对预开店和存在竞争关系的若干商业设施未来的盈利水平进行评估，进而通过比较来选址的方法是（）。A、哈夫模型B、地理需求评估C、中值法D、回归分析

题目

对预开店和存在竞争关系的若干商业设施未来的盈利水平进行评估，进而通过比较来选址的方法是（）。

  • A、哈夫模型
  • B、地理需求评估
  • C、中值法
  • D、回归分析
相似考题

1.通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是( )。A．比率分析法B．回归分析法C．时间序列法D．主观判断法

2.通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为( )。A．回归分析法B．比率分析法C．时间序列法D．主观判断法

3.通过建立需求及其影响因素之间的相互关系,并以数学形式反映他们之间的函数关系,从影响因素的变化来推测需求量的变化,这种预测是().A.人员继承法B.马尔可夫链预测分析方法C.回归分析法D.比率分析法

4.某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（ ）A．回归分析法B．德尔菲法C．时间序列分析法D．马尔可夫模型法

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  • 第1题：

    通过进行时间序列上的纵向比较和政府间的横向比较,进而划分出不同发展阶段以评判电子政务发展水平和建设绩效的评估方法是()。

    A、专家评估法

    B、划分阶段法

    C、综合评分法

    D、调查分析法


    参考答案：B

  • 第2题：

    通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为()。

    A:回归分析法
    B:比率分析法
    C:时间序列法
    D:主观判断法

    答案：B
    解析：
    通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为比率分析法。

  • 第3题：

    服务设施选址时可能用到的定量分析方法包括（）。

    • A、因素评分法
    • B、头脑风暴法
    • C、中值法
    • D、回归分析
    • E、哈夫模型

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    连锁公司首先为每一个决策因素制定最低标准，最好按顺序审查每一个决策要素，只要发现其中一个要素不符合最低标准，即放弃选址在该区域，这种选址方式是（）。

    • A、因素分析法
    • B、地理需求评估
    • C、中值法
    • D、开关法

    正确答案:D

  • 第5题：

    在评估套期工具与被套期项目之间是否存在经济关系时，企业可以采用的方法包括（）。

    • A、主要条款比较法
    • B、回归分析法
    • C、捷径法
    • D、高度有效法

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    当完全新建一个仓库时，可用（）法、重心法、（）分析法、微分法和运输模型法来进行评估选址。


    正确答案:因素比重；盈亏平衡

  • 第7题：

    （）方法是通过分析找出使组织成功的关键因素，进而围绕这些关键成功因素，来确定组织对信息系统的需求，并进行信息系统规划。

    • A、企业系统规划法
    • B、关键成功因素法
    • C、波特竞争力模型
    • D、价值链方法

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是一种较为复杂的定量评估方法，主要通过建立风险模型，来分析组织内部存在的危险性因素，发现组织与外界环境交互中的不正常和有害的行为，从而完成组织脆弱点和安全威胁的分析评估.

    • A、基于要素的分析评估法
    • B、基于模型的分析评估法
    • C、基于知识的分析评估法
    • D、风险解析法

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    对预开店和存在竞争关系的若干商业设施未来的盈利水平进行评估，进而通过比较来选址的方法是（）。
    A

    哈夫模型

    B

    地理需求评估

    C

    中值法

    D

    回归分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    当完全新建一个仓库时，可用（）法、重心法、（）分析法、微分法和运输模型法来进行评估选址。

    正确答案： 因素比重,盈亏平衡
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    因果关系分析法指通过某个产品的需求量与自然变量之问存在的因果关系，进行分析预测的一种方法。常见的因果关系分析法有：回归分析预测法、经济模型、投入产出模型等。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    因果关系分析法指通过某个产品的需求量与自然变量之间存在的因果关系，进行分析预测的一种方法。常见的因果关系分析法有：回归分析预测法、经济模型、投入产出模型等。回归分析预测法是在分析市场现象自变量与因变量之间相互关系的基础上，建立变量之间的回归方程，并将回归方程作为预测模型，根据自变量在预测期的数量变化来预测因变量。即将需求作为函数、将影响需求的因素作为变量来预测。

  • 第12题：

    单选题
    考虑竞争因素的定量选址方法是（）。
    A

    因素评分法

    B

    地理需求评估

    C

    中值法

    D

    哈夫模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在采用自下而上分析法时，通常最先分析（　　）。

    A.根据投资目标，初步筛选目标股票，构建投资组合
    B.通过公司调研分析公司竞争能力
    C.进行行业比较分析市场类型
    D.通过分析公司盈利前景，评估证券的投资价值、价格和未来变化趋势

    答案：B
    解析：
    由下而上分析法先从公司的基本面分析出发，尤其是企业的基本面和价格，从企业的财务报表入手，再到企业的商业模式，筛选出符合标准的公司。由下而上分析法通过某些数量指标(如营业收入增长率、净资产收益率等)筛选出符合标准的公司，再进行公司、行业、宏观经济和证券市场分析。其主要步骤为：①公司分析；②行业和区域分析；③证券市场分析；④宏观经济分析。

  • 第14题：

    把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求，应采用的方法是()。

    A:时间序列分析法
    B:转换比率分析法
    C:一元回归分析法
    D:马尔可夫模型法

    答案：B
    解析：
    转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。具体做法是根据过去的业务活动量水平，计算出每一业务活动量所需的人员的相应增量，再把对实现未来目标的业务活动增量按计算出的比例关系，折算成总的人员需求增量，然后把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量。

  • 第15题：

    通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）。

    • A、趋势分析法
    • B、比例分析法
    • C、回归分析法
    • D、计算机模型法

    正确答案:B

  • 第16题：

    通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是（）。

    • A、比率分析法
    • B、回归分析法
    • C、时间序列法
    • D、主观判断法

    正确答案:A

  • 第17题：

    以该公司未来的盈利水平为基础对欲出售的小企业价值评估称谓（）。

    • A、市场价值评估法
    • B、资产价值评估法
    • C、盈利能力评估法
    • D、现金流量折现技术

    正确答案:C

  • 第18题：

    考虑竞争因素的定量选址方法是（）。

    • A、因素评分法
    • B、地理需求评估
    • C、中值法
    • D、哈夫模型

    正确答案:D

  • 第19题：

    通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是（）。

    • A、回归分析法
    • B、回归分析法
    • C、市场调查法
    • D、单元预测法

    正确答案:A

  • 第20题：

    通过估测被评估资产未来预期收益的现值来确定资产价值的各种评估方法的总称是（）。

    • A、市场法
    • B、比较法
    • C、收益法
    • D、成本法

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    (2016.4单9)通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是 ( )
    A

    趋势分析法

    B

    比例分析法

    C

    回归分析法

    D

    计算机模型法


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）。
    A

    趋势分析法

    B

    比例分析法

    C

    回归分析法

    D

    计算机模型法


    正确答案： D
    解析： 本题考查人力资源预测的定量方法。比例分析法是通过计算某组织活动因素和该组织所需人力资源数量之间的比例来确定未来人力资源需求的数量与类型的方法。例如，学校的师生比、销售数量和销售人员数量比、单位食堂炊事人员与就餐人员比等。

  • 第23题：

    多选题
    服务设施选址时可能用到的定量分析方法包括（）。
    A

    因素评分法

    B

    头脑风暴法

    C

    中值法

    D

    回归分析

    E

    哈夫模型


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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