检查目标的完成情况可以反映出相关问题,其中不包括()。
第1题:
评价活动的目标的内容包括:活动目标是否完整、是否分解到位、是否以幼儿社会性发展水平等因素为依据、是否落实在活动内容和活动过程中、是否适当地确定了本次活动的重难点、是否明确有层次、是否易于操作和是否可以检验。()
第2题:
第3题:
在搬迁项目中,对应KPI超线的目标值,可以从不同角度考虑网络存在的问题,以便与局方谈判,降低达标难度以下不属于考虑的范围是()
第4题:
相关性评价是指评价()。
第5题:
()重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度。
第6题:
根据弗鲁姆的期望理论,员工是否努力工作,取决于对以下因素的判断:()
第7题:
方案是否实际可行
方案计划是否适当
方案实现目标的程度
机构是否可以完成这个方案
机构过去完成这类方案的记录
第8题:
对财务报告目标而言,是否能够防止或发现并纠正财务重大错报
对于合规目标而言,是否能够合理保证遵循适用的法律法规
对于资产安全目标而言,是否能够合理保证资产的安全、完整,防止资产流失
是否能够合理保证董事会和经理层及时了解内控目标的合理性和实现程度、从而调整目标和改进控制措施
第9题:
项目目标是否与国家/地方政策、实际需求相关
项目目标的实现程度如何
相对于目标实现程度的效率如何
实现目标带来的成效是否具有可持续性
第10题:
目标是否合理
目标是否熟记于心
自身的努力程度
是否存在外部因素
第11题:
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否超过绝对保证的水平
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否达到绝对保证的水平
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否达到或超过合理保证的水平
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否小于合理保证的水平
第12题:
目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成
目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成
目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成
目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成
第13题:
第14题:
第15题:
组织目标在实施过程中,应注意()。
第16题:
相关性评价的关键问题包括()
第17题:
团体计划评估中最核心的问题是()。
第18题:
目标设置的检测标准有()
第19题:
项目立项时是否有明确的目标
项目目标是否合理
项目是否针对社会公众的实际问题或需求
项目是否按照预算及时、合规地实施
第20题:
项目目标是否与国家/地方政策、实际需求相关
项目目标的实现程度如何
相对于目标实现程度的效率如何
实现目标带来的成效是否具有可持续性
第21题:
项目目标是否与国家/地方政策、实际需求相关
项目目标的实现程度如何
相对于目标实现程度的效率如何
实现目标带来的成效是否具有可持续性
第22题:
目标是否具体
目标是否确定了研究的变量和总体
目标是否可以被研究
目标是否澄清了研究宗旨和目的
前人是否做过类似的研究
第23题:
目标是否体现工作的主要特征
目标是否可以检验
目标是否明确
目标是否既合理又有挑战性
收集目标信息的成本是否最低