关于培训，说法正确的是（）。A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B、培训属于发展活动C、培训属于学习活动D、只有新员工需要培训

题目

关于培训，说法正确的是（）。

  • A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容
  • B、培训属于发展活动
  • C、培训属于学习活动
  • D、只有新员工需要培训
相似考题

1.关于保安员职业资格条件说法正确的是()。A.必须考试合格B.必须考试优秀C.必须培训合格D.必须培训合格且参加过考试

2.关于培训效果评估说法错误的是()。A.培训前的评估 B.培训前计划的评估 C.培训中的评估 D.培训后的评估

3.下列关于企业外部培训师的说法正确的是()。A:可以从大中专院校聘请 B:培训师对企业了解，降低了培训风险 C:培训成本比较低 D:有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”

4.关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。A.是对目前培训需求分析 B.是对未来培训需求分析 C.是对正在进行的培训需求分析 D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

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  • 第1题：

    下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。

    A:可以从大中专院校聘请
    B:培训师对企业了解，降低了培训风险
    C:培训成本比较低
    D:有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”

    答案：A
    解析：
    外部聘请师资的缺点有：(1)企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；(2)外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；(3)学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；(4)外部聘请教师成本较高。外部培训资源的开发途径有：(1)从大中专院校聘请教师；(2)聘请专职的培训师；(3)从顾问公司聘请培训顾问；(4)聘请本专业的专家、学者；(5)在网络上寻找并联系培训教师。

  • 第2题：

    关于培训方法选择说法正确的（）。

    • A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
    • B、培训师根据自己的喜好选择培训方法
    • C、理念性知识培训课用讲授法
    • D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列关于培训的说法正确的是（）

    • A、人力资源开发就是培训
    • B、培训是企业员工的福利之一
    • C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本
    • D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
    • E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统

    正确答案:D,E

  • 第4题：

    以下关于培训的说法不正确的是（）。

    • A、培训是企业员工的福利之一
    • B、企业培训制度的内容须服从企业整体发展战略
    • C、绩效差的企业一般不需要培训
    • D、培训必须坚持理论联系实际

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。

    • A、制定培训计划就是制定培训大纲
    • B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
    • C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于培训考核说法正确的是（　）

    • A、培训考核不必进行
    • B、培训考核实际意义不大
    • C、培训考核必须进行
    • D、培训考核与否可根据实际情况决定

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于在职培训成本，说法正确的是（）。

    • A、包括在职培训的一些直接成本开支
    • B、受训者参加培训的机会成本
    • C、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
    • D、生产效率的提高
    • E、以上都正确

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法，正确的是（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括问卷法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于保安员职业资格条件说法正确的是（ ）。
    A

    必须考试合格

    B

    必须考试优秀

    C

    必须培训合格

    D

    必须培训合格且参加过考试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于培训考核说法正确的是（　）
    A

    培训考核不必进行

    B

    培训考核实际意义不大

    C

    培训考核必须进行

    D

    培训考核与否可根据实际情况决定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于在职培训成本，说法正确的是（）。
    A

    包括在职培训的一些直接成本开支

    B

    受训者参加培训的机会成本

    C

    利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

    D

    生产效率的提高

    E

    以上都正确


    正确答案： C,A
    解析： 在职培训的成本主要包含三个方面：在职培训所需要的一些直接成本开支；受训者参加培训的机会成本；利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

  • 第12题：

    单选题
    关于培训方法的选择，说法正确的是（）
    A

    理念性知识培训可用讲授法

    B

    培训师根据自己的喜好来选择培训方法

    C

    角色扮演法和行为模拟法实际上相同

    D

    游戏法能够激发学员的兴趣，因此是最好的培训方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于员工培训情况录入说法正确的是：（）。

    • A、加油站自己组织的培训在站级系统录入
    • B、所有培训都要在管理系统录入
    • C、管理层组织的培训都在管理系统录入
    • D、管理层组织的站级培训也在站级系统录入

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    下面关于留人的方法说法正确的是（）。

    • A、培训机会
    • B、上升空间
    • C、提高薪水
    • D、加入空股

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.

    • A、电子培训时间随意，地点随意
    • B、电子培训成本相对较高
    • C、传统培训的培训方式比较丰富
    • D、传统培训课后互动比较及时

    正确答案:A

  • 第16题：

    新员工上岗需进行岗前培训，以下关于培训的说法哪些是正确的？（）

    • A、仅培训加油操作就够了
    • B、必须进行安全数质量方面的培训
    • C、如果时间紧迫，可以先进行加油操作培训，待以后有时间再进行其他培训
    • D、考核合格后方能上岗

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    关于培训方法的选择，说法正确的是（）

    • A、理念性知识培训可用讲授法
    • B、培训师根据自己的喜好来选择培训方法
    • C、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
    • D、游戏法能够激发学员的兴趣，因此是最好的培训方法

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）

    • A、建立在培训需求分析的基础上
    • B、需从企业总体发展战略出发
    • C、需考虑企业培训资源配置情况
    • D、对培训与技能开发起辅助作用

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于保安员职业资格条件说法正确的是（ ）。

    • A、必须考试合格
    • B、必须考试优秀
    • C、必须培训合格
    • D、必须培训合格且参加过考试

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    关于培训，说法正确的是（）。
    A

    培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容

    B

    培训属于发展活动

    C

    培训属于学习活动

    D

    只有新员工需要培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.
    A

    电子培训时间随意，地点随意

    B

    电子培训成本相对较高

    C

    传统培训的培训方式比较丰富

    D

    传统培训课后互动比较及时


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。
    A

    制定培训计划就是制定培训大纲

    B

    识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

    C

    培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于培训费用的说法，下列正确的是（）
    A

    培训费用包括培训期间的差旅费

    B

    包括支付的有凭证的培训费用

    C

    包括其他为该劳动者培训而产生的直接费用

    D

    包括为劳动者培训支付的间接费用


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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