早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。

题目

早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。

相似考题

1.大学阶段的“生涯必修课”是（）。A、充分的未来选项探索B、按学校要求完成C、早早锁定职业目标D、与老师同学建立好关系

2.来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要（）。A、这样的主观性不可避免B、尽量通过实习深入了解C、访谈多个生涯人物进行综合D、要建立与职场人的深入关系

3.生涯人物访谈中，“生涯人物”需要什么背景？（）A、从业3年以上B、善于表达的职场人C、工作业绩要高D、找3个以上的代表人物

4.下列哪项不属于职业认知的方法（）A、生涯人物访谈B、职场总结或感悟C、360度评估D、影视作品

更多“早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。”相关问题

  • 第1题：

    与优秀的同学建立求职小组，有利于个人信心的提升。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。

    • A、地域、地区
    • B、薪资待遇
    • C、工作人员
    • D、职业、职位

    正确答案:D

  • 第3题：

    为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长，需要（）。

    • A、与同事建立良好的关系
    • B、继续自学专业相关理论
    • C、主动实践并寻求资深同事的指导
    • D、即时明确个人的生涯目标

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    进行生涯人物访谈的好处是什么？（）

    • A、通过访谈可以建立求职信息渠道
    • B、能以较高效率获得职场信息
    • C、可以锻炼自己的访谈能力
    • D、能够获得比较深入的职场信息

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    为了获得深入企业进行实景运营考察的机会，应该充分利用人脉资源，或者建立新的人脉渠道。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为（）

    • A、职场人物访谈
    • B、生涯人物访谈
    • C、职场人物探索
    • D、生涯人物探索

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    进行生涯人物访谈的好处是什么？（）
    A

    通过访谈可以建立求职信息渠道

    B

    能以较高效率获得职场信息

    C

    可以锻炼自己的访谈能力

    D

    能够获得比较深入的职场信息


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    生涯人物访谈中，“生涯人物”需要什么背景？（）
    A

    从业3年以上

    B

    善于表达的职场人

    C

    工作业绩要高

    D

    找3个以上的代表人物


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    成功的经历是建立信心的关键所在，因此：（）。
    A

    把求职目标进行行动分解，积累小步骤的成功经历

    B

    面试前做充分的模拟演练

    C

    每次面试后总结成功之处

    D

    降低目标让成功更多一些


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。
    A

    地域、地区

    B

    薪资待遇

    C

    工作人员

    D

    职业、职位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪项不属于职业认知的方法（）
    A

    生涯人物访谈

    B

    职场总结或感悟

    C

    360度评估

    D

    影视作品


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了毕业时求职更有机会空间，低年级只可以做的事有哪些？（）

    • A、通过生涯人物访谈结识职场人
    • B、针对性的实习建立岗位资源
    • C、及时认识一些高年级同学
    • D、主动表达自己的目标意向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    成功的经历是建立信心的关键所在，因此：（）。

    • A、把求职目标进行行动分解，积累小步骤的成功经历
    • B、面试前做充分的模拟演练
    • C、每次面试后总结成功之处
    • D、降低目标让成功更多一些

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    如果一个人通过生涯探索，形成了明确的求职目标，那么（）

    • A、他会一意孤行
    • B、他会主动寻找各种可能的机会
    • C、他的求职信心会增加
    • D、他能够在求职受阻后总结经验教训

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    为了更有针对地进行专业实践，需要：（）。

    • A、通过生涯人物访谈了解专业应用角度
    • B、明确相关的岗位背景要求
    • C、主动实践、体验来磨炼自己
    • D、开拓自己的生活视野

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    生涯人物访谈是工作分析的重要方法。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型？（）

    • A、焦点访谈
    • B、BI访谈
    • C、典型问题访谈
    • D、案例访谈

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    为了毕业时求职更有机会空间，低年级只可以做的事有哪些？（）
    A

    通过生涯人物访谈结识职场人

    B

    针对性的实习建立岗位资源

    C

    及时认识一些高年级同学

    D

    主动表达自己的目标意向


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型？（）
    A

    焦点访谈

    B

    BI访谈

    C

    典型问题访谈

    D

    案例访谈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    为了获得深入企业进行实景运营考察的机会，应该充分利用人脉资源，或者建立新的人脉渠道。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    与优秀的同学建立求职小组，有利于个人信心的提升。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要（）。
    A

    这样的主观性不可避免

    B

    尽量通过实习深入了解

    C

    访谈多个生涯人物进行综合

    D

    要建立与职场人的深入关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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