如何选择领导方式？
题目
如何选择领导方式？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
领导者应该在不同的情景下使用不同的领导方式。选择领导方式时应考虑三个主要方面：自身、下属以及任务和环境。
1、自身。领导个人的个性、背景、知识和经验将影响所选择的领导方式。领导方式有命令、说服、协商、参与、授权等。
2、下属。组织里的每个成员都有着不同的工作能力、工作动机和个性以及工作意愿，这将影响到选择什么样的领导方式。
3、任务和环境。具体的情景中的许多因素都会影响领导的方式，其中任务的性质和时间表尤其重要。这是影响领导方式的最重要方面。组织面临新任务就较适合指令多的方式；常规任务就更适合指令少的方式。当任务的时间紧迫时，指令多的方式就比指令少的方式更有效。
另外，影响领导方式的方面还包括：
1、组织文化
2、时间
1、自身。领导个人的个性、背景、知识和经验将影响所选择的领导方式。领导方式有命令、说服、协商、参与、授权等。
2、下属。组织里的每个成员都有着不同的工作能力、工作动机和个性以及工作意愿，这将影响到选择什么样的领导方式。
3、任务和环境。具体的情景中的许多因素都会影响领导的方式，其中任务的性质和时间表尤其重要。这是影响领导方式的最重要方面。组织面临新任务就较适合指令多的方式；常规任务就更适合指令少的方式。当任务的时间紧迫时，指令多的方式就比指令少的方式更有效。
另外，影响领导方式的方面还包括：
1、组织文化
2、时间
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第1题：
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（ ）A.费德勒的权变模型
B.领导情景理论
C.路径—目标理论
D.领导者参与模型答案：D解析：弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”，他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。 -
第2题：
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
- A、费德勒的权变模型
- B、领导情境理论
- C、路径-目标理论
- D、参与模型
正确答案:D -
第3题：
如何改善党的领导方式和执政方式？
正确答案: 一是坚持党的政治、思想和组织领导；
二是党委在同级各种组织中发挥领导核心作用，集中精力抓好大事，支持各方独立负责、步调一致地开展工作；
三是按照总揽全局、协调各方的原则，支持人大、政府和政协履行职能；依照法律规定的民主程序，使党的主张成为国家的意志，使党组织推荐的人选成为国家政权机关的领导人员；
四是加强对领导干部的监督，使他们增强宪法和法律意识，成为发扬民主、严格依法办事的表率；
五是加强对工会、共青团和妇联等人民团体的领导，支持他们依照法律和各自章程开展工作更好地成为党联系广大人民群众的桥梁和纽带。
改善党的领导方式和执政方式是和改进党的领导体制和工作制度结合在一起的。今后要改革和完善的具体制度，包括：要以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从改革体制机制入手，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。 -
第4题：
如何选择输送方式？
正确答案:选择输送方式时，应根据物料的特性、输送量、输送距离、线路状况、动力消耗等因素，综合进行考虑。一般对于大麦、大米等松散的粒状物料，最适宜用气流输送；而较大的块状物料或过细的粉状物料，气流输送时困难较大。输送量大且能连续运行的操作，宜用气流输送；输送量少且是间歇操作的，不宜用气流输送。对短距离输送，宜用低压压送；长距离输送，则以高压压送有利。 -
第5题：
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
- A、费德勒的权变模型
- B、领导情境理论
- C、路径一目标理论
- D、参与模型
正确答案:D -
第6题：
组织管理的成效如何，取决于领导者的（）
- A、领导能力
- B、领导经验
- C、领导作风
- D、领导方式
正确答案:D -
第7题：
应根据领导方式的优劣来选择运用。
正确答案:正确 -
第8题：
成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的，选择的过程主要是依据下属的（）而定。
正确答案:成熟度水平 -
第9题：
问答题如何选择输送方式？正确答案： 选择输送方式时，应根据物料的特性、输送量、输送距离、线路状况、动力消耗等因素，综合进行考虑。一般对于大麦、大米等松散的粒状物料，最适宜用气流输送；而较大的块状物料或过细的粉状物料，气流输送时困难较大。输送量大且能连续运行的操作，宜用气流输送；输送量少且是间歇操作的，不宜用气流输送。对短距离输送，宜用低压压送；长距离输送，则以高压压送有利。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。A费德勒的权变模型
B领导情境理论
C路径一目标理论
D参与模型
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题组织管理的成效如何，取决于领导者的（）A领导能力
B领导经验
C领导作风
D领导方式
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（ ）。A费德勒的权变模型
B领导情境理论
C路径—目标理论
D参与模型
正确答案： B解析：
弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。 -
第13题：
照明配电方式如何选择？
正确答案: 对供电距离短，计算负荷小的景观照明及道路照明可采用单相配电，并应效验电压降及末端短路电流值。配电柜采用户外型，底边高于地坪0.3米落地安装。
对供电距离长，计算负荷大采用三相配电，低压回路中A，B，C三相依次接入每组路灯，避免出现三相不平衡。配电柜采用户外型，底边高于地坪0.3米落地安装。
照明低压线路采用三相五线制回路可比传统单相回路有效降低线路电压损耗。 -
第14题：
垂直敷设的电缆应如何选择敷设方式和固定方式？
正确答案: 垂直敷设电缆，需按电缆质量以及由电缆的热伸缩而产生的轴向力来选择敷设方式和固定方式：
（1）落差不大、电缆质量较轻时，宜采用直线敷设、顶部设夹具固定方式，电缆的热伸缩由底部弯曲处吸
（2）电缆质量较大，由电缆的热伸缩所产生的轴向力不大的情况下，宜采用直线敷设、多点固定方式，固定间距需按电缆质量和由电缆热伸缩而产生的轴向力计算
（3）电缆质量大，由电缆的热伸缩所产生的轴向力较大的情况下，宜采用蛇形敷设，并在蛇形弧顶部添设能横向滑动的夹具。 -
第15题：
齿轮传动有哪些润滑方式？如何选择润滑方式？
正确答案:齿轮传动的润滑方式有人工定期润滑、浸油润滑和喷油润滑。 对于开式齿轮传动，由于速度较低，一般采用人工定期润滑。对于闭式齿轮传动，一般根椐圆周速度选择润滑方式。当齿轮的圆周速度v〈12m/s时，通常将大齿轮浸入油池中进行润滑。当齿轮的圆周速度v〉12m/s时，不宜采用浸油润滑，可采用喷油润滑，用油泵将具有一定压力的油经喷油嘴喷到啮合的齿面上。 -
第16题：
如何选择合适的采购方式
正确答案: 企业在具体的采购活动中，要注意选择合适的采购方式，对那些复杂或高成本的采购项目，要进行市场调研等工作。目前，国际上通行的采购方式很多，有招标采购、询价采购、单一来源采购、谈判采购等。每一种采购方式都有其自身的特点、优缺点和适用范围，如果在选择采购方式时不根据采购项目的要求和特点灵活选取，必然会增大采购风险，增加不必要的人力、物力和财力消耗。 -
第17题：
组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。
- A、民主型领导
- B、集权型领导
- C、放任型领导
- D、自由型领导
正确答案:A -
第18题：
领导周期理论认为，领导者应该根据领导者的成熟度的变化来选择领导方式。
正确答案:错误 -
第19题：
结合集权型、民主型、放任型领导的特点，联系实际说明如何选择领导方式。
正确答案:（1）集权型领导方式是指领导者一个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式。集权型领导独揽决策权,一个人包办一切管理权，单纯命令主义，缺乏对下属的尊重。因此，它压制了工作人员的积极性，群体内部没有活力，从而导致组织目标往往难以实现。但在特定情况下，如新建组织组织、变革中的组织、成员工作成熟度很低、或者全是新员工的组织，采取这种领导方式是有效的
（2）民主型领导方式是指领导者发动下属讨论商议、集思广益，然后做出决策的管理方式。这种方法以平等原则为指导
（3）放任型领导方式是指管理者对下属听之任之，撒手不管的管理方式。这种方式由于强调活动自由，很少约束，因此，它适用于各种学术团体、协会或咨询机构。但对国家行政部门和现代化的大型组织来说，这种领导方式是不适宜的。 -
第20题：
问答题如何选择领导方式？正确答案： 领导者应该在不同的情景下使用不同的领导方式。选择领导方式时应考虑三个主要方面：自身、下属以及任务和环境。
1、自身。领导个人的个性、背景、知识和经验将影响所选择的领导方式。领导方式有命令、说服、协商、参与、授权等。
2、下属。组织里的每个成员都有着不同的工作能力、工作动机和个性以及工作意愿，这将影响到选择什么样的领导方式。
3、任务和环境。具体的情景中的许多因素都会影响领导的方式，其中任务的性质和时间表尤其重要。这是影响领导方式的最重要方面。组织面临新任务就较适合指令多的方式；常规任务就更适合指令少的方式。当任务的时间紧迫时，指令多的方式就比指令少的方式更有效。
另外，影响领导方式的方面还包括：
1、组织文化
2、时间解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的，选择的过程主要是依据下属的（）而定。正确答案： 成熟度水平解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题结合集权型、民主型、放任型领导的特点，联系实际说明如何选择领导方式。正确答案： （1）集权型领导方式是指领导者一个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式。集权型领导独揽决策权,一个人包办一切管理权，单纯命令主义，缺乏对下属的尊重。因此，它压制了工作人员的积极性，群体内部没有活力，从而导致组织目标往往难以实现。但在特定情况下，如新建组织组织、变革中的组织、成员工作成熟度很低、或者全是新员工的组织，采取这种领导方式是有效的
（2）民主型领导方式是指领导者发动下属讨论商议、集思广益，然后做出决策的管理方式。这种方法以平等原则为指导
（3）放任型领导方式是指管理者对下属听之任之，撒手不管的管理方式。这种方式由于强调活动自由，很少约束，因此，它适用于各种学术团体、协会或咨询机构。但对国家行政部门和现代化的大型组织来说，这种领导方式是不适宜的。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题如何改善党的领导方式和执政方式？正确答案： 一是坚持党的政治、思想和组织领导；
二是党委在同级各种组织中发挥领导核心作用，集中精力抓好大事，支持各方独立负责、步调一致地开展工作；
三是按照总揽全局、协调各方的原则，支持人大、政府和政协履行职能；依照法律规定的民主程序，使党的主张成为国家的意志，使党组织推荐的人选成为国家政权机关的领导人员；
四是加强对领导干部的监督，使他们增强宪法和法律意识，成为发扬民主、严格依法办事的表率；
五是加强对工会、共青团和妇联等人民团体的领导，支持他们依照法律和各自章程开展工作更好地成为党联系广大人民群众的桥梁和纽带。
改善党的领导方式和执政方式是和改进党的领导体制和工作制度结合在一起的。今后要改革和完善的具体制度，包括：要以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从改革体制机制入手，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。解析： 暂无解析