下列关于语理分析的方法，说法错误的是（）。A、它是由香港学者李天命提出来的B、它针对的是语言使用不恰当、言辞含义不清的情况C、它能够区分有意义的陈述和无意义的陈述D、它针对的对象是语病

题目

下列关于语理分析的方法，说法错误的是（）。

  • A、它是由香港学者李天命提出来的
  • B、它针对的是语言使用不恰当、言辞含义不清的情况
  • C、它能够区分有意义的陈述和无意义的陈述
  • D、它针对的对象是语病
相似考题

1.关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（ ）。A.它是一种定量预测的方法B.它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性C.它采取多轮预测，具有较高的准确性D.它适用于对人力总额进行预测

2.下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是( )。A.它依据的是组织过去的人员变动比率 B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C.它是一种静态的人员预测方法 D.它的核心是人员转移矩阵表

3.关于评价中心的陈述，正确的是( )。A.它的核心手段为书面笔试 B.它应用于管理人员的选拔 C.它的成本比较低 D.它是一个对人员进行评价的场所 E.它具有很高的信度、效度

4.关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是( )。A.它依据的是组织过去的人员变动比率、 B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C.它是一种静态的人员预测方法 D.它的核心是人员转移矩阵表

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  • 第1题：

    关于舒斯特提出的人力资源指数，下列陈述错误的是( )。

    A.它能够反映组织的环境气氛状况
    B.它无法说明企业的人力资源绩效
    C.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
    D.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

    答案：B
    解析：
    由美国舒斯特教授提出了人力资源指数，是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标，由报酬制度、信息沟通、组织效率、关心员工、组织目标、合作、内在满意度、组织结构、人际关系、组织环境、员工参与管理、工作群体、群体间的协作能力、一线管理和管理质量15项因素综合而成。人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况。人力资源有效性指数由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等六项指标构成。

  • 第2题：

    下列关于语理分析的功用的说法，正确的是（）。

    • A、对于有意义的陈述，语理分析可以分析其意思表述是否清晰
    • B、它不考虑陈述是否有意义，只考虑其意思表达是否清楚
    • C、对于存在歧义的表达，语理分析的工具没有价值
    • D、它会导致语言使用上的混乱情况越来越严重

    正确答案:A

  • 第3题：

    下列关于语害的说法，正确的是（）

    • A、语害指的是妨碍准确、有效的思考和交流的语言使用
    • B、语害是语法上的错误
    • C、语理分析所针对的对象是语害
    • D、存在语害的陈述是没有意义的陈述

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    关于价值分析的观点，（）是不正确的。

    • A、它寻求改善生产的途径
    • B、它是降低成本的方法
    • C、它评价了使完成职能的成本最小化的方法
    • D、它指出了消除以及再造的方法

    正确答案:D

  • 第5题：

    语理分析的含义是什么？（）

    • A、对语句进行结构、语法分析以便于理解
    • B、澄清关键概念或词语的含义，使意思清晰
    • C、分析语句有没有语病
    • D、一种语言理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于“齐物”说法错误的是（）

    • A、它是道家的观点
    • B、它是由庄子提出的
    • C、它是一种自然神论
    • D、它认为人和万物是等值的

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（　）。

    • A、它依据的是组织过去的人员变动比率
    • B、它揭示的是组织人员的潜在变动情况
    • C、它是一种静态的人员预测方法
    • D、它的核心是人员转移矩阵表

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    语理分析的含义是什么？（）
    A

    对语句进行结构、语法分析以便于理解

    B

    澄清关键概念或词语的含义，使意思清晰

    C

    分析语句有没有语病

    D

    一种语言理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下针对FrameRelay错误的是（）
    A

    它是点到点的协议

    B

    它是点到多点的协议

    C

    它支持交换式虚电路

    D

    它支持永久性虚电路


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于语理分析的功用的说法，正确的是（）。
    A

    对于有意义的陈述，语理分析可以分析其意思表述是否清晰

    B

    它不考虑陈述是否有意义，只考虑其意思表达是否清楚

    C

    对于存在歧义的表达，语理分析的工具没有价值

    D

    它会导致语言使用上的混乱情况越来越严重


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于言辞空废的说法，错误的是（）。
    A

    言辞空废是一种语害

    B

    很多出现言辞空废语害的陈述都是重言句

    C

    任何重言句都存在言辞空废的语害


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于语害的说法，正确的是（）
    A

    语害指的是妨碍准确、有效的思考和交流的语言使用

    B

    语害是语法上的错误

    C

    语理分析所针对的对象是语害

    D

    存在语害的陈述是没有意义的陈述


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于教学模式的特点说法不正确的是（　　）

    A.它是从实际教学活动中概括出来的
    B.它有很强的针对性，有具体的应用条件和范围
    C.它便于理解和运用
    D.它一旦形成就固定了

    答案：D
    解析：
    教学模式并非是僵化、固定不变的。

  • 第14题：

    以下针对FrameRelay错误的是（）

    • A、它是点到点的协议
    • B、它是点到多点的协议
    • C、它支持交换式虚电路
    • D、它支持永久性虚电路

    正确答案:B

  • 第15题：

    关于德尔菲法，说法错误的是（　）

    • A、它是程序化的方法
    • B、它是集体预测方法
    • C、它是转化比率方法
    • D、它需要专家的参与

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于感性的幸福说法错误的是（）？

    • A、它是由感官驱动的。
    • B、它和动物的感觉是一样的。
    • C、它并不具有永恒性。
    • D、它是对于感官欲望的满足。

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于言辞空废的说法，错误的是（）。

    • A、言辞空废是一种语害
    • B、很多出现言辞空废语害的陈述都是重言句
    • C、任何重言句都存在言辞空废的语害

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于人力资源指数的陈述，错误的是（）。

    • A、由菲利普斯提出
    • B、它能够反映组织的环境气氛状况
    • C、它说明了企业的人力资源绩效
    • D、它由报酬制度等15项因素综合而成

    正确答案:A

  • 第19题：

    关于评价中心的陈述，正确的是（）。

    • A、它的核心手段为书面笔试
    • B、该方法应用时耗时较长
    • C、它的成本比较低
    • D、它是一个对人员进行评价的场所
    • E、它具有很高的信度、效度

    正确答案:B,E

  • 第20题：

    多选题
    关于评价中心的陈述，正确的是（）。
    A

    它的核心手段为书面笔试

    B

    该方法应用时耗时较长

    C

    它的成本比较低

    D

    它是一个对人员进行评价的场所

    E

    它具有很高的信度、效度


    正确答案： E,A
    解析： 评价中心是指在相对隔离的环境中，以团队作业的形式进行一系列活动，从而客观地评价个体能力的方法。评价中心的特点在于借助多种筛选手段的组合，依靠应聘者的互动性和在团队中的人际关系进行评价，所获得的评价信息客观、真实，是目前测试准确性最高的一种方法。但因为该方法耗时长，需要涉及多名应聘者和评估者，测验材料组织难度大，需要与多种方法组合，过程的进行要求深入而细致，所以花费比较大，多在评价复杂的属性和能力时采用。本题正确答案为BE。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于语理分析的方法，说法错误的是（）。
    A

    它是由香港学者李天命提出来的

    B

    它针对的是语言使用不恰当、言辞含义不清的情况

    C

    它能够区分有意义的陈述和无意义的陈述

    D

    它针对的对象是语病


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于价值分析的观点，（）是不正确的。
    A

    它寻求改善生产的途径

    B

    它是降低成本的方法

    C

    它评价了使完成职能的成本最小化的方法

    D

    它指出了消除以及再造的方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于感性的幸福说法错误的是（）？
    A

    它是由感官驱动的。

    B

    它和动物的感觉是一样的。

    C

    它并不具有永恒性。

    D

    它是对于感官欲望的满足。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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