如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了（）。A、高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低B、终身学习将对我们产生重要的影响C、有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪D、趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识

题目

如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了（）。

  • A、高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低
  • B、终身学习将对我们产生重要的影响
  • C、有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪
  • D、趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识
相似考题

1.先学习了牛、羊等动物的相关知识，将对我们以后学习“哺乳动物”的概念产生很大的影响。这样的学习迁移现象，我们将它叫做_________。

2.薪酬区间指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。()此题为判断题(对，错)。

3.企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：()A.高薪酬战略B.低薪酬战略C.单项薪酬战略D.平均薪酬战略

4.()比较适合于实力较强的企业,或具有明显垄断优势的企业。A.高薪水与低奖励组合模式B.高薪水与高奖励组合模式C.低薪水与高奖励组合模式D.低薪水与低奖励组合模式

更多“如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了（）。A、高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低B、终身学习将对我们产生重要的影响C、有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪D、趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识”相关问题

  • 第1题：

    销售报酬制定的模式，适合实力较强的企业的是()

    A. 高薪水低奖励

    B. 高薪水高奖励

    C. 低薪水高奖励

    D. 低薪水低奖励


    正确答案：A

  • 第2题：

    劳动力市场决定了最低薪酬水平,而()决定了最高薪酬水平


    参考答案：产品市场

  • 第3题：

    由“高薪未必养廉”这句话我们可以推出( )。

    A.低薪同样养廉

    B.养廉必定高薪

    C.高薪难以养廉

    D.低薪肯定养廉


    正确答案：A

  • 第4题：

    招募的基本战略包括（ ）

    A.高薪战略
    B.精英战略
    C.培训战略
    D.广泛搜寻战略
    E.低薪战略

    答案：A,C,D
    解析：
    组织在进行招募时，总的来说可以采取三种战略，即高薪战略、培训战略和广泛搜寻战略。

  • 第5题：

    西方国家法官保障制度包括法官的专职制、退休制和（）。

    • A、可更换制
    • B、低薪制
    • C、不可更换制
    • D、独立审议制
    • E、高薪制

    正确答案:C,E

  • 第6题：

    先学习了牛、羊等动物的相关知识，就将对我们以后学习“哺乳动物”的概念产生很大的影响。这样的学习迁移现象我们将它叫做（）。

    • A、横向迁移
    • B、纵向迁移
    • C、正迁移
    • D、负迁移

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。


    正确答案:薪酬区间

  • 第8题：

    企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）

    • A、高薪酬战略
    • B、低薪酬战略
    • C、单项薪酬战略
    • D、平均薪酬战略

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了（）。
    A

    高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低

    B

    终身学习将对我们产生重要的影响

    C

    有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪

    D

    趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    西方国家法官保障制度包括法官的专职制、退休制和（）。
    A

    可更换制

    B

    低薪制

    C

    不可更换制

    D

    独立审议制

    E

    高薪制


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是（）
    A

    学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路

    B

    随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切

    C

    要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围

    D

    以上说法都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    不同的交易模式可分为（　）。
    A

    高薪―低责任

    B

    高薪―高责任

    C

    低薪―低责任

    D

    低薪―高责任

    E

    与交易收益关联


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在最高薪酬等级的中值和最低薪酬等级的中值都确定的情况下,薪酬结构中的()与()成反比。


    正确答案：等级数量|各薪酬等级中值的级差

  • 第14题：

    争做高技能人才,需要我们()

    A、学会学习，强化职业技能

    B、培养稳定的职业兴趣

    C、全面发展，提高职业素养

    D、积极寻找高薪岗位


    参考答案：ABC

  • 第15题：

    在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（ ）。
    A.高薪—低责任 B.高薪—高责任 C.低薪—低责任 D.低薪—高责任


    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    对从业人员来说，下面关于学习的正确说法是（ ）。

    A.学习技能就够了，没有必要强调知识的学习
    B.既要向同行学习，也要向行业以外的人学习
    C.学就学先进，比自己水平低、能力差的人不值得学习
    D.知识不都是有用的，不必学习与工作无关的知识

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是（）

    • A、学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路
    • B、随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切
    • C、要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围
    • D、以上说法都正确

    正确答案:D

  • 第18题：

    销售报酬制定的模式，适合实力较强的企业的是（）

    • A、高薪水低奖励
    • B、高薪水高奖励
    • C、低薪水高奖励
    • D、低薪水低奖励

    正确答案:A

  • 第19题：

    不同的交易模式可分为（　）。

    • A、高薪―低责任
    • B、高薪―高责任
    • C、低薪―低责任
    • D、低薪―高责任
    • E、与交易收益关联

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。

    • A、职组
    • B、职级
    • C、企业
    • D、集团公司

    正确答案:A

  • 第21题：

    填空题
    （）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

    正确答案： 薪酬区间
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    招募的基本战略包括（  ）。
    A

    高薪战略

    B

    精英战略

    C

    培训战略

    D

    广泛搜寻战略

    E

    低薪战略


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    先学习了牛、羊等动物的相关知识，就将对我们以后学习“哺乳动物”的概念产生很大的影响。这样的学习迁移现象我们将它叫做（）。
    A

    横向迁移

    B

    纵向迁移

    C

    正迁移

    D

    负迁移


    正确答案： D
    解析： 纵向迁移指处于不同概括水平的经验之间的相互影响。“哺乳动物”是“牛、羊等动物”的上位概念，是不同概括水平的经验之间的相互影响。

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