詹姆斯的自我理论带有明显的特质主义特征

题目

詹姆斯的自我理论带有明显的特质主义特征

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1.罗杰斯人本主义理论的核心概念是A、高峰体验B、一般特质C、无意识动机D、自我(self)E、无条件关注

2.动机的认知理论包括：A、詹姆斯兰格理B、坎农-巴德学说C、自我功效理论D、成就目标理论

3.早期特质理论不包括()A、仪态特质B、生理特质C、智力特质D、社会特征

4.()是对领导者的以下特征进行鉴定和分析:生理特质、个性特质、智力特质、工作特质和社会特质。A.领导行为理论B.领导权变理论C.领导特质理论D.柔性领导理论

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    在胜任特征示意图中的位置自上而下排列顺序正确的为

    A.知识—技能-自我概念-特质-动机

    B.技能-知识—自我概念-特质-动机

    C.知识—自我概念-技能-特质-动机

    D.知识—特质-技能-自我概念-动机


    正确答案：A

  • 第2题：

    现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）。

    A.核心特质
    B.表面特质
    C.自我特质
    D.社会特质

    答案：A,B,C
    解析：
    有些心理学家把与人的能力有关的特征分为：核心特质、自我特质、表面特质。

  • 第3题：

    马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的()。

    A:精神分析理论
    B:人本主义理论
    C:人格特质理论
    D:“大五”人格理论

    答案：B
    解析：
    人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，其核心是强调自我实现的驱动力。马斯洛更是将自我实现置于其需要层次结构的顶点。

  • 第4题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（ ）。

    A.核心特征
    B.表面特质
    C.自我特质
    D.社会特质

    答案：B
    解析：
    表面特质最容易发展。

  • 第5题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（）

    • A、核心特征
    • B、表面特质
    • C、自我特质
    • D、社会特质

    正确答案:B

  • 第6题：

    詹姆斯的自我理论明显带有（）的特征。

    • A、行为主义
    • B、实证主义
    • C、后现代主义
    • D、本质主义

    正确答案:D

  • 第7题：

    弗洛伊德的人格结构理论强调（　）

    • A、中心特质——次要特质
    • B、根源特质——表面特质
    • C、自我、本我、超我
    • D、自我、自我实现
    • E、内外向——情绪稳定

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的（  ）。
    A

    精神分析理论

    B

    人本主义理论

    C

    人格特质理论

    D

    “大五”人格理论


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    填空题
    詹姆斯的自我理论实质是一种（）

    正确答案： 人格理论
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    詹姆斯的自我理论带有明显的特质主义特征
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以罗杰斯为代表的人本主义学派所提出的人格理论强调（　）
    A

    中心特质——次要特质

    B

    根源特质——表面特质

    C

    自我、本我、超我

    D

    自我、自我实现

    E

    内外向——情绪稳定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    弗洛伊德的人格结构理论强调（　）
    A

    中心特质——次要特质

    B

    根源特质——表面特质

    C

    自我、本我、超我

    D

    自我、自我实现

    E

    内外向——情绪稳定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的()理论。

    A:精神分析
    B:人本主义
    C:人格特质
    D:“大五”人格

    答案：B
    解析：
    人本主义理论从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，其核心是强调自我实现的驱动力。人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼等认为，个体先天或后天的追求自我实现的动机会驱动个体一直向积极的方向发展和变化。马斯洛更是将自我实现置于其需要层次结构的顶点。人本主义理论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性。

  • 第14题：

    最容易发展的能力是（）。

    A.核心特征
    B.表面特质
    C.自我特质
    D.社会特质

    答案：B
    解析：
    表面特质最容易发展。

  • 第15题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（ ）。

    A.核心特质
    B.表面特质
    C.自我特质
    D.社会特质

    答案：A,B,C
    解析：
    有些心理学家把与人的能力有关的特征分为：核心特质、自我特质、表面特质。

  • 第16题：

    早期的情绪产生理论包括（）

    • A、詹姆斯兰格理论
    • B、坎农-巴德学说
    • C、动机归因理论
    • D、自我功效理论

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    以罗杰斯为代表的人本主义学派所提出的人格理论强调（　）

    • A、中心特质——次要特质
    • B、根源特质——表面特质
    • C、自我、本我、超我
    • D、自我、自我实现
    • E、内外向——情绪稳定

    正确答案:D

  • 第18题：

    多数当代动机理论都带有美国色彩。这些理论最显著的倾向于美国的特征是-高度强调个人主义和生活数量文化特征。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）

    • A、核心特征
    • B、表面特质
    • C、自我特质
    • D、社会特质

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    詹姆斯的自我理论明显带有（）的特征。
    A

    行为主义

    B

    实证主义

    C

    后现代主义

    D

    本质主义


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    爱克森的人格纬度理论属于（）。
    A

    人格特质论

    B

    心理动力学说

    C

    现象学派理论

    D

    社会学派理论

    E

    人本主义人格自我论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）
    A

    核心特征

    B

    表面特质

    C

    自我特质

    D

    社会特质


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（）
    A

    核心特征

    B

    表面特质

    C

    自我特质

    D

    社会特质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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