人事管理的管理地位处决策层。

第1题：

第2题：

人力资源管理与传统人事管理最根本的区别是（）

• A、管理职能称谓的改变
• B、管理范围的扩大
• C、管理作用和管理地位的改变
• D、管理观念和管理实践的更新

正确答案:D

第3题：

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。

• A、管理观念不同
• B、管理模式不同
• C、管理中心不同
• D、管理地位不同
• E、管理方法不同

正确答案:A,B,C,D,E

第4题：

如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

正确答案:灵魂

第5题：

以下（）不是人力资源管理的特征。

• A、管理视角视人力资源为本
• B、管理活动多为主动开发
• C、管理地位处决策层
• D、部门性质为非生产与效益部门

正确答案:D

第6题：

人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

正确答案:人事管理理论的基础

第7题：

传统政府人事管理理论及模式有以下哪些缺陷（）。

• A、视事为中心
• B、人事管理过程受政治影响较大
• C、视人为集体财产，只重拥有，不重开发，使用
• D、忽视人事管理的地位作用
• E、管理活动局限于给人找岗，为事找人

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）

• A、企业的人事管理在企业中的地位不高
• B、人事管理重视提高员工的全面生活质量
• C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
• D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。

• A、执行层
• B、管理层
• C、操作层
• D、决策层

正确答案:D

第14题：

现代的人力资源管理的管理地位是（）。

• A、决策层
• B、执行层
• C、最高层
• D、最底层

正确答案:A

第15题：

人事管理与人力资源管理的区别有（）。

• A、人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本
• B、人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发
• C、人事管理简单，人力资源管理丰富
• D、人事管理处执行层，人力资源管理出决策层
• E、人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部

正确答案:A,B,C,D,E

第16题：

人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。

正确答案:人事管理思想的现代化

第17题：

以下（）属于人事管理的特征。

• A、管理地位处决策层
• B、部门性质为生产与效益部门
• C、多为被动反应
• D、管理内容丰富

正确答案:C

第18题：

传统人事管理与现代人力资源管理的区别为（）

• A、管理理念不同
• B、管理内容不同
• C、管理模式不同
• D、管理手段不同
• E、在组织中的地位不同

正确答案:A,B,C,D,E

第19题：

试述机关人事管理状况关系到机关工作效率与社会地位。

正确答案:人事管理在机关管理中具有重要的地位和意义：
（1）机关人事管理是机关管理的核心和关键；
（2）机关人事管理有助于社会发展；
（3）机关人事管理是合理开发、使用人才的重要保证。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：