由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。

题目

由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。

相似考题

1.由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。A.要有高效率SXB由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（ ）。A.要有高效率B.要互相信任C.要求同存异D.要有恰当的方法

2.由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是( )。A.注重倾听B.强调个性化C.置之不理D.不给团队提供支持，要求他们自行解决

3.因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。A.向成员强行灌输文化B.改变组织文化C.注重倾听，确定团队有支持型的环境D.任由成员张扬个性

4.因为每个人倾向的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,在这种情况下团队领导不应该()。A、强调文化B、注重倾听C、确定团队有支持型的环境D、认为没有关系，允许个性存在

更多“由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().

    A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

    B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

    C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

    D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低


    参考答案：D

  • 第2题：

    以下关于项目团队管理的叙述中，（ ）是不正确的。

    A. 项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效，反馈和解决问题以提高项目绩效
    B. 可采用观察和交谈、项目绩效评估的方法实现对项目团队的管理
    C. 一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果
    D. 项目经理在团队发生冲突时应本着解决矛盾的原则进行调解

    答案：D
    解析：
    项目经理在团队发生冲突时应本着解决问题的原则进行调解。

  • 第3题：

    因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（）。


    正确答案:注重

  • 第4题：

    以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）

    • A、团队成员分享成果
    • B、文化的建立
    • C、单文化团队问题解决
    • D、跨文化团队的问题解决

    正确答案:A

  • 第5题：

    有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导力应使用什么类型的人际关系技巧（）

    • A、社交
    • B、情商
    • C、沟通
    • D、领导力

    正确答案:C

  • 第6题：

    由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。

    • A、注重倾听 
    • B、强调个性化 
    • C、置之不理 
    • D、不给团队提供支持，要求他们自行解决

    正确答案:A

  • 第7题：

    在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）

    • A、确立清晰的团队目标
    • B、团队领导
    • C、团队成员
    • D、团队纪律
    • E、团队文化

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。

    • A、团队目标
    • B、团队类型
    • C、团队文化
    • D、团队成员构成

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    以下关于项目团队文化的说法正确的是（）
    A

    项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的

    B

    项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性

    C

    项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系

    D

    项目团队文化无法为成员提供组织认同感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    旅游团内由于游客在(    )上的不同，常常使他们对文娱活动提出不同的要求。
    A

    兴趣爱好

    B

    个性特征

    C

    文化程度

    D

    欣赏品位

    E

    团队意识


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）.
    A

    在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

    B

    这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

    C

    多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

    D

    多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.
    A

    长相不同，语言不同

    B

    两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离

    C

    双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体

    D

    在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（ ）。

    A.要有高效率

    B.要互相信任

    C.要求同存异

    D.要有恰当的方法


    正确答案：C
    由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要求同存异。故答案为C。

  • 第14题：

    以下关于项目团队文化的说法正确的是（）

    • A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的
    • B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性
    • C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系
    • D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

    正确答案:B

  • 第15题：

    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

    • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
    • B、跨文化团队成员间很难建立信任
    • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
    • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

    正确答案:C

  • 第16题：

    双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.

    • A、长相不同，语言不同
    • B、两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离
    • C、双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体
    • D、在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

    正确答案:C

  • 第17题：

    由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。


    正确答案:注重倾听

  • 第18题：

    因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（）。

    • A、强调文化
    • B、确定团队有支持型的环境
    • C、向团队成员强加自己的思想
    • D、注重倾听

    正确答案:C

  • 第19题：

    有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导应使用什么类型的人际关系技巧？（）

    • A、社交
    • B、情商
    • C、沟通
    • D、领导力

    正确答案:B

  • 第20题：

    创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）
    A

    团队成员分享成果

    B

    文化的建立

    C

    单文化团队问题解决

    D

    跨文化团队的问题解决


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导力应使用什么类型的人际关系技巧（）
    A

    社交

    B

    情商

    C

    沟通

    D

    领导力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（）。

    正确答案： 注重
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。

    正确答案： 注重倾听
    解析： 暂无解析

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