密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。A、参与型B、协商型C、温和独裁型D、专制独裁型

题目

密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。

  • A、参与型
  • B、协商型
  • C、温和独裁型
  • D、专制独裁型
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1.“路径——目标”理论认为,领导方式有()A、指导型B、支持型C、参与型D、独裁型

2.途径—目标理论指出的领导方式是()。A、独裁型、支持型、推销型和成就型B、指导型、授权型、参与型和推销型C、独裁型、授权型、参与型和推销型D、指导型、支持型、参与型和成就型

3.对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式 B.温和独裁式 C.协商式 D.参与式

4.将权力定位于群体的领导作风是()。A、民主型B、独裁型C、协商型D、集权型

更多“密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。A、参与型B、协商型C、温和独裁型D、专制独裁型”相关问题

  • 第1题：

    领导方式的类型主要有（）。  

    • A、参与型  
    • B、专制命令型  
    • C、协商型  
    • D、温和命令型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    领导生命周期理论提出的领导方式有（）。

    • A、独裁型
    • B、命令型
    • C、说服型
    • D、参与型
    • E、授权型

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    “路径—目标”理论认为，领导方式有（）

    • A、指导型
    • B、支持型
    • C、参与型
    • D、成就导向型
    • E、独裁型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在“管理系统理论”中，主管领导对下属完全信任，凡事听取下属意见并酌情采用，鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作，鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为（）

    • A、极端专制独裁型
    • B、仁慈的专制型
    • C、民主协商型
    • D、民主参与式型

    正确答案:D

  • 第5题：

    利克特认为最好的领导风格是（）

    • A、民主参与型
    • B、专职独裁型
    • C、仁慈专制型
    • D、民主协商型

    正确答案:A

  • 第6题：

    美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为（）

    • A、人事并重式
    • B、专制独裁式
    • C、温和独裁式
    • D、协商式领导
    • E、参与式民主领导

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    利克特认为最好的领导风格是（）
    A

    民主参与型

    B

    专职独裁型

    C

    仁慈专制型

    D

    民主协商型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    领导生命周期理论提出的领导方式有（）。
    A

    独裁型

    B

    命令型

    C

    说服型

    D

    参与型

    E

    授权型


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    勒温将领导方式理论分为四种。分别是专制的独裁型，仁慈的专制型，民主协商行和民主参与型。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（）。
    A

    专权独裁式

    B

    温和独裁式

    C

    协商式

    D

    参与式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。
    A

    成就型

    B

    参与型

    C

    支持型

    D

    指令型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在“管理系统理论”中，主管领导对下属完全信任，凡事听取下属意见并酌情采用，鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作，鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为（）
    A

    极端专制独裁型

    B

    仁慈的专制型

    C

    民主协商型

    D

    民主参与式型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。

    • A、成就型
    • B、参与型
    • C、支持型
    • D、指令型

    正确答案:B

  • 第14题：

    在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）

    • A、极端专制独裁型
    • B、仁慈的专制型
    • C、民主协商型
    • D、民主参与式型

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。

    • A、独裁专断型
    • B、民主参与型
    • C、自由放任型
    • D、综合型

    正确答案:B

  • 第16题：

    对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（）

    • A、专权独裁式
    • B、温和独裁式
    • C、协商式
    • D、参与式

    正确答案:D

  • 第17题：

    勒温将领导方式理论分为四种。分别是专制的独裁型，仁慈的专制型，民主协商行和民主参与型。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）领导者向下属提出挑战性目的并对他们能够达到的目标表示出信心。

    • A、民主参与型
    • B、民主协商型
    • C、专制的独裁型
    • D、仁慈的专制型

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    领导者对下级有较大但并不充分的信任，他们仍然保持对最后决定权的控制。他们经常听取下级的意见并尽量积极采纳。根据利克特的理论，这属于（　）领导方式。
    A

    专制的独裁型

    B

    仁慈的独裁型

    C

    协商型

    D

    参与型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）领导者向下属提出挑战性目的并对他们能够达到的目标表示出信心。
    A

    民主参与型

    B

    民主协商型

    C

    专制的独裁型

    D

    仁慈的专制型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    “路径—目标”理论认为，领导方式有（）。
    A

    指导型

    B

    支持型

    C

    参与型

    D

    成就导向型

    E

    独裁型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。
    A

    参与型

    B

    协商型

    C

    温和独裁型

    D

    专制独裁型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）
    A

    极端专制独裁型

    B

    仁慈的专制型

    C

    民主协商型

    D

    民主参与式型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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