()比较适合于实力较强的企业,或具有明显垄断优势的企业。A.高薪水与低奖励组合模式B.高薪水与高奖励组合模式C.低薪水与高奖励组合模式D.低薪水与低奖励组合模式

题目
()比较适合于实力较强的企业,或具有明显垄断优势的企业。

A.高薪水与低奖励组合模式

B.高薪水与高奖励组合模式

C.低薪水与高奖励组合模式

D.低薪水与低奖励组合模式


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  • 第1题:

    垄断优势理论的核心假设是()

    A.企业具有技术优势

    B.企业具有规模优势

    C.企业处于不完全的市场条件下

    D.企业具有全球区位经营理念


    C

  • 第2题:

    4、()适合于技术实力、资本实力和管理能力都比较强的企业。

    A.产品型组织结构

    B.区域型组织结构

    C.职能型组织结构

    D.矩阵型组织结构


    矩阵型组织结构

  • 第3题:

    矩阵结构是具有双重职权关系的组织结构,下面哪种类型的企业适合于采用这种结构?

    A.中小型的、比较灵活的企业

    B.跨国和跨地区的大企业

    C.高科技企业

    D.需要保持较强灵活反应能力的企业


    需要保持较强灵活反应能力的企业

  • 第4题:

    10、如果目标市场的竞争结构是垄断或寡头垄断型,企业应考虑以出口模式进入,以使企业有足够的能力在当地与实力雄厚的企业竞争。


  • 第5题:

    19、矩阵结构是具有双重职权关系的组织结构,下面哪种类型的企业适合于采用这种结构?

    A.中小型的、比较灵活的企业

    B.跨国和跨地区的大企业

    C.高科技企业

    D.需要保持较强灵活反应能力的企业


    需要保持较强灵活反应能力的企业