日本-企业实行候选干部培养的原因是（）。A、企业规模扩大，需求扩大B、培养企业管理人才C、精炼公司的生产效率D、吸引高知识人才

第1题：

第2题：

旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。

• A、大专院校专项培养
• B、人才市场
• C、竞争对手
• D、猎头公司

第3题：

企校合作制教学模式是企业培养（）的一种形式。

• A、宣传人员
• B、技能人才
• C、管理人才
• D、尖端人才

第4题：

股份制公司实行有限责任制限制了企业规模的扩大。

第5题：

规模收益递增的原因有（）。

• A、生产专业化协作
• B、某些生产要素具有不可分割性
• C、规模扩大便于管理
• D、规模扩大后企业就相对更具有竞争优势
• E、企业员工技能随企业规模扩大而提高

第6题：

实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以（）为主体的人才队伍建设。

• A、党政人才
• B、企业经营管理人才
• C、专业技术人才
• D、复合知识人才

第7题：

外在经济研究的是（）时，对个别企业产量和收益的影响。

• A、个别企业规模扩大
• B、个别企业增加部分投入
• C、整个行业生产规模扩大
• D、自然资源存量增加

第8题：

（）是人员配备的首要原则；（）是从知识技能方面培养管理人才的主要途径。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

证券公司的风险管理部门要做好风险管理人才的吸引与培养工作，而前台业务部门只需要业务方面的人才。

第15题：

为促进人才优先发展，以下哪个内容不属于“大力引进培养紧缺专业人才”（）。

• A、扩大博士后招生规模
• B、设置专业人才特聘职位
• C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才
• D、引进培养高水平人文社科专业人才

第16题：

为企业策划扩大企业规模、扩大再生产的同时要考虑为社会增加（），保持社会安定。

第17题：

导致责任会计产生的主要原因是由于企业规模的扩大。（）

第18题：

在我国封建社会，教育的目的是（）

• A、为国家培养科学研究人才
• B、为地主阶级培养臣仆
• C、为国家培养管理人才
• D、为国家培养医护人才

第19题：

随着我国对干部年轻化、知识化的要求，也对高等教育提出了选拔和培养国家管理人才的要求，这说明了高等教育具有政治功能。

第20题：

管理中授权是必需的，这是因为（）

• A、管理宽度的原因
• B、管理层次的原因
• C、经济、效率的原因
• D、知识限制的原因
• E、培养管理人才的原因率

第21题：

第22题：

第23题：