用人单位有权收取求职者抵押金、风险金等费用。

题目

用人单位有权收取求职者抵押金、风险金等费用。

相似考题

1.问：企业招工时收取“入厂押金”、“风险金”等费用是否合法?

2.劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位可适当收取复等费用。()此题为判断题(对，错)。

3.(案例分析题)近年来，一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业"门槛"的先决条件，劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。

4.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实提供,可适当收取费用。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费等费用。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    机具初装费主要是指向客户收取的电子银行机具费用，包括USBKEY和（）。

    • A、POS押金
    • B、动态口令卡
    • C、风险金
    • D、机具保修费

    正确答案:B

  • 第3题：

    用人单位有权自主选择录用求职者，必须依法支付劳动者工资。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    用人单位在招聘农民工时能否收取风险抵押金？


    正确答案: 不能以任何形式向劳动者收取保证金、风险金或者扣押身份证等

  • 第5题：

    劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（） ，并在所提供的复印件上签章。

    • A、如实、无偿提供
    • B、收取费用
    • C、如实提供

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费等费用。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单位为职员办理录用时，可以（）。

    • A、向求职者收取招聘费用
    • B、向被录用人员收取保证金和抵押金
    • C、扣押被录用人员的身份证等证件
    • D、要求被录用人员出示身份证等证件

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

    • A、检查用人单位是否存在非法使用童工
    • B、是否按照国家标准缴纳社会保险
    • C、招用无合法证件的人员
    • D、向求职者收取招聘费用
    • E、扣押被录用人员的身份证等证件

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    严禁巡游车企业向驾驶员收取高额抵押金，现有抵押金过高的要降低。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。
    A

    向求职者收取招聘费用

    B

    扣押被录用人员的身份证等证件

    C

    提供虚假招聘信息

    D

    向被录用人员收取保证金或抵押金


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括()具体行为。
    A

    检查用人单位是否存在非法使用童工

    B

    是否按照国家标准缴纳社会保险

    C

    招用无合法证件的人员

    D

    向求职者收取招聘费用

    E

    扣押被录用人员的身份证等证件


    正确答案： D,C
    解析： 监督检查用人单位招用劳动者情况，主要检查用人单位是否存在非法使用童工；违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作；违反农村劳动力流动就业管理规定招用无流动就业证的外省农村劳动力；招用无合法证件的人员；向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金和抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；招用人员后未办理备案手续等违法行为。

  • 第12题：

    单选题
    单位为职员办理录用时，可以（）。
    A

    向求职者收取招聘费用

    B

    向被录用人员收取保证金和抵押金

    C

    扣押被录用人员的身份证等证件

    D

    要求被录用人员出示身份证等证件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    E．用人单位不得向农民工收取保证金、抵押金等费用，不得克扣或无故拖欠农民工工资，不得扣押农民工个人证件。( )


    正确答案：√

  • 第14题：

    用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费，用于公司资金周转。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    用人单位扣押身份证，收取押金、保证金等不合理费用的该怎么办？


    正确答案:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。因此，遇到此类情况可向劳动保障部门举报投诉。

  • 第16题：

    以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。

    • A、向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金
    • B、扣押被录用人员的身份证等证件
    • C、招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动
    • D、以上全是

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业招工时收取“入厂押金”、“风险金”等费用是否合法？


    正确答案: 一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取“入厂押金”、“风险金”等费用，这种做法违反国家相关法律规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第18题：

    地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向（）收取费用

    • A、任何人
    • B、用人单位邦德物流公司
    • C、求职者和用人单位邦德物流公司
    • D、求职者左某

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费用。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为

    • A、向求职者收取招聘费用
    • B、扣押被录用人员的身份证等证件
    • C、提供虚假招聘信息
    • D、向被录用人员收取保证金或抵押金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（） ，并在所提供的复印件上签章。
    A

    如实、无偿提供

    B

    收取费用

    C

    如实提供


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用人单位有权收取求职者抵押金、风险金等费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。
    A

    向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金

    B

    扣押被录用人员的身份证等证件

    C

    招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动

    D

    以上全是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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