参考答案和解析
正确答案:
业绩评价是评价主体（控股股东或母公司等）依据评价目标，用评价指标方式就评价客体（被评价企业及其负责人等）的实际业绩对比评价标准所进行的业绩评定和考核，旨在通过评价达到改善管理、增强激励的目的。业绩评价作为集团管控的重要一环，既用于战略实施结果评价，同时也为未来战略修正、调整提供前提。与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有以下特点：
（1）多层级性
（2）战略导向性
（3）复杂性
（1）多层级性
（2）战略导向性
（3）复杂性
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第1题：
企业集团业绩评价工具主要有（）等。
A多棱角业绩评价
B360度评价
C客户满意度
D经济增加值（EVA）
E平衡计分卡（BSC）
A,B,E
略 -
第2题：
简述企业集团融资战略的类型及特点。
正确答案:集团融资战略既要体现集团整体战略，也是体现集团投资战略对融资战略的影响。从集团融资与财务风险导向看，集团融资战略也可分为三种类型：
（1）激进型融资战略：激进型融资战略（负债与权益相比，负债较高）意味着：第一，集团整体资本结构中“高杠杆化”倾向。一般认为，高杠杆即高风险，但同时也潜在意味着高收益。第二，杠杆结构“短期化”。所谓结构短期化是指短期债务占全部债务总额比例较高的一种结构型态，其典型表现为“利用短期贷款用于长期资产占用”，俗称“短贷长占”或“短贷长投”。激进型融资战略具有低成本、高收益、高风险的特点。
（2）保守型融资战略：与激进型融资战略相反，保守型融资战略（负债与权益相比，负债较低），在整体资本结构中具有“低杠杆化”、低风险、杠杆结构长期化的倾向。保守型融资战略，具有低杠杆化、杠杆结构长期化等特点。
（3）中庸型融资战略：这是一种“中间路线”策略。从可持续增长角度，中间路线也许是可行的战略选择。 -
第3题：
简述企业集团业绩评价的含义及特点。
正确答案:业绩评价是评价主体（控股股东或母公司等）依据评价目标，用评价指标方式就评价客体（被评价企业及其负责人等）的实际业绩对比评价标准所进行的业绩评定和考核，旨在通过评价达到改善管理、增强激励的目的。业绩评价作为集团管控的重要一环，既用于战略实施结果评价，同时也为未来战略修正、调整提供前提。与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有以下特点：
（1）多层级性
（2）战略导向性
（3）复杂性 -
第4题：
简述企业集团业绩评价指标体系包括的内容。
正确答案:企业集团业绩评价指标体系主要由两部分构成：一是财务业绩指标；二是非财务业绩指标。 -
第5题：
企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
正确答案:错误 -
第6题：
根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为（）等方面。
- A、分部财务业绩
- B、集团战略推进业绩
- C、分部内部管控效率业绩
- D、总部财务业绩
- E、集团战略管控业绩
正确答案:A,B,C -
第7题：
与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有（）等特点。
- A、多层级性
- B、复杂性
- C、战略导向性
- D、简单性
- E、一致性
正确答案:A,B,C -
第8题：
问答题简述企业集团业绩评价的含义及特点。正确答案： 业绩评价是评价主体（控股股东或母公司等）依据评价目标，用评价指标方式就评价客体（被评价企业及其负责人等）的实际业绩对比评价标准所进行的业绩评定和考核，旨在通过评价达到改善管理、增强激励的目的。业绩评价作为集团管控的重要一环，既用于战略实施结果评价，同时也为未来战略修正、调整提供前提。与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有以下特点：
（1）多层级性
（2）战略导向性
（3）复杂性解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题企业集团业绩评价工具主要有（）等。A多棱角业绩评价
B360度评价
C客户满意度
D经济增加值（EVA）
E平衡计分卡（BSC）
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为（）等方面。A分部财务业绩
B集团战略推进业绩
C分部内部管控效率业绩
D总部财务业绩
E集团战略管控业绩
正确答案： A,B,C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题企业集团业绩评价系统的运行程序是怎样的？正确答案： （1）明确评价目标。业绩评价系统的目标是为企业战略的制订及其实施提供支持。
（2）确定评价的对象及层次。根据企业集团的具体情况确定企业业绩评价系统中不同的对象，以实现业绩评价系统的完备性及所反映信息的完整性。
（3）设计评价指标体系。将集团整体层次的关键成功因素进一步细化分解，设计各层次的业绩评价指标，从而形成企业集团业绩评价指标体系群。
（4）设置评价标准。在为集团内不同的评价对象设计出评价指标后还应根据不同对象的具体情况为其选择设置业绩评价标准。
（5）收集相关信息。业绩评价的综合性要求和特征，决定了业绩信息内容的丰富性，需要收集的信息既包括财务信息也包括非财务信息，既包括集团内部信息也包括集团外部信息，既包括定量信息也包括定性信息。（6）实施评价得出结论。将收集到的信息资料，对照各层次的业绩评价指标体系和评价标准，采用一定的评价方法对企业集团业绩评价系统中的不同层次和对象实施评价得出结论形成业绩评价报告。
（7）业绩评价系统的评价与改进。业绩评价系统应持续改进，螺旋上升。解析： 暂无解析 -
第13题：
集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有（）。
- A、盈利能力评价
- B、经营决策评价
- C、战略管理评价
- D、人力资源评价
- E、风险控制评价
正确答案:B,C,D,E -
第14题：
简述企业的不同成长阶段的业绩评价特点。
正确答案: 企业的生命周期可以分为开办或创业阶段、迅速成长阶段、成熟阶段和衰退阶段。
（1）创业阶段，收入增长和自由现金流量是最重要的财务指标，而各项非财务指标比财务指标还重要。
（2）成长阶段，如果筹集资金比较容易，则自由资金流量相对不太重要。
（3）成熟阶段，企业应主要关心资产收益率和权益收益率，必须严格管理资产和控制费用支出，设法使企业恢复活力。
（4）衰退阶段，经理人员特别关注投资的收回，谨慎投资以改善获利能力。 -
第15题：
企业集团业绩评价系统的运行程序是怎样的？
正确答案:（1）明确评价目标。业绩评价系统的目标是为企业战略的制订及其实施提供支持。
（2）确定评价的对象及层次。根据企业集团的具体情况确定企业业绩评价系统中不同的对象，以实现业绩评价系统的完备性及所反映信息的完整性。
（3）设计评价指标体系。将集团整体层次的关键成功因素进一步细化分解，设计各层次的业绩评价指标，从而形成企业集团业绩评价指标体系群。
（4）设置评价标准。在为集团内不同的评价对象设计出评价指标后还应根据不同对象的具体情况为其选择设置业绩评价标准。
（5）收集相关信息。业绩评价的综合性要求和特征，决定了业绩信息内容的丰富性，需要收集的信息既包括财务信息也包括非财务信息，既包括集团内部信息也包括集团外部信息，既包括定量信息也包括定性信息。（6）实施评价得出结论。将收集到的信息资料，对照各层次的业绩评价指标体系和评价标准，采用一定的评价方法对企业集团业绩评价系统中的不同层次和对象实施评价得出结论形成业绩评价报告。
（7）业绩评价系统的评价与改进。业绩评价系统应持续改进，螺旋上升。 -
第16题：
简述评价中心的含义及基本测评方式。
正确答案: 评价中心是一种综合性的人员测评方法。这种方法通常是将被测评者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技术，有多个评价者观察和评价被评价者在这种模拟工作情境中的行为表现。
评价中心技术中所采用的情境性的测验包括多种形式，主要有公文处理联系（文件筐测验）、无领导小组讨论、决策扮演、根据所给的材料撰写报告、演讲辩论、案例分析、团队游戏等等。 -
第17题：
简述企业集团财务战略的含义
正确答案:在企业集团战略管理中，财务战略既体现为整个企业集团的财务管理风格或者说是财务文化，如财务稳健注意或财务激进主义，财务管理“数据”化和财务管理“非数据”化等也体现为集团总部，集团下属各经营单位等为实现集团战略目标而部署的各种具体财务安排 -
第18题：
简述问卷的含义及特点。
正确答案:“问卷”指为进行标准化的调查而编制的，由一组有机联系的提问所构成的表格。
特点：标准化、匿名性、操作性。 -
第19题：
问答题简述企业集团融资战略的类型及特点。正确答案： 集团融资战略既要体现集团整体战略，也是体现集团投资战略对融资战略的影响。从集团融资与财务风险导向看，集团融资战略也可分为三种类型：
（1）激进型融资战略：激进型融资战略（负债与权益相比，负债较高）意味着：第一，集团整体资本结构中“高杠杆化”倾向。一般认为，高杠杆即高风险，但同时也潜在意味着高收益。第二，杠杆结构“短期化”。所谓结构短期化是指短期债务占全部债务总额比例较高的一种结构型态，其典型表现为“利用短期贷款用于长期资产占用”，俗称“短贷长占”或“短贷长投”。激进型融资战略具有低成本、高收益、高风险的特点。
（2）保守型融资战略：与激进型融资战略相反，保守型融资战略（负债与权益相比，负债较低），在整体资本结构中具有“低杠杆化”、低风险、杠杆结构长期化的倾向。保守型融资战略，具有低杠杆化、杠杆结构长期化等特点。
（3）中庸型融资战略：这是一种“中间路线”策略。从可持续增长角度，中间路线也许是可行的战略选择。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有（）。A盈利能力评价
B经营决策评价
C战略管理评价
D人力资源评价
E风险控制评价
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述发展性评价的含义及特点。正确答案： 发展性评价是建立在教师的主体发展和可持续发展基础上的，以促进个体发展为目的的评价。它关注的是教师和学生在发展中的需要,淡化评价的甄别和选拔功能，突出激励与调控功能,激发教师学生发展的内在动力,促进其不断发展。发展性评价在评价内容上体现其综合性；在评价标准上体现其层次性，即根据被评价者个体的差异和不同的发展需要，制定其适合个体发展需要的个性化标准。发展性评价在评价方式上体现多样性，注意评价的操作性。在评价主体方面主张被评价者参与评价，体现评价主体的多元性。同时发展性评价关注发展过程，使评价同个体的发展紧密结合，起到激励和改进的作用。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述企业集团业绩评价指标体系包括的内容。正确答案： 企业集团业绩评价指标体系主要由两部分构成：一是财务业绩指标；二是非财务业绩指标。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业集团财务战略的含义。正确答案： 在企业集团战略管理中，财务战略既体现为整个企业集团的财务管理风格或者说是财务文化，如财务稳健注意或财务激进主义，财务管理“数据”化和财务管理“非数据”化等也体现为集团总部，集团下属各经营单位等为实现集团战略目标而部署的各种具体财务安排和运作策略，包括投资与并购，融资安排与资本结构，财务资源优化配置与整合，股利政策等。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述企业的不同成长阶段的业绩评价特点。正确答案： 企业的生命周期可以分为开办或创业阶段、迅速成长阶段、成熟阶段和衰退阶段。
（1）创业阶段，收入增长和自由现金流量是最重要的财务指标，而各项非财务指标比财务指标还重要。
（2）成长阶段，如果筹集资金比较容易，则自由资金流量相对不太重要。
（3）成熟阶段，企业应主要关心资产收益率和权益收益率，必须严格管理资产和控制费用支出，设法使企业恢复活力。
（4）衰退阶段，经理人员特别关注投资的收回，谨慎投资以改善获利能力。解析： 暂无解析