进入一家新公司，你要尽快熟悉每名同事的基本信息。以下哪些属于同事的基本信息？（）A、姓名，年龄B、兴趣爱好C、性格特点D、职位

题目

进入一家新公司，你要尽快熟悉每名同事的基本信息。以下哪些属于同事的基本信息？（）

  • A、姓名，年龄
  • B、兴趣爱好
  • C、性格特点
  • D、职位
相似考题

1.你和几个同事一起吃午饭时,有人开始发泄对不在场的领导和其他同事的不满,言辞尖刻,无中生有,这使你很反感,你怎样才能尽快终止这种情况?

2.假如你和同事一同乘坐小轿车,应如何就坐?以下表述错误的是:( )A.你和同事并排坐在轿车后排B.你和同事分坐在轿车前后排C.要首先确定所乘轿车的驾驶者身份D.主人驾车，你和同事并排坐在轿车后排E.专职司机驾车，你和同事一人坐副驾驶，一人坐轿车后排

3.了解客户的基本信息是提供针对性投资理财建议的基础和保证，以下属于客户基本信息的有（??）。 Ⅰ．婚姻状况 Ⅱ．重要的家庭和社会关系 Ⅲ．工作单位与职务 Ⅳ．个人兴趣爱好和志向 A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

4.人员基本信息一般包括:身份证号,姓名,性别,年龄等。其中可以作为主关键字的是( )。A.身份证号S人员基本信息一般包括：身份证号，姓名，性别，年龄等。其中可以作为主关键字的是（ ）。A.身份证号B.姓名C.性别D.年龄

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  • 第1题：

    了解客户的基本信息是提供针对性投资理财建议的基础和保证，以下属于客户基本信息的有（　　）。
    Ⅰ婚姻状况Ⅱ重要的家庭和社会关系
    Ⅲ工作单位与职务Ⅳ个人兴趣爱好和志向

    A、Ⅰ、Ⅲ
    B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    答案：B
    解析：
    客户的基本信息大体包括客户的姓名、年龄、联系方式、工作单位与职务、国籍、婚姻状况、健康状况，以及重要的家庭、社会关系信息(包括需要供养父母、子女信息)。Ⅳ项属于客户的个人兴趣及人生规划和目标方面的信息，不属于客户基本信息。

  • 第2题：

    个人基本信息是指姓名、年龄、身高、体重等描述个人身体基本状况的资料。（　　）


    答案：错
    解析：
    个人基本信息是指姓名、年龄、身高、体重等描述个人基本状况的资料。

  • 第3题：

    客户的基本信息不包括（　　）。

    A.储蓄
    B.年龄
    C.婚姻状况
    D.姓名

    答案：A
    解析：
    客户的基本信息大体包括客户的姓名、年龄、联系方式、工作单位与职务、国籍、婚姻状况、健康状况，以及重要的家庭、社会关系信息(包括需要供养父母、子女信息)。储蓄属于客户的财务信息。

  • 第4题：

    下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。

    A:姓名
    B:岗位
    C:年龄
    D:学历
    E:工龄

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是调查问卷的基本信息。

  • 第5题：

    你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会（）。

    • A、希望同事理解并适应你的领导风格
    • B、不暴露感情，以免同事发现自己的弱点
    • C、先观察每个同事，了解每一个成员的工作方式和风格，积极与之沟通
    • D、请每位同事向你介绍他（她）的工作，以便很快了解部门的情况

    正确答案:C

  • 第6题：

    地陪认找旅游团的时候，要核实团队除了（）外的基本信息，以防接错。

    • A、旅游团团名
    • B、领队、全陪的姓名
    • C、旅游者人数
    • D、旅游者年龄

    正确答案:D

  • 第7题：

    如果你在一个较为正式、庄重的场合要介绍4个人，一个是你的妻子，一个是25岁的女同事，一个是26岁的男同事，还有一个是55岁的前辈，那你的介绍顺序是（）。

    • A、前辈，男同事，女同事，妻子
    • B、女同事，妻子，前辈，男同事
    • C、妻子，前辈，女同事，男同事
    • D、前辈，女同事，男同事，妻子

    正确答案:D

  • 第8题：

    后期了解学生的常规方法主要是（）

    • A、跟踪调查
    • B、采集学生基本信息
    • C、活动观察
    • D、同事交流

    正确答案:C

  • 第9题：

    在县镇村三级平台建设-工作人员模块中，点击人员姓名，弹出查看成员基本信息界面，可以查看以下哪些标签（）

    • A、成员基本信息
    • B、成员所属机构
    • C、服务对象
    • D、业务轨迹

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    初期了解学生的常规方法主要是（）
    A

    采集学生基本信息

    B

    跟踪调查

    C

    同事交流

    D

    活动观察


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    学信宝中要设置个人基本信息有（）。
    A

    身份

    B

    姓名

    C

    性别

    D

    单位


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    进入一家新公司，你要尽快熟悉每名同事的基本信息。以下哪些属于同事的基本信息？（）
    A

    姓名，年龄

    B

    兴趣爱好

    C

    性格特点

    D

    职位


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（ ）。

    A.姓名
    B.岗位
    C.年龄
    D.学历
    E.工龄

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是调查问卷的基本信息。

  • 第14题：

    以下不属于个人征信系统所搜集的个人基本信息的是()

    A:个人身份
    B:配偶身份
    C:兴趣爱好
    D:居住信息

    答案：C
    解析：
    个人征信系统所搜集的个人基本信息包括个人身份、配偶身份、居住信息、职业信息等。

  • 第15题：

    ()即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。

    A:发约人信息
    B:受约人信息
    C:合同期限
    D:考评意见

    答案：B
    解析：
    受约人信息即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。

  • 第16题：

    职意向一般不包含（）。

    • A、职位名称
    • B、同事姓名
    • C、单位所在地区
    • D、单位所属行业

    正确答案:B

  • 第17题：

    同事和同事之间要遵守哪些礼仪？


    正确答案: 同事之间要彼此尊重，与同事见面时要主动打招呼，同事与己说话时要礼貌回应，语言与语气要亲切、热情。
    在与同事交流和沟通时，不可表现得过于随便，如果你心不在焉的样子很可能让人觉得你傲慢或不认真，不要过于坚持自己的观点，懂得礼节性的捧场。
    不要随便议论同事的短长，应尽量避免单位的一些潜规则。
    对同事所遇到的困难要热心相助，如是自己力所能及的事，应尽力帮忙，这样会增进双方感情。

  • 第18题：

    在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（）

    • A、职位设置目的
    • B、职位基本信息
    • C、工作环境条件
    • D、工作职责

    正确答案:A

  • 第19题：

    学信宝中要设置个人基本信息有（）。

    • A、身份
    • B、姓名
    • C、性别
    • D、单位

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办？


    正确答案: 1）我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位上，好多东西都比我清楚和熟悉的多，所以我会抱着请教、交流的态度，请对方帮忙。
    2）积极与那位同事进行沟通，搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。如果是他很忙，我会理解他，并提议先替他分担一下；如果是对我个人有意见，我会向他表明态度，请他多指教。
    3）必要时，请其他同事或领导出面协调。尽快完成交接工作，步入正轨。

  • 第21题：

    营销数据包括（）等基本信息，是营销类呼出的基础。

    • A、姓名
    • B、联系方式
    • C、年龄层级
    • D、家庭地址

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    客户的基本信息不包括（）。
    A

    姓名

    B

    年龄

    C

    婚姻状况

    D

    储蓄


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    在县镇村三级平台建设-工作人员模块中，点击人员姓名，弹出查看成员基本信息界面，可以查看以下哪些标签（）
    A

    成员基本信息

    B

    成员所属机构

    C

    服务对象

    D

    业务轨迹


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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