以下是简历的误区的有（）A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位B、人力资源的人会给自己定位的C、简历就是要把自己塑造的高大上D、简历更多是吸引注意获得面试机会

题目

以下是简历的误区的有（）

  • A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位
  • B、人力资源的人会给自己定位的
  • C、简历就是要把自己塑造的高大上
  • D、简历更多是吸引注意获得面试机会
相似考题

1.简历的唯一目的是()A、让接受方和求职者进行联系B、争取到面试的机会C、介绍个人信息D、让接受方了解求职者

2.简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:()(1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资…(5)招聘方的需求(6)企业的规模A.(2)(3)(5)B.(1)(3)(5)C.(1)(2)(5)D.(2)(3)(4)

3.下列关于简历的描述中错误的是（）。A、简历是提供给未来雇主的书面交流材料B、一般来说简历有其自身的书写规律C、简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D、简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求

4.简历和求职信一样,都是求职的重要文件。不同的是,求职信容量有限,只求引起对方的兴趣就行,要进一步在书面上反映自己的情况,就要借助于简历。()此题为判断题(对，错)。

更多“以下是简历的误区的有（）A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位B、人力资源的人会给自己定位的C、简历就是要把自己塑造的高大上D、简历更多是吸引注意获得面试机会”相关问题

  • 第1题：

    在个人简历中，对于求职目标的描述不正确的是（）。

    • A、充分展现自己在这方面的优势和特长
    • B、尽量不要把选择目标细化，以增加被选择的机会
    • C、描述应当客观真实
    • D、不应有浮夸之嫌

    正确答案:B

  • 第2题：

    你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会，以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见，什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象？（）

    • A、非常简洁且明确集中的求职目标
    • B、能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片
    • C、列在开始位置的五句专业水准的内容概述
    • D、以上全部

    正确答案:A

  • 第3题：

    个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）

    • A、简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。
    • B、简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。
    • C、简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。
    • D、简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。

    正确答案:B

  • 第4题：

    简历撰写过程中（）

    • A、针对求职目标组织简历写作
    • B、通过既往的经历向用人单位展示自身的潜力和发展优势
    • C、为自身的优势和特点“做广告”
    • D、凸显对自己有利的信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    检索求职简历的WORD文档，为了提高检索效果，要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是（）。

    • A、求职简历
    • B、求职简历 word 文档
    • C、intitle：求职简历 filetype：doc
    • D、求职简历 标题 word 文档

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    针对性的简历表现为（）。
    A

    满足招聘启事中的要求

    B

    以求职目标为靶子

    C

    以岗位胜任力为简要内容要点

    D

    证明自己能够胜任当前的岗位


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    检索求职简历的WORD文档，为了提高检索效果，要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是（）。
    A

    求职简历

    B

    求职简历 word 文档

    C

    intitle：求职简历 filetype：doc

    D

    求职简历 标题 word 文档


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）
    A

    简历要“有料”展示与岗位吻合

    B

    通过简历形成良好第一印象

    C

    通过简历建立“可信”印象

    D

    简历设计要精美，有艺术感


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下是简历的误区的有（）
    A

    求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位

    B

    人力资源的人会给自己定位的

    C

    简历就是要把自己塑造的高大上

    D

    简历更多是吸引注意获得面试机会


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于简历的描述中错误的是（）。
    A

    简历是提供给未来雇主的书面交流材料

    B

    一般来说简历有其自身的书写规律

    C

    简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系

    D

    简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    针对性的简历是一个论述题，论证自己多么适合这个求职岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模

    • A、（1）（3）（5）
    • B、（2）（3）（5）
    • C、（2）（3）（4）
    • D、（1）（2）（5）

    正确答案:B

  • 第14题：

    针对性的简历是一个论述题，论证自己多么适合这个求职岗位。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是（）。

    • A、本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
    • B、快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
    • C、网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。
    • D、网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。

    正确答案:D

  • 第16题：

    简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）

    • A、简历要“有料”展示与岗位吻合
    • B、通过简历形成良好第一印象
    • C、通过简历建立“可信”印象
    • D、简历设计要精美，有艺术感

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    针对性的简历表现为（）。

    • A、满足招聘启事中的要求
    • B、以求职目标为靶子
    • C、以岗位胜任力为简要内容要点
    • D、证明自己能够胜任当前的岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）

    • A、在线简历将全面替代传统简历
    • B、用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈
    • C、在线简历形式比传统简历形式的互动性强
    • D、使用在线简历更易得到用人单位的青睐

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    简历撰写过程中（）
    A

    针对求职目标组织简历写作

    B

    通过既往的经历向用人单位展示自身的潜力和发展优势

    C

    为自身的优势和特点“做广告”

    D

    凸显对自己有利的信息


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）
    A

    在线简历将全面替代传统简历

    B

    用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈

    C

    在线简历形式比传统简历形式的互动性强

    D

    使用在线简历更易得到用人单位的青睐


    正确答案： D
    解析： A项“全面替代”说法过于绝对，排除。文段说的是“求职者……可以从浏览者获得反馈”.而并非B项“用人单位需要……做出反馈”，排除。D项“更易得到用人单位的青睐”无法从文段中得出，排除。故本题正确答案为C。

  • 第21题：

    单选题
    雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、缺少针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标，最好准备多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
    A

    简历一定要短

    B

    简历有固定格式

    C

    简历要有针对性

    D

    简历的封面要精致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在个人简历中，对于求职目标的描述不正确的是（）。
    A

    充分展现自己在这方面的优势和特长

    B

    尽量不要把选择目标细化，以增加被选择的机会

    C

    描述应当客观真实

    D

    不应有浮夸之嫌


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下有关简历礼仪的说法错误的是（）。
    A

    简历忌夸夸其谈

    B

    为了提高被录用的可能性，可以将自己所有的经历都写上

    C

    手下简历一定要字迹漂亮，拿出自己的好书法

    D

    简历可以做得稀奇一点以吸引注意力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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