奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地,在奖罚标准与奖罚兑现方面,必须把握的最重要的两点是()。
第1题:
一个良好的管理激励与约束机制的形成,必须建立在对()的全面科学分析基础上。
第2题:
从预算目标拟定与预算编制、责任落实与推动实施、业绩报告与偏差诊治、业绩评价与责任辨析、奖罚兑现到总结改进的系统化过程,称为()。
第3题:
责任预算及其目标的有效实施必须必须依赖()的控制与推动。
第4题:
预算控制循环的系统化过程包括()。
第5题:
人员激励的方式有()。
第6题:
行政道德规范的基本功能有()
第7题:
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。
第8题:
财务战略与财力政策
预算控制的指导思想
具有激励与约束功能的各项具体责任业绩标准
决策权、执行权、监督权分立与相互制衡
第9题:
激励与约束环境
资源要求
企业内部环境
被管理者需求
第10题:
财务战略与财务政策
预算控制的指导思想
具有激励与约束功能的各项具体责任业绩标准
决策权、执行权、监督权分立与相互制衡
第11题:
目标激励
参与激励
奖罚激励
公平与公正激励
第12题:
目标拟定与预算编制
责任落实与推动实施
业绩报告与偏差诊治
责任辨析与业绩评价
奖罚兑现与总结改进
第13题:
预算控制循环的系统化过程包括()
第14题:
责任预算及其目标的有效实施,必须依赖()的控制与推动。
第15题:
遵循激励与约束的互动原则,要求企业必须以塑造约束机制为立足点,不断强化激励机制的功能。
第16题:
领导激励的方式()
第17题:
企业治理解决的主要问题的是()。
第18题:
团体的激励管理方法包括()
第19题:
个体管理激励与约束机制设计模型
群体管理激励与约束机制设计模型
隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
第20题:
激励与约束相结合
激励与惩罚相结合
惩罚与约束相结合
激励与创新相结合
第21题:
透明与严肃
激励与约束
客观与公正
科学与严谨
第22题:
激励方法与员工需求结合的原则
精神激励为主,物质激励为辅的原则
激励与贡献挂钩
建立与激励相应的约束机制
第23题:
对
错
第24题:
预算执行循环
预算反馈循环
预算控制循环
预算报告循环