来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要（）。A、这样的主观性不可避免B、尽量通过实习深入了解C、访谈多个生涯人物进行综合D、要建立与职场人的深入关系

题目

来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要（）。

  • A、这样的主观性不可避免
  • B、尽量通过实习深入了解
  • C、访谈多个生涯人物进行综合
  • D、要建立与职场人的深入关系
相似考题

1.下列哪项不属于职业认知的方法（）A、生涯人物访谈B、职场总结或感悟C、360度评估D、影视作品

2.通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件，可以分析出：（）。A、这个岗位的重要性B、岗位的核心胜任项C、清晰这个岗位的招人要求D、更深入了解这个职场人

3.误会的发生，往往是因为沟通双方知识背景不同。所以（）。A、沟通中误会是不可避免的B、深入了解沟通对方背景很重要C、沟通时要保持对对方的好奇D、随时进行沟通内容的确认很重要

4.生涯人物访谈中，“生涯人物”需要什么背景？（）A、从业3年以上B、善于表达的职场人C、工作业绩要高D、找3个以上的代表人物

参考答案和解析
正确答案:C
更多“来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要（）。A、这样的主观性不可避免B、尽量通过实习深入了解C、访谈多个生涯人物进行综合D、要建立与职场人的深入关系”相关问题

  • 第1题：

    为了毕业时求职更有机会空间，低年级只可以做的事有哪些？（）

    • A、通过生涯人物访谈结识职场人
    • B、针对性的实习建立岗位资源
    • C、及时认识一些高年级同学
    • D、主动表达自己的目标意向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。

    • A、地域、地区
    • B、薪资待遇
    • C、工作人员
    • D、职业、职位

    正确答案:D

  • 第3题：

    为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长，需要（）。

    • A、与同事建立良好的关系
    • B、继续自学专业相关理论
    • C、主动实践并寻求资深同事的指导
    • D、即时明确个人的生涯目标

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    建立专业的体系与结构的学习，就应该：（）。

    • A、冲着是否未来在职场有用来学
    • B、了解本学群的共同特征
    • C、建立以学群为对象的专业基础
    • D、深入学习本学群的基础知识

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为（）

    • A、职场人物访谈
    • B、生涯人物访谈
    • C、职场人物探索
    • D、生涯人物探索

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    为了毕业时求职更有机会空间，低年级只可以做的事有哪些？（）
    A

    通过生涯人物访谈结识职场人

    B

    针对性的实习建立岗位资源

    C

    及时认识一些高年级同学

    D

    主动表达自己的目标意向


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于观察法，下列描述正确的是（）。
    A

    能提供深入的资料

    B

    可能存在霍桑效应

    C

    可避免主观性

    D

    需要的时间较长

    E

    适合于对不便访谈的对象进行研究


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    建立专业的体系与结构的学习，就应该：（）。
    A

    冲着是否未来在职场有用来学

    B

    了解本学群的共同特征

    C

    建立以学群为对象的专业基础

    D

    深入学习本学群的基础知识


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    生涯人物访谈中，“生涯人物”需要什么背景？（）
    A

    从业3年以上

    B

    善于表达的职场人

    C

    工作业绩要高

    D

    找3个以上的代表人物


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。
    A

    地域、地区

    B

    薪资待遇

    C

    工作人员

    D

    职业、职位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪项不属于职业认知的方法（）
    A

    生涯人物访谈

    B

    职场总结或感悟

    C

    360度评估

    D

    影视作品


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在职场上，老板不愿意接纳没头脑的员工，这样会是老板不得不分出精力去指导具体业务事项的进行。这句话给了我们哪方面启示（）

    • A、职场中要有敬业精神
    • B、职场中要积极主动
    • C、职场中要从小事做起
    • D、职场中要学会自我控制

    正确答案:B

  • 第14题：

    在学校里，学生与学校是被服务与服务关系，而职场则是契约关系。所以：（）

    • A、岗位胜任是职场被接纳的关键
    • B、要通过自己创造的价值来衡量自己的价值
    • C、学历将不再是衡量价值的关键
    • D、因此可以根据收入计算自己的付出

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    路径依赖是指（）。

    • A、一个事物往往会有发展的惯性
    • B、一个人建立起来个人生涯定位
    • C、一件事付出越多改变越难
    • D、进入职场，人往往就被锁定在特定领域

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    进行生涯人物访谈的好处是什么？（）

    • A、通过访谈可以建立求职信息渠道
    • B、能以较高效率获得职场信息
    • C、可以锻炼自己的访谈能力
    • D、能够获得比较深入的职场信息

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    关于观察法，下列描述正确的是（）。

    • A、能提供深入的资料
    • B、可能存在霍桑效应
    • C、可避免主观性
    • D、需要的时间较长
    • E、适合于对不便访谈的对象进行研究

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    判断题
    早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件，可以分析出：（）。
    A

    这个岗位的重要性

    B

    岗位的核心胜任项

    C

    清晰这个岗位的招人要求

    D

    更深入了解这个职场人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    进行生涯人物访谈的好处是什么？（）
    A

    通过访谈可以建立求职信息渠道

    B

    能以较高效率获得职场信息

    C

    可以锻炼自己的访谈能力

    D

    能够获得比较深入的职场信息


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长，需要（）。
    A

    与同事建立良好的关系

    B

    继续自学专业相关理论

    C

    主动实践并寻求资深同事的指导

    D

    即时明确个人的生涯目标


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    路径依赖是指（）。
    A

    一个事物往往会有发展的惯性

    B

    一个人建立起来个人生涯定位

    C

    一件事付出越多改变越难

    D

    进入职场，人往往就被锁定在特定领域


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要（）。
    A

    这样的主观性不可避免

    B

    尽量通过实习深入了解

    C

    访谈多个生涯人物进行综合

    D

    要建立与职场人的深入关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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