接纳既不是让你的恋人任意妄为,也不是迫使自己说一些煽情的话。它是让你的恋人拥有自我,拥有轻松、自由和平静的心态。
第1题:
如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。
?请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。
第2题:
u 如果我们让你干这个职位的话,你怎样决定是否接受这个工作呢?
第3题:
问题41
如果让你负责的话,你将怎样为自己的企业或部门制定计划?
分析 这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。对这个问题的回答将反映求职者是否
有能力控制局面和制定战略计划。
错误回答 我猜想我会把所有人叫到一起,确定我们需要完成什么任务,然后就制定一些目标和计划,最后是实现这些目标和计划。
评论 这种回答表明,除了知道制定目标外,求职者对战略计划知之甚少。面试人会怀疑求职者是否有领导的能力与信心。
正确回答 我认为计划是管理者最重要的一种技能。计划的关键是运用系统过程。首先,你需要从所有员工中搜集信息。其次,你需要检查并分析这些信息。一旦了解了需要攻克的问题,你就可以制定一个包含目的和目标的计划。接下来,你需要实现这个计划。在工作持续进行中,我会评价进展情况并做出必要的调整。
评论 这种回答表明,求职者熟悉而且适应计划过程。同时也表明,求职者以前曾经这样做过,而且还准备再次这样做。
第4题:
恋人彼此是一种相互抱怨的模式,甚至贬低和鄙视恋人的人格也不会分手。
第5题:
通常来讲,增加人脉五步法中不包括()。
第6题:
恋人之间分享情绪的好处?()
第7题:
“你最大的责任就是把你这块材料铸造成器”(易卜生语),这句话对你的启示是()
第8题:
()可以让你充分掌握和分配自己的时间。
第9题:
可以不再把恋人看作敌人,而让对方跟你站在同一边
可以消除冲突
跟恋人分享你的情绪由来,能让你更清楚自己情绪的每个小细节
一定会获得对方的原谅
第10题:
第11题:
支配 减少 得到
控制 加强 拥有
限制 增强 享受
掌握 减弱 充满
第12题:
第13题:
u 讲讲这样一个工作经历:你的老板让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下,你是怎样办的?
第14题:
u 若让你自己满意的话,工作中应该包括些什么?
第15题:
让恋人清楚对方的语言所表达的含义的办法,是()。(让其复述后自已感觉)
第16题:
以下哪个不是拥有较强的团队合作能力表现:()
第17题:
对自己的恋爱对象彻底失去兴趣后,恋人会有什么样的表现?()
第18题:
哪一个不是品牌的三个阶段()
第19题:
你在乡镇工作,你恋人在县城,第一次跟恋人家人约好吃饭,但你却接到单位的紧急电话,有紧急工作,你该怎么办?
第20题:
人生最重要的责任莫过于让自己拥有强健的体魄
人生最大的任务就在于做好自己的事,对自己负责
只要是做对自己有利的事,就不必在乎别人说什么
提高自身素质,不仅是对自己负责,也是对社会负责
第21题:
与新的异性朋友交往密切
与恋人谈心
与恋人复合
向恋人承认自己的错误
第22题:
对
错
第23题:
让他了解你
让他喜欢你
让他信任你
让他忠于你