人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。A、马上辞职B、将工作看作达到目的的方法C、通过降低工作的重要性来改变看法D、逐渐适应工作

题目

人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。

  • A、马上辞职
  • B、将工作看作达到目的的方法
  • C、通过降低工作的重要性来改变看法
  • D、逐渐适应工作
相似考题

1.如果特质研究是成功的,我们会_____;如果行为研究是正确的,我们会_____。A.教授人们一定的特质;教授人们一定的行为。B.选择正确的人工作;培训领导者。C.改变工作来适应人们;改变人们来适应工作。D.只雇佣妇女;雇佣男人或妇女。

2.健康教育通过改变人们的而行为来达到促进健康的目的。()此题为判断题(对，错)。

3.营销是通过改变人类的()来改变人们的行为。A.认识B.感觉C.认知D.意识

4.人们大概可以通过改变态度、()、改变不一致看法的重要性、减少选择数量、改变行为等方式来减少认知失调。

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  • 第1题：

    依据行为改变的阶段理论，健康管理师在第1、2阶段的最主要工作是（）

    A. 重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向和动机
    B. 促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为
    C. 改变环境来消除或减少诱惑
    D. 通过自我强化和学会信任来支持行为改变

    答案：A
    解析：
    P133；在1、2阶段，应重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害、权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向、动机；在第3阶段，应促使他们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为；在第4、5阶段，应 改变环境来消除或减少诱惑，通过自我强化和学会信任来支持行为改变。

  • 第2题：

    依据行为改变的阶段理论，健康管理师在第4、5阶段的最主要工作是（ ）

    A.重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向和动机
    B.促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为
    C.改变环境来消除或减少诱惑：通过自我强化和学会信任来支持行为改变
    D.重点提高人们的自我效能与知识和技能

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    依据行为改变的阶段理论。健康管理师在第1、2阶段的最主要工作是（）

    • A、重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向和动机
    • B、促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为
    • C、改变环境来消除或减少诱惑
    • D、通过自我强化和学会信任来支持行为改变

    正确答案:A

  • 第4题：

    人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。

    • A、马上辞职
    • B、将工作看作达到目的的方法
    • C、通过降低工作的重要性来改变看法
    • D、逐渐适应工作

    正确答案:A

  • 第5题：

    双因素理论认为（）。

    • A、人们工作满意的反面是工作不满意
    • B、人们工作满意的反面是没有工作满意
    • C、人们工作不满意的反面是工作满意

    正确答案:B

  • 第6题：

    认知平衡理论主要说明人们可以通过改变认知，进而达到改变态度的目的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    低碳生活理念的核心是倡导人们通过改变生产方式来降低碳排放量。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    填空题
    人们可以通过参加活动来改变自己的态度，这种态度改变的方法称为（）。

    正确答案： 参与活动法
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    人们大概可以通过改变态度、（）、改变不一致看法的重要性、减少选择数量、改变行为等方式来减少认知失调。

    正确答案： 增加一致性想法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在公平理论中，人们通常采用（　　）等方法来减少不公平感。
    A

    改变投入或报酬

    B

    改变对自己或他人投入或报酬的看法

    C

    改变参照系

    D

    选择离开


    正确答案： B,A
    解析：
    公平理论由美国的亚当斯提出，该理论以社会比较理论为基础，研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。该理论认为，人们通常会采取如下6种方法来减少不公平感：①改变投入；②改变报酬；③改变对自己投入和报酬的知觉；④改变对他人投入或报酬的看法；⑤改变参照系；⑥选择离开。

  • 第11题：

    判断题
    认知平衡理论主要说明人们可以通过改变认知，进而达到改变态度的目的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    双因素理论认为（）。
    A

    人们工作满意的反面是工作不满意

    B

    人们工作满意的反面是没有工作满意

    C

    人们工作不满意的反面是工作满意


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据行为改变的阶段理论，健康管理师在第3阶段最主要的工作是（ ）

    A.重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为意向和动机
    B.促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为
    C.改变环境来消除或减少诱惑
    D.通过自我强化和学会信任来支持行为改变

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    如何通过提高旅游产品形象来改变人们的旅游态度？


    正确答案: 态度的改变包括方向的改变和强度的改变两方面。
    从改变产品方面看。要使旅游者改变对某种旅游产品的态度，最简便的方法往往是改变旅游产品的本身，然后，以某种方式确保旅游者发现这个改变。旅游产品或服务的经销商应全面地考虑产品或服务队旅游消费者的意义。旅游服务不可能像实物产品那样可以在形体上加以改变，但是可以通过改变旅游从业人员的态度和仪表、服务价格及服务方式等途径促使旅游者改变对旅游服务的态度。要想提高旅游产品的形象需从以下几方面着手：
    1.微笑服务与仪表。旅游者对旅游企业经营管理和服务质量的判断和评价及其对旅游产品和服务的态度的形成，往往从感知旅游从业人员的仪表开始的；
    2.营业地点和服务网点。改变或增加服务场所的数目，是旅游服务公司促使人们对它持积极态度的最佳方法之一；
    3.时间便利。

  • 第15题：

    可编程外围接口芯片是指（）

    • A、芯片的工作方式可通过系统对其写入不同代码来改变
    • B、芯片的工作方式可通过对其引线进行不同连接来改变
    • C、芯片的工作方式可通过改变其工作频率来改变
    • D、芯片可执行由专门指令组成的程序

    正确答案:A

  • 第16题：

    人们可以通过参加活动来改变自己的态度，这种态度改变的方法称为（）。


    正确答案:参与活动法

  • 第17题：

    一定的价值观是通过（）在人们的行为中加以表现的。

    • A、工作态度
    • B、工作方式
    • C、生活方式
    • D、价值观改变

    正确答案:A

  • 第18题：

    工程网络计划工期优化的基本方法是通过（）来达到优化目的。

    • A、改变非关键工作之间的逻辑关系
    • B、压缩非关键工作的持续时间
    • C、改变关键工作之间的逻辑关系
    • D、压缩关键工作的持续时间

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    依据行为改变的阶段理论，健康管理师在第4、5阶段的最主要工作是（　　）。
    A

    重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向和动机

    B

    促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为

    C

    改变环境来消除或减少诱惑，通过自我强化和学会信任来支持行为改变

    D

    重点提高人们的自我效能与知识和技能

    E

    对行为改变的维持有高度的自信心，确保不再回到过去的行为习惯上去


    正确答案： A
    解析：
    行为改变的阶段理论在第1、2阶段，应重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害、权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向、动机；在第3阶段，应促使他们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为；在第4、5阶段，应改变环境来消除或减少诱惑，通过自我强化和学会信任来支持行为改变。如干预效果不理想或不成功，对象的行为会停留在某一阶段甚至倒退。

  • 第20题：

    单选题
    通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是 ( )
    A

    精神激励

    B

    物质激励

    C

    一般激励

    D

    特殊激励


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    低碳生活理念的核心是倡导人们通过改变生产方式来降低碳排放量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。
    A

    马上辞职

    B

    将工作看作达到目的的方法

    C

    通过降低工作的重要性来改变看法

    D

    逐渐适应工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通过改变人们的膳食结构来达到减少营养缺乏病的目的，属于（）的干预策略。
    A

    政策

    B

    营养教育

    C

    行为

    D

    食物营养


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    ( 难度：中等)关于职业的内涵，下列说法错误的是：
    A.职业是人们从事的比较稳定的有合法收入的工作。
    B.人们可以通过职业来实现自己的人生价值和理想。
    C.人们在社会中要靠职业获得经济收入来维持个人生存和家庭生活的需要。
    D.职业是人们谋生的手段，可以通过各种途径获取高收入来满足自己的需要。

    答案:D

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