《劳动法》的第二次起草班子在1978年建立。

题目

《劳动法》的第二次起草班子在1978年建立。

相似考题

1.企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当（ ）。A．严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率B．建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围C．通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员D．建立项目组织结构，优化项目管理班子

2.制定用人单位的劳动标准的程序包括（）A、组织起草班子B、汇报C、正式起草D、征求意见E、公布实施

3.下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式

4.优化经济法律、法规起草班子结构的途径有()A、加强全国人大法律委员会、财经委员会和全国人大常务委员会法制工作委员会在经济法律起草工作中的作用B、大力加强国务院法制办在经济法规起草工作中的作用C、吸收国务院有关主管部门和法学学校、研究单位的专家参加D、引入竞争机制，采取招标投标的办法来拟定法律、法规草案的班子

更多“《劳动法》的第二次起草班子在1978年建立。”相关问题

  • 第1题：

    方案起草的步骤有（）。

    • A、组织起草班子
    • B、汇报
    • C、正式起草
    • D、征求意见
    • E、公布实施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    主持劳动法起草工作的是：（）

    • A、陈伟彦
    • B、贾俊玲
    • C、关怀
    • D、毛齐华

    正确答案:D

  • 第3题：

    关怀老师是劳动法起草时唯一被邀请的院校方面的代表


    正确答案:正确

  • 第4题：

    劳动法开始起草于（）

    • A、1954年
    • B、1956年
    • C、1958年
    • D、1962年

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）

    • A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则
    • B、在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲
    • C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证
    • D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    判断题
    关怀曾参加1956年—1958年由劳动部主持的第一次劳动法起草工作
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    主持劳动法起草工作的是：（）
    A

    陈伟彦

    B

    贾俊玲

    C

    关怀

    D

    毛齐华


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    《劳动法》的第二次起草班子在1978年建立。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    制定用人单位的劳动标准的程序包括（）
    A

    组织起草班子

    B

    汇报

    C

    正式起草

    D

    征求意见

    E

    公布实施


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡
    A

    确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则

    B

    在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲

    C

    起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证

    D

    形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    方案起草的步骤有（）。
    A

    组织起草班子

    B

    汇报

    C

    正式起草

    D

    征求意见

    E

    公布实施


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法是哪一年开始起草的？（）
    A

    1955年

    B

    1956年

    C

    1957年

    D

    1958年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关怀曾参加1956年—1958年由劳动部主持的第一次劳动法起草工作


    正确答案:正确

  • 第14题：

    劳动法第二次起草是哪一年？（）

    • A、1978年
    • B、1979年
    • C、1980年
    • D、1981年

    正确答案:B

  • 第15题：

    在哪一年提出要起草制定《劳动法》？（） 

    • A、1955.0
    • B、1956.0
    • C、1957.0
    • D、1958.0

    正确答案:B

  • 第16题：

    运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

    • A、第一次
    • B、第二次
    • C、第三次
    • D、第四次

    正确答案:A

  • 第17题：

    单位劳动标准实施问题解决方案起草的步骤有（）。

    • A、组织起草班子
    • B、汇报
    • C、正式起草
    • D、征求意见
    • E、公布实施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    单选题
    在哪一年提出要起草制定《劳动法》？（）
    A

    1955.0

    B

    1956.0

    C

    1957.0

    D

    1958.0


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
    A

    第一次

    B

    第二次

    C

    第三次

    D

    第四次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    关怀老师是劳动法起草时唯一被邀请的院校方面的代表
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    单位劳动标准实施问题解决方案起草的步骤有（）。
    A

    组织起草班子

    B

    汇报

    C

    正式起草

    D

    征求意见

    E

    公布实施


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）
    A

    确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则

    B

    在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲

    C

    起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证

    D

    形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动法第二次起草是哪一年？（）
    A

    1978年

    B

    1979年

    C

    1980年

    D

    1981年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容