创业者资源整合的原则包括()。
第1题:
创业精神,是指创业者个人和团队所有()的统称,它包括了创业者个人群体在追求机会、创造价值、谋求增长等行动过程中所表现出来的()
第2题:
班组长用人的原则是:不求最优秀的,但求最合适的。
第3题:
“不求所在,不求所有,但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力()
第4题:
要改变领导者“不求有功,但求无过”的观念,在领导效能考评中就必须坚持()。
第5题:
对学习和吸收人类文明的共同成果,我们的原则是()。
第6题:
创业者识别机会的能力包括()。
第7题:
适度的刺激
社会助长
提倡人才“软流动”
优化创造环境
第8题:
经验
认知模式
社会网络
创造性
第9题:
不求大,但求强
不求全,但求精
不求广,但求专
不求所有,但求所用
第10题:
以我为主,挖掘潜力
不求所有,但求所用
步步为营,稳步发展
针对机会,组合创造
第11题:
①②
②③④
①②④
①②③④
第12题:
可以实行“项目聘用”
可以每年请其前来讲学几次
可以聘用一段时间
可以请他度假顺便指点
第13题:
资源整合中的“步步为营”,通常是指()。
第14题:
虚拟化经营的商品流通企业发展战略提供的启示有()。
第15题:
公司投资理念是不求最高,但求最好
第16题:
针对“不求有功,但求无过”的态度和行为,领导绩效考评必须强调()
第17题:
创业机会包括哪些不同的类型() ①问题型机会; ②趋势型机会; ③组合型机会; ④创造型机会。
第18题:
所谓“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。根据人才的实际情况和本区域自身的环境条件,有的()
第19题:
讲政治
民主法治
注重品德
注重实绩
第20题:
统一规范原则
民主公开原则
贡献为主原则
可行性原则
第21题:
不求大,但求强
不求全,但求精
不求广,但求专
不求专,但求精
不求所有,但求所用
第22题:
对
错
第23题:
创业者分阶段投入资源且在每个阶段投入最少资源
逐步实现销售利润
一步步占领市场
逐步占领较大的市场份额