面试的过程，不是一个“演”的过程，而是（）。A、基于岗位要求展示自己的过程B、使用面试官语言与其积极互动C、恰当地展示真实自我的过程D、一个投面试官所好的过程

题目

面试的过程，不是一个“演”的过程，而是（）。

  • A、基于岗位要求展示自己的过程
  • B、使用面试官语言与其积极互动
  • C、恰当地展示真实自我的过程
  • D、一个投面试官所好的过程
相似考题

1.面试题目的设计要从考察这个岗位的相关信息出发,面试官在面试过程中,也应该围绕着与工作岗位要求的素质进行考察,避免偏题或掺杂个人主观印象()此题为判断题(对，错)。

2.面试过程中观察对方的眼神可以更好地理解对方所传达的信息、态度与情绪，与面试官达成互动与默契。()

3.倾听是接受口头及非语言信息、确定其含义，并对此()A.加以选择的过程B.展示自己的过程C.认真领会的过程D.做出反应的过程

4.在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“面试的过程，不是一个“演”的过程，而是（）。A、基于岗位要求展示自己的过程B、使用面试官语言与其积极互动C、恰当地展示真实自我的过程D、一个投面试官所好的过程”相关问题

  • 第1题：

    为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括（ ）

    A.采取情境化结构面试
    B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
    C.系统的对面试官进行面试技巧培训
    D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作
    E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

    答案：A,B,C,E
    解析：
    【知识点】改善面试效果的方法。改善面试效果的方法：1..采用情境化结构面试；2.2. 面试前做好充分准备；3. 系统培训面试考官；故选A,B,C,E

  • 第2题：

    领导在本质上并不是一个单向的过程，而是一个领导者与追随者互动的过程。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    无领导小组讨论面试，不是一个演的过程，而是一个呈现的过程，所以（）。

    • A、要前期做好预演，从而能深入角色中
    • B、充分争取更有表现的角色很重要
    • C、没有最好的角色
    • D、关键在于恰当充分地自我展示

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    求职过程中，如果面试官表达了不合理的需要，断然拒绝是不成熟的表现。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态；二是面试以（）为主要手段。

    • A、沟通
    • B、倾听和观察
    • C、交流
    • D、谈话和观察

    正确答案:D

  • 第6题：

    面试与其他素质测评相比有以下特点（）。

    • A、面试是一个双向沟通过程
    • B、面试是双方的互动过程
    • C、被测试人并不是完全被动的
    • D、以谈话和观察为主要手段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    无领导小组讨论面试，不是一个演的过程，而是一个呈现的过程，所以（）。
    A

    要前期做好预演，从而能深入角色中

    B

    充分争取更有表现的角色很重要

    C

    没有最好的角色

    D

    关键在于恰当充分地自我展示


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    面试过程中，面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此：（）。
    A

    要主动提供岗位胜任的素材

    B

    面试的语言就是胜任素质

    C

    面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略

    D

    要主动把自己最优秀的素质呈现出来


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    求职过程中要把自己放在“求”的位置，才能得到面试官的接纳。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（  ）。
    A

    采取情境化结构面试

    B

    要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

    C

    系统的对面试官进行面试技巧培训

    D

    让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作

    E

    组织者在面试前做好各方面的准备工作


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    领导在本质上并不是一个单向的过程，而是一个领导者与追随者互动的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对面试考官的培训的重点内容有（　　）。
    A

    明确面试官的职责及其在面试过程中扮演的角色

    B

    避免在面试过程中出现任何的偏差

    C

    传授引导和控制面试过程的技巧

    D

    让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道

    E

    使面试官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差


    正确答案： E,D
    解析：
    对面试考官的培训重点应当关注以下几个方面：①明确面试考官的职责及其在面试过程中所扮演的角色；②传授引导和控制面试过程的技巧；③让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道；④使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差，从而使他们能够在实际操作中注意避免犯这些错误，正确理解评分标准，掌握评分方法和评分尺度。

  • 第13题：

    为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括()。

    A.采用情境化结构面试
    B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
    C.系统地对面试官进行面试技巧培训
    D.让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
    E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

    答案：A,B,C,E
    解析：
    改善面试效果的主要方法包括：①采用情境化结构面试。②面试前做好充分准备。在正式进行面试之前，组织必须做好一系列的准备工作，面试考官一定要拿出足够的时间来认真阅读求职者的简历材料和职位说明书，准备好相关问题、③系统培训面试考官。

  • 第14题：

    求职过程中要把自己放在“求”的位置，才能得到面试官的接纳。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    面试过程中，面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此：（）。

    • A、要主动提供岗位胜任的素材
    • B、面试的语言就是胜任素质
    • C、面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略
    • D、要主动把自己最优秀的素质呈现出来

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    政策评估过程也是一个（）。

    • A、辩护过程
    • B、展示过程
    • C、整合过程
    • D、反馈过程

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    面试与其他素质测评相比有以下特点（）。
    A

    面试是一个双向沟通过程

    B

    面试是双方的互动过程

    C

    被测试人并不是完全被动的

    D

    以谈话和观察为主要手段


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（）。

    正确答案： 应聘者的谈话占到70%
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    积极主观感受中的“积极”不是一个固定结果和最后结局，而是一个行为的过程、体验的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    面试的过程，不是一个“演”的过程，而是（）。
    A

    基于岗位要求展示自己的过程

    B

    使用面试官语言与其积极互动

    C

    恰当地展示真实自我的过程

    D

    一个投面试官所好的过程


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    求职过程中，如果面试官表达了不合理的需要，断然拒绝是不成熟的表现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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