绩效考核必须把个人目标与企业目标，个人利益与企业利益紧密结合。

题目

绩效考核必须把个人目标与企业目标，个人利益与企业利益紧密结合。

相似考题

1.管理的作用是管理可以()A、维持企业组织的存在B、实现个人利益化C、提高企业组织的效率D、以较低的成本实现组织目标

2.关于经济法的目标定位,不正确的是()A.效率与公平的矛盾源于个体营利性与社会公益性的矛盾，涉及个人利益与社会利益的冲突B.经济法从个人利益和意思自治的经济观念出发，处理个人利益和社会利益的关系C.民法以个人利益为本位，其宗旨是保证个人利益的充分实现D.经济法以社会利益为本位，其宗旨在于协调经济与社会的良性发展

3.目标管理法的特点是()。A:当企业战略在一定时期内相对稳定时采用 B:将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准 C:可以减少企业的管理成本 D:强调员工的白我调节和自我管理，将个人利益和企业目标紧密结合在一起 E:目标管理法倾向于聚焦长期目标

4.所谓公私分明的意思是( )。A．把个人利益与集体利益区别开来，以个人利益服从集体利益B．在各种利益关系中，始终坚持把企业利益放在第一位C．把为个人谋利益和为集体谋利益分清楚就行D．把个人利益与集体利益结合起来，与公私分明不矛盾

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  • 第1题：

    目标激励的作用表现为：使个人利益与企业目标得到统一，加强上下级之间的沟通和了解，以及（）。

    A增加企业员工的凝聚力

    B向英雄人物学习

    C增强职工的责任感

    D让职工亲眼看到领导者的模范行为


    C
    略

  • 第2题：

    有人常常把追求个人利益与自私等同起来，你认为以下说法正确的是（）。

    • A、追求个人利益就是自私的体现
    • B、追求个人利益必然会导致自私
    • C、在保证集体利益的前提下，要充分尊重和保障个人利益
    • D、个人利益与自私观念同时产生

    正确答案:C

  • 第3题：

    员工培训是以提高企业形象为目标的、不须有益于个人利益。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    对于股份制保险企业来说，其经营活动的直接内在动力，在很大程度上取决于（）.

    • A、社会贡献目标
    • B、股东利益目标
    • C、员工个人利益目标
    • D、被保险人利益目标

    正确答案:B

  • 第5题：

    当企业运作效率与组织稳定和部门及个人利益冲突时，必须保证（）优先。

    • A、效率
    • B、组织隐定
    • C、部门利益
    • D、个人利益

    正确答案:A

  • 第6题：

    变革型领导的主要过程有（）

    • A、领导者注入价值观
    • B、让下属清楚目标以及实现目标的方法
    • C、激发斌满足下属的高层次需求
    • D、设置与现状距离很远的目标前景
    • E、影响员工使其把组织利益目标至于个人利益至上

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    单选题
    有人常常把追求个人利益与自私等同起来，你认为以下说法正确的是（）。
    A

    追求个人利益就是自私的体现

    B

    追求个人利益必然会导致自私

    C

    在保证集体利益的前提下，要充分尊重和保障个人利益

    D

    个人利益与自私观念同时产生


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    目标激励的作用表现为（）。
    A

    增强职工的责任感

    B

    增加企业员工的凝聚力

    C

    加强上、下级之间的沟通和了解

    D

    向英雄人物学习

    E

    使个人利益与企业目标得到统一


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    变革型领导的主要过程有（）
    A

    领导者注入价值观

    B

    让下属清楚目标以及实现目标的方法

    C

    激发斌满足下属的高层次需求

    D

    设置与现状距离很远的目标前景

    E

    影响员工使其把组织利益目标至于个人利益至上


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业的根本目标是（）。
    A

    满足社会

    B

    实现利润

    C

    承担责任

    D

    个人利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    坚持服从大局，必须正确处理好（）的关系。
    A

    集体利益与个人利益

    B

    长远利益与眼前利益

    C

    社会效益与企业效益

    D

    社会需要与个人利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    绩效考核必须把个人目标与企业目标，个人利益与企业利益紧密结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业伦理原则是企业正确处理企业自身利益与员工个人利益的根本原则。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    以下关于个人利益说法正确的是（）

    • A、追求个人利益就是“自私”
    • B、追求个人利益必然导致自私
    • C、把个人利益与自私等同起来是不对的
    • D、个人利益与自私观念同时产生

    正确答案:C

  • 第15题：

    目标激励的作用表现为（）。

    • A、增强职工的责任感
    • B、增加企业员工的凝聚力
    • C、加强上、下级之间的沟通和了解
    • D、向英雄人物学习
    • E、使个人利益与企业目标得到统一

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    坚持服从大局，必须正确处理好（）的关系。

    • A、集体利益与个人利益
    • B、长远利益与眼前利益
    • C、社会效益与企业效益
    • D、社会需要与个人利益

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业的根本目标是（）。

    • A、满足社会
    • B、实现利润
    • C、承担责任
    • D、个人利益

    正确答案:A

  • 第18题：

    管理的作用是管理可以（）

    • A、维持企业组织的存在
    • B、实现个人利益最大化
    • C、提高企业组织的效率
    • D、以较低的成本实现组织目标

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    单选题
    物流客户的利益主要包括（）
    A

    产品利益、企业利益和差别利益

    B

    产品利益、企业利益和社会利益

    C

    个人利益、产品利益和企业利益

    D

    个人利益、企业利益和差别利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（）
    A

    利益整合原则

    B

    目标激励原则

    C

    内在激励原则

    D

    鼓励创新的容错原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于股份制保险企业来说，其经营活动的直接内在动力，在很大程度上取决于（）
    A

    社会贡献目标

    B

    股东利益目标

    C

    员工个人利益目标

    D

    被保险人利益目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    社会主义社会强调集体利益高于个人利益,表现为（）。
    A

    集体利益与个人利益发生激烈冲突时,必须坚持集体利益高于个人利益,个人利益服从集体利益

    B

    集体利益与个人利益发生激烈冲突时,为集体利益个人必须牺牲个人利益

    C

    集体利益与个人利益发生激烈冲突时,在必要时牺牲个人利益

    D

    不能为了集体的利益而任意牺牲个人的利益


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于个人利益说法正确的是（）
    A

    追求个人利益就是“自私”

    B

    追求个人利益必然导致自私

    C

    把个人利益与自私等同起来是不对的

    D

    个人利益与自私观念同时产生


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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