团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？

第1题：

第2题：

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是（）。

正确答案:鼓励者

第3题：

木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。

正确答案:挑战者

第4题：

团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。

• A、团队领导要掌握有效的发展方法
• B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
• C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标
• D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

正确答案:C

第5题：

朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。

正确答案:挑战者

第6题：

领导者可以扮演的角色很多，这些角色大致可以分为三个主要方面，下面不是这三个方面的是（）

• A、完成任务
• B、监督员工
• C、发展个人
• D、建设团队

正确答案:B

第7题：

领导在团队中一般扮演三种角色：（）。

正确答案:完成工作、建设团队、培养他人

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。

正确答案:学员

第14题：

团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？

正确答案:1、要让团队成员明白他们所做的事情、所想的事情、做事的方式都具有实际价值，让成员感受到个人绩效对于团队的重要性。
2、帮助团队成员发展自己的技能和知识，同时促进企业的目标和团队目标的实现。
3、经常与团队成员沟通，参与他们。
4、鼓励成员。团队领导所扮演的角色多种多样：导师、教练、培训者、鼓励者。

第15题：

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。

正确答案:挑战者

第16题：

作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。

• A、导师
• B、教练
• C、培训师
• D、鼓励者
• E、学员

正确答案:A,B,C,D

第17题：

林总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型，也就是团队领导这角色的三个方面，判断它属于（）方面。

• A、完成任务
• B、建设团队
• C、发展个人
• D、以上都不对

正确答案:B

第18题：

团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色，（）不属于其中之一。

• A、使用资源
• B、完成工作
• C、培养个人

正确答案:A

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：