一个企业能够消化外来的技术，所依靠的是工人，而产业工人的培养所以 靠的则是这个企业的工匠精神。

题目

一个企业能够消化外来的技术，所依靠的是工人，而产业工人的培养所以 靠的则是这个企业的工匠精神。

相似考题

1.某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。

2.根据本课程,德国培育工匠精神的方式包括()。A.职业教育是工匠精神的基石B.政治体制是工匠精神的保障C.经济体制是工匠精神的保障D.民营企业是工匠精神的传承E.家族企业是工匠精神的传承

3.对企业而言，产品质量是其生存发展的关键。企业要加快发展，提升品质需要的是更高水平的工人，涌现越来越多的大国工匠，传承工匠精神。因此，企业对于工匠精神的培养是其实现高质量发展的关键。 以下与上述论断结构最为相似的是：A.生态环境保护离不开生态文明体系构建，所以要建设美丽中国，必须加快生态文明制度建设 B.创新发展必须以创新型人才为基础，创新成果是创造性劳动的结果。因此，创新发展都是创新型人才实现的 C.理论研究离不开严密的论证过程，严密的论证需要有普遍性和规律性的论点，所以，理论研究一般都有普遍性和规律性的论点 D.人才培养离不开社会实践，大学生都要通过社会实践考核，所以具有过社会实践考核的大学生才能毕业。

4.产业工人的数量及工资水平决定了投资企业引进、消化、吸收新技术的状况。()此题为判断题(对，错)。

更多“一个企业能够消化外来的技术，所依靠的是工人，而产业工人的培养所以 靠的则是这个企业的工匠精神。”相关问题

  • 第1题：

    某企业工人技术等级情况如表1-8所示。

    试求该企业工人的平均技术等级。


    答案：
    解析：
    解：技术工人的平均技术等级公式为：

    其中，初级工的比重=初级工人数÷总人数=12.5%，依此类推得表1-9。

    则该企业的工人平均技术等级=（234×5+521×4+680×3+309×2+126×1）÷1870≈3.23。

  • 第2题：

    对于工匠来说，工匠传承不是技艺能够传承多久，而是这种技艺所蕴含的（）能够一直传承下去。 

    • A、内在
    • B、技术
    • C、素质
    • D、精神

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业应该利用企业自身的个异性，建立只属于自己独特特征的工匠精神， 并凭借这个特点增强企业竞争力，吸引客户与企业建立关系。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    每一个工匠都起于平凡之间，之所以能够成为一名伟大的匠人，因为他们 靠的就是勤奋二字。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在一个具有优秀企业文化的企业中，行为规范之中会内在地包含工匠精神 的内容。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    一个优秀的工匠必然是一个勤奋的工匠，所以勤奋是工匠通往成功的桥梁


    正确答案:正确

  • 第7题：

    “企业课堂”是利用“走出去”的方式把培养职校学生技能技术和职业素养的“课堂”设在企业的一种校企合作模式，它的基本特点不包括（）。

    • A、按照企业标准制定培养目标
    • B、是培养“工匠精神”的优质平台
    • C、把学校设备搬到企业去上课
    • D、学生能够接受到企业文化的熏陶

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    一个企业能够消化外来的技术，所依靠的是工人，而产业工人的培养所以 靠的则是这个企业的工匠精神。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于工匠来说，工匠传承不是技艺能够传承多久，而是这种技艺所蕴含的（）能够一直传承下去。
    A

    内在

    B

    技术

    C

    素质

    D

    精神


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于一个企业来说，（）的塑造有利于企业自主品牌的建设。
    A

    工匠精神

    B

    质量

    C

    素质

    D

    高端人才


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业应该利用企业自身的个异性，建立只属于自己独特特征的工匠精神， 并凭借这个特点增强企业竞争力，吸引客户与企业建立关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    每一个工匠都起于平凡之间，之所以能够成为一名伟大的匠人，因为他们 靠的就是勤奋二字。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    近代以来的洋务运动所创立的军工企业不具备的作用是（）

    A.培养了一批技术骨干和产业工人
    B.积累了近代企业的经验教训
    C.传播了西方的科学技术
    D.达到了自强的目的

    答案：D
    解析：
    军工企业的建立是洋务运动早期的成果之一，这些企业的创立并没有达到“自强”目的，但是奠定了近代国防的基础，并且在一定程度上促进了民用企业的发展，其他三项也是它的作用，需要考生有一定的掌握。

  • 第14题：

    总之，对于制造业企业技术升级来说，作用于技术引进和技术创新的（）是企业所必不可少的关键精神性因素。 

    • A、素质
    • B、技术
    • C、能力
    • D、工匠精神

    正确答案:D

  • 第15题：

    工匠精神是企业文化的必然组成部分


    正确答案:正确

  • 第16题：

    一个优良的企业必然会教育他的职工认真对待工作，也就是教育员工具备 （）

    • A、技术
    • B、能力
    • C、素质
    • D、工匠精神

    正确答案:D

  • 第17题：

    对于工匠来说，工匠传承不是技艺能够传承多久，而是这种技艺所蕴含的 精神能够一直传承下去。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）是企业文化的必然组成部分. 

    • A、员工
    • B、工匠精神
    • C、技术人员
    • D、制度

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    每一个工匠都起于平凡之间，之所以能够成为一名伟大的匠人，因为他们 靠的就是（）二字。
    A

    积极

    B

    热情

    C

    勤奋

    D

    认真


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    “企业课堂”是利用“走出去”的方式把培养职校学生技能技术和职业素养的“课堂”设在企业的一种校企合作模式，它的基本特点不包括（）。
    A

    按照企业标准制定培养目标

    B

    是培养“工匠精神”的优质平台

    C

    把学校设备搬到企业去上课

    D

    学生能够接受到企业文化的熏陶


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是企业文化的必然组成部分.
    A

    员工

    B

    工匠精神

    C

    技术人员

    D

    制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    总之，对于制造业企业技术升级来说，作用于技术引进和技术创新的（）是企业所必不可少的关键精神性因素。
    A

    素质

    B

    技术

    C

    能力

    D

    工匠精神


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对于工匠来说，工匠传承不是技艺能够传承多久，而是这种技艺所蕴含的 精神能够一直传承下去。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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