A.高薪水与低奖励组合模式
B.高薪水与高奖励组合模式
C.低薪水与高奖励组合模式
D.低薪水与低奖励组合模式
第1题:
垄断优势理论的核心假设是()
A.企业具有技术优势
B.企业具有规模优势
C.企业处于不完全的市场条件下
D.企业具有全球区位经营理念
第2题:
4、()适合于技术实力、资本实力和管理能力都比较强的企业。
A.产品型组织结构
B.区域型组织结构
C.职能型组织结构
D.矩阵型组织结构
第3题:
矩阵结构是具有双重职权关系的组织结构,下面哪种类型的企业适合于采用这种结构?
A.中小型的、比较灵活的企业
B.跨国和跨地区的大企业
C.高科技企业
D.需要保持较强灵活反应能力的企业
第4题:
10、如果目标市场的竞争结构是垄断或寡头垄断型,企业应考虑以出口模式进入,以使企业有足够的能力在当地与实力雄厚的企业竞争。
第5题:
19、矩阵结构是具有双重职权关系的组织结构,下面哪种类型的企业适合于采用这种结构?
A.中小型的、比较灵活的企业
B.跨国和跨地区的大企业
C.高科技企业
D.需要保持较强灵活反应能力的企业