工人一定是嵌在商品化的关系当中的是工人的其中一种真实境况。

题目

工人一定是嵌在商品化的关系当中的是工人的其中一种真实境况。

相似考题

1.在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工人的需求量就会增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，男性工人和女性工人之间是一种（ ）。 A．替代关系 B．互补关系 C．总替代关系 D．总互补关系

2.效率工资的偷懒模型认为，（）。A.工人的生产率与真实工资率负相关B.工人的生产率和真实工资率正相关C.工人的生产率与名义工资率负相关D.工人的生产率与名义工资率正相关

3.如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（ ）关系。A.互补 B.总互补 C.替代 D.总替代

4.在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工作的需要量就会增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，（ ）。A.男性工人和女性工人之间是一种替代关系B.男性工人和女性工人之间是一种互补关系C.男性工人和女性工人是一种总替代关系D.男性工人和女性工人之间是一种互补关系

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  • 第1题：

    韦伯夫妇的产业民主理论认为，劳动运动的真实原因在于( )。

    A.工人希望获得更多的报酬
    B.工人希望改善劳动条件
    C.工人要求提高自己在工业社会中经济和社会地位
    D.工人要求地位平等

    答案：C
    解析：
    韦伯夫妇提出的产业民主理论的中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。按照韦伯夫妇的观点，劳工运动的真实原因在于工人要求提高自己在工业社会中经济和社会地位。工会是将民主带进产业内的主要机制，民主国家要想达到最充分、最完美的发展水平，关键在于工人阶级的需要应成为决定工作待遇和工作环境的主要依据。

  • 第2题：

    工人的真实存在境况一定是（）的结果。

    • A、商品化
    • B、人性化
    • C、自动化
    • D、全球化

    正确答案:A

  • 第3题：

    知识分子与工人阶级关系是（）

    • A、工人阶级是主体
    • B、知识分子是工人阶级的一部分
    • C、知识分子领导和管理工人阶级
    • D、两个不同阶级

    正确答案:B

  • 第4题：

    斯密认为，工资是雇佣工人劳动的价格，利润是对资本家垫付的自身生活资料的补偿。由此可以看出，在收入分配上，他主张（） ①工人得到了自己劳动的全部成果 ②利润是对资本家支出的一种补偿 ③工资和利润都是工人在生产过程中创造的价值的一部分 ④资本家与工人之间存在雇佣剥削关系

    • A、③④
    • B、②③
    • C、①④
    • D、①②

    正确答案:D

  • 第5题：

    可预见的解雇（）

    • A、不会增加任何工人的效用
    • B、降低所有工人的效用
    • C、降低风险规避工人的效用
    • D、意味着对所有工人来说闲暇是一种劣质商品

    正确答案:C

  • 第6题：

    工人的技术水平提高，使得劳动生产率提高。这种关系是一种不完全的正相关关系


    正确答案:正确

  • 第7题：

    效率工资的偷懒模型认为，（）。

    • A、工人的生产率与真实工资率负相关
    • B、工人的生产率和真实工资率正相关
    • C、工人的生产率与名义工资率负相关
    • D、工人的生产率与名义工资率正相关

    正确答案:B

  • 第8题：

    “劳务派遣”可简单地概括为一句话，就是指雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    班组是在（）基础上，把生产过程中相互协作的同工种工人、相近工种工人和不同工种工人组织在一起，从事生产活动的一种组织。
    A

    按需分配

    B

    按劳分配

    C

    劳动分工

    D

    同工同酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工人一定是嵌在商品化的关系当中的是工人的其中一种真实境况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    可预见的解雇（）
    A

    不会增加任何工人的效用

    B

    降低所有工人的效用

    C

    降低风险规避工人的效用

    D

    意味着对所有工人来说闲暇是一种劣质商品


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%.则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。
    A

    互补

    B

    总互补

    C

    替代

    D

    总替代


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    反映工人真实收入状况的是名义工资。()


    答案：错
    解析：
    只有实际工资才反映工人真实收入状况。

  • 第14题：

    晋升竞赛是（）

    • A、一种确保最有生产率的工人按他或她的边际产品支付报酬的过程
    • B、一种帮助厂商除去“朽木”的过程
    • C、一种保证所有勤奋的工人获得高报酬的方法
    • D、一种激励某些工人去尝试并赢得高报酬工作的过程

    正确答案:D

  • 第15题：

    班组是在（）基础上，把生产过程中相互协作的同工种工人、相近工种工人和不同工种工人组织在一起，从事生产活动的一种组织。

    • A、按需分配
    • B、按劳分配
    • C、劳动分工
    • D、同工同酬

    正确答案:C

  • 第16题：

    一个工人（或一组工人），在一个工作地上对同一种劳动对象连续进行加工的生产活动。称为（）。


    正确答案:工序

  • 第17题：

    对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是（）

    • A、经理-股东；工人-经理
    • B、股东-经理；顾客-经理
    • C、经理-股东；经理-工人
    • D、股东-经理；经理-工人

    正确答案:D

  • 第18题：

    工作日写实是工人一天的真实记录。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    霍桑试验的目的是（）

    • A、研究企业中物质条件与生产效率的关系
    • B、工人人际关系与生产效率的关系
    • C、工人与监工人际关系与生产效率的关系
    • D、技术工艺的提高

    正确答案:A

  • 第20题：

    如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（　）关系。

    • A、互补
    • B、总互补
    • C、替代
    • D、总替代

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    工人的真实存在境况一定是（）的结果。
    A

    商品化

    B

    人性化

    C

    自动化

    D

    全球化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是（）
    A

    经理-股东；工人-经理

    B

    股东-经理；顾客-经理

    C

    经理-股东；经理-工人

    D

    股东-经理；经理-工人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    晋升竞赛是（）
    A

    一种确保最有生产率的工人按他或她的边际产品支付报酬的过程

    B

    一种帮助厂商除去“朽木”的过程

    C

    一种保证所有勤奋的工人获得高报酬的方法

    D

    一种激励某些工人去尝试并赢得高报酬工作的过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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