行的，既有从输入到输出的信息传递，又有从输出到输入的信息反馈。

  • 第14题：

    在（）模式下，创新不再是某个部门或员工（如企业领导、技术部门或技术人员）的事，而是公司所有员工（从高层到基层）的事。

    • A、供应商参与创新
    • B、全员创新
    • C、用户
    • D、合作创新

    正确答案:B

  • 第15题：

    会计凭证的传递，是指会计凭证从填制到归档保管整个过程中，在单位内部各有关部门和人员之间的（）

    • A、传递程序
    • B、传递速度
    • C、传递手续
    • D、传递时间

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    热传递的三种主要形式是（）、（）和辐射。


    正确答案:传导、对流

  • 第17题：

    周经理将下季度任务要求传递给部门员工，这种工作报告的形式是（）。


    正确答案:从上到下形式

  • 第18题：

    工作报告的三种形式中，能够保证信息流从高层传递到所有部门和员工的是（）。


    正确答案:从上到下

  • 第19题：

    关于工作报告，说法正确的是（）。

    • A、任何组织都有定期的工作报告活动
    • B、工作报告包括从上到下、从下到上和平级三种形式或其综合
    • C、工作报告主要是为了方便各个领导之间的交流
    • D、工作报告主要是为了方便各个普通员工之间的交流

    正确答案:B

  • 第20题：

    美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。它主要包括（）等。 ①薪酬 ②福利 ③工作体验 ④个人发展机会

    • A、①
    • B、①②
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    周经理将下季度任务要求传递给部门员工，这种工作报告的形式是（）。

    正确答案： 从上到下形式
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    端到端的安全电子邮件技术，能够保证邮件从发出到接收的整个过程中的哪三种安全性？

    正确答案： 1、端到端的安全电子邮件技术，保证邮件从被发出到被接收的整个过程中，内容保密、无法修改、并且不可否认。
    2、目前的Internet上，有两套成型的端到端安全电子邮件标准：PGP和S/MIME。
    3、它一般只对信体进行加密和签名，而信头则由于邮件传输中寻址和路由的需要，必须保证原封不动。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    工作报告的三种形式中，能够保证信息流从高层传递到所有部门和员工的是（）。

    正确答案： 从上到下
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    工作报告的三种形式中，有利于为团队内部讨论提供信息的形式是（）。

    正确答案： 平级
    解析： 暂无解析

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