参考答案和解析
正确答案:C
更多“零缺陷运行系统(Cerosys)实施的步骤中,确定竞争优势与基准属于()部分。A、文化B、效能C、关系D、策略”相关问题
  • 第1题:

    BSP方法实施必需经过若干步骤,下述不属于其步骤韵是

    A.分析当前业务与系统的关系

    B.定义数据类

    C.定义主题数据库

    D.确定系统的优先顺序.


    正确答案:C
    解析:BSP研究包括以下主要活动:①研究开始阶段。②定义企业过程。③定义数据类。④分析现行系统支持。⑤确定管理部门对系统的要求。⑥提出判断和结论。⑦定义系统总体结构。⑧确定总体结构中的优先顺序。⑨评价信息管理工作。⑩制定建议书和开发计划。

  • 第2题:

    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。

    • A、聘用策略
    • B、吸引策略
    • C、参与策略
    • D、投资策略
    • E、优选策略

    正确答案:B,C,D

  • 第3题:

    零缺陷运行系统(Cerosys)实施的步骤中,明确战略目标属于()部分。

    • A、文化
    • B、效能
    • C、关系
    • D、策略

    正确答案:A

  • 第4题:

    公共关系的策略选择包括以下几个步骤()。

    • A、确定公共关系的目标
    • B、确定企业目标
    • C、实施公共关系计划
    • D、评价公共关系的结果

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括( )。

    • A、吸引策略
    • B、廉价竞争策略
    • C、优质产品策略
    • D、创新产品策略

    正确答案:A

  • 第6题:

    对竞争者的分析包括()。

    • A、关系与业务活动
    • B、能力和资源
    • C、竞争策略
    • D、优势和弱点
    • E、客户的看法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    多选题
    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。
    A

    聘用策略

    B

    吸引策略

    C

    参与策略

    D

    投资策略

    E

    优选策略


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    企业在实施业务外包活动中,()是至关重要的。
    A

    确定核心竞争力

    B

    确定竞争优势

    C

    确定竞争战略

    D

    确定经营战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    零缺陷运行系统(Cerosys)实施的步骤中,确定竞争优势与基准属于()部分。
    A

    文化

    B

    效能

    C

    关系

    D

    策略


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    公共关系的策略选择包括以下几个步骤()。
    A

    确定公共关系的目标

    B

    确定企业目标

    C

    实施公共关系计划

    D

    评价公共关系的结果


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括(  )。
    A

    吸引策略

    B

    廉价竞争策略

    C

    优质产品策略

    D

    创新产品策略


    正确答案: D
    解析:
    企业竞争策略的选择、人力资源策略的确定与企业文化存在着极为密切的联系,它们三者之间的关系是你中有我、我中有你。企业竞争策略包括:①廉价竞争策略;②优质产品策略;③创新产品策略。

  • 第12题:

    单选题
    零缺陷运行系统(Cerosys)实施的步骤中,增加员工中CTR的数量属于()部分。
    A

    文化

    B

    效能

    C

    关系

    D

    策略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。


    答案:
    解析:
    (P22~25)实际上,企业的人力资源策略不仅对人力资源管理系统的运行起着决定性的指导作用,而且它与企业的竞争策略、企业文化等存在着不可分割的联系(见下图)。



    企业的竞争策略的制定与实施,是以发展提高自身的核心竞争力,保持竞争优势为导向的。企业竞争优势的保持和提高,有赖于企业团队的信念和行为,即有赖于企业人力资源的状况。企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映企业整体的行为倾向和偏好,企业文化是企业长期的实践活动积累的结果,是人们塑造出来的,同时又是可以改变的,但它的改变方向和趋势,应当与企业的总体发展战略和经营策略始终保持一致。换言之,企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标,企业文化就表现为这些目标的内化,影响企业集体与员工个人的信念和行为。企业战略目标的内化是员工行为的先决条件,但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引,才能发生并发挥作用。企业人力资源管理策略以及与之配套的制度体系,是企业员工整体行动的指南,它为员工的行为指明了方向,规定了具体的行为标准,并说明了哪些劳动行为、工作态度和方法是正确的,是受鼓励的。下表说明了不同人力资源策略与员工信念、态度和行为的关联程度。



    总之,人力资源策略作为企业总体发展战略的重要组成部分,是为企业发展战略和经营目标服务的,也是根据企业文化的发展方向拟定的。企业的发展和竞争策略目标的实现,将是具有自身特色的人力资源管理策略和制度体系有效运行的必然结果。

  • 第14题:

    零缺陷运行系统(Cerosys)实施的步骤中,增加员工中CTR的数量属于()部分。

    • A、文化
    • B、效能
    • C、关系
    • D、策略

    正确答案:B

  • 第15题:

    企业在实施业务外包活动中,()是至关重要的。

    • A、确定核心竞争力
    • B、确定竞争优势
    • C、确定竞争战略
    • D、确定经营战略

    正确答案:A

  • 第16题:

    评估竞争者的步骤包括()。

    • A、搜集信息
    • B、分析评价
    • C、优胜基准
    • D、判定优势
    • E、发挥优势

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    目标市场定位的步骤包括():①明确定位策略;②确认竞争优势;③选择竞争优势;④表达市场地位。

    • A、①②④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:B

  • 第18题:

    关系营销的市场策略主要有()等方面。

    • A、目标市场确定
    • B、市场细分
    • C、满意度调查
    • D、发展竞争优势

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    多选题
    评估竞争者的步骤包括()。
    A

    搜集信息

    B

    分析评价

    C

    优胜基准

    D

    判定优势

    E

    发挥优势


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    目标市场定位的步骤包括():①明确定位策略;②确认竞争优势;③选择竞争优势;④表达市场地位。
    A

    ①②④

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①③④


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    甲公司是国内一家大型家电零售连锁企业,在向网络销售发展的过程中.借鉴某著名网上购物商城的营销策略,从基准分析的基准类型角度看属于(    )。
    A

    内部基准

    B

    竞争性基准

    C

    过程或活动基准

    D

    顾客基准


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    城市规划编制办法中,不属于近期建设规划内容的是(   )
    A

    确定空间发展时序,提出规划实施步骤

    B

    确定近期交通发展策略

    C

    确定近期居住用地安排和布局

    D

    确定历史文化名城、历史文化街区的保护措施


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    零缺陷运行系统(Cerosys)实施的步骤中,明确战略目标属于()部分。
    A

    文化

    B

    效能

    C

    关系

    D

    策略


    正确答案: D
    解析: 暂无解析