简述旅游人力资源开发措施。
题目
简述旅游人力资源开发措施。
相似考题
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第1题：
旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一。
正确答案:正确 -
第2题：
简述区域旅游开发导向。
正确答案: （一）基础形象导向
（二）旅游资源开发主题导向
（三）市场功能导向
（四）总体功能导向 -
第3题：
简述人力资源开发的原则。
正确答案:（1）理论联系实际原则；
（2）因材施教原则；
（3）心态原则；
（4）兴趣原则；
（5）自发创造原则；
（6）启发性和激励原则；
（7）全员培训与重点提高原则。 -
第4题：
简述人力资源开发在旅游规划保障体系中的地位和作用？
正确答案: 地位：人力资源保障体系通过各种渠道和方法为旅游业提供优秀人力资源，保证旅游业能够实现较快增长，是旅游规划与开发的重要内容之一。
作用：满足旅游业发展对人才的需求，体现市场竞争对于人才的要求，符合旅游质量管理的要求。 -
第5题：
简述旅游资源开发原则。
正确答案: （1）独特性原则
（2）市场导向原则
（3）开发与保护的协调性
（4）游客参与原则
（5）经济效益、社会效益和环境效益相统一原则 -
第6题：
简述饭店人力资源开发的内容
正确答案: （1）制定饭店的人力资源计划
（2）招聘录用所需员工
（3）对员工进行教育培训
（4）建立一套完整的考核体系和奖惩制度
（5）建立良好的薪酬福利制度
（6）培养高素质的管理人员 -
第7题：
问答题简述旅游人力资源开发措施。正确答案： （一）充分发挥行政管理部门的推动促进作用
（二）形成旅游人力资源“全面开发”新格局
（三）建立一套比较完整、有效的旅游人力资源开发模式
（四）实施紧缺人才的培养工程
（五）加快西部旅游人力资源的开发步伐，实现资源共享解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述旅游人力资源开发的措施。正确答案： （一）充分发挥行政管理部门的推动促进作用
（二）形成旅游人力资源“全面开发”新格局
（三）建立一套比较完整、有效的旅游人力资源开发模式
（四）实施紧缺人才的培养工程
（五）加快西部旅游人力资源的开发步伐，实现资源共享解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述人力资源开发在旅游规划保障体系中的地位和作用？正确答案： 地位：人力资源保障体系通过各种渠道和方法为旅游业提供优秀人力资源，保证旅游业能够实现较快增长，是旅游规划与开发的重要内容之一。
作用：满足旅游业发展对人才的需求，体现市场竞争对于人才的要求，符合旅游质量管理的要求。解析： 暂无解析 -
第10题：
简述旅游人力资源开发的措施。
正确答案: （一）充分发挥行政管理部门的推动促进作用
（二）形成旅游人力资源“全面开发”新格局
（三）建立一套比较完整、有效的旅游人力资源开发模式
（四）实施紧缺人才的培养工程
（五）加快西部旅游人力资源的开发步伐，实现资源共享 -
第11题：
论述旅游人力资源开发的方法及旅游人力资源管理的特点。
正确答案: 开发方法：
（一）结构功能法
（二）“倒金字塔”开发法
（三）“二八”开发法
（四）显能与潜能相结合开发法
（五）“请进来”与“送出去”
管理的特点：
（一）人本管理
（二）差异管理
（三）团队管理 -
第12题：
简述旅游资源开发与旅游产品、旅游地开发的关系。
正确答案: 1.旅游资源开发是以旅游资源为核心的经济技术系统工程，其实质在于挖掘旅游资源的内涵价值，提高其吸引力，使旅游资源变成现实的旅游吸引物；
2.旅游产品（比旅游资源）的内涵更加广泛。旅游资源只是构成旅游产品的一项重要因素；
3.旅游产品的开发结果是一条现实的旅游路线，可以直接由旅游供应商提供给旅游者的有形产品和无形服务来组合；
4.把旅游地作为一个整体，看成大产品进行开发，规定了旅游开发的地理范围与整体性，能更加突出旅游活动的综合性特征；
5.旅游资源开发和旅游产品、旅游地开发之间是各有侧重，逐步延伸的关系。旅游资源的开发是旅游地整体旅游开发的核心基础。 -
第13题：
简述企业进行人力资源开发战略的途径？
正确答案: （1）引进人才战略；
（2）借用人才战略；
（3）招聘人才战略；
（4）自主培育人才战略；
（5）定向培养人才战略；
（6）鼓励自学成才战略。 -
第14题：
简述人力资源培训与开发的原则。
正确答案: 人力资源培训与开发的成功实施，要遵循培训与开发的基本原则。尽管培训与开发的形式和内容各异，但各类培训与开发的基本原则是一致的。
1.战略性原则
2.长期性原则
3.按需施教、学以致用原则
4.全员教育培训和重点提高相结合原则
5.主动参与原则
6.严格考核和择优奖励原则
7.投资效益原则
8.多样性原则
9.改善结构原则
10.挖潜与培训相结合原则
11.培训效果的反馈与强化原则 -
第15题：
判断题旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题论述旅游人力资源开发的方法及旅游人力资源管理的特点。正确答案： 开发方法：
（一）结构功能法
（二）“倒金字塔”开发法
（三）“二八”开发法
（四）显能与潜能相结合开发法
（五）“请进来”与“送出去”
管理的特点：
（一）人本管理
（二）差异管理
（三）团队管理解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述旅游资源开发与旅游产品、旅游地开发的关系。正确答案： 1.旅游资源开发是以旅游资源为核心的经济技术系统工程，其实质在于挖掘旅游资源的内涵价值，提高其吸引力，使旅游资源变成现实的旅游吸引物；
2.旅游产品（比旅游资源）的内涵更加广泛。旅游资源只是构成旅游产品的一项重要因素；
3.旅游产品的开发结果是一条现实的旅游路线，可以直接由旅游供应商提供给旅游者的有形产品和无形服务来组合；
4.把旅游地作为一个整体，看成大产品进行开发，规定了旅游开发的地理范围与整体性，能更加突出旅游活动的综合性特征；
5.旅游资源开发和旅游产品、旅游地开发之间是各有侧重，逐步延伸的关系。旅游资源的开发是旅游地整体旅游开发的核心基础。解析： 暂无解析