组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是()
第1题:
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是( )。
A.明确的战略
B.有稳定的队伍,注重员工培训
C.人员更替频繁
D.家喻户晓,信誉好
第2题:
第3题:
第4题:
SWOT分析法,即分析并确定组织自身的劣势、优势,面临的机会和威胁,将组织战略与组织内部资源、外部环境有机结合起来,是制定组织战略的重要方法。
第5题:
组织制订战略时应考虑下述哪些因素()
第6题:
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是()
第7题:
组织在制定战略时往往需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是().
第8题:
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势,外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是()
第9题:
SWOT分析中属于组织内部可控因素的是()
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
A.机会、威胁、成本、利润
B.优势、劣势、成本、利润
C.优势、劣势、机会和威胁
D.优势、机会、成本、威胁
第14题:
第15题:
第16题:
利用SWOT模型进行战略分析时需要四个基本分析要素,即组织的优势、组织的劣势、环境中的机会和()
第17题:
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势,外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是()。
第18题:
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势,外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是()
第19题:
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是()。
第20题:
在分析组织优势和劣势时,公司通常会忽视()。
第21题:
企业内部环境的优势和劣势是企业独有的信息
企业的优势和劣势是相对于其竞争对手而言的
判断企业的优势和劣势是指其综合的优势和劣势
若企业身处威胁之中,自身又具有与此相关的劣势,则需采用防御型战略
第22题:
人员更替频繁
没有开发新产品和新服务
僵化的等级制度
以客户为导向,强调团队合作
第23题:
第24题:
人员更替频繁
良好的团队合作
僵化的等级制度
竞争对手发展壮大