管理超级市场工作人员主要包括（）。A、出勤状况B、服务水平C、工作效率D、身体素质

题目

管理超级市场工作人员主要包括（）。

  • A、出勤状况
  • B、服务水平
  • C、工作效率
  • D、身体素质
相似考题

1.下列门店管理内容中，哪一项不属于员工管理（）A.出勤状况B.服务质量C.缺货管理D.工作效率

2.(2015年5月)针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　） A.出勤率 B.工作效率 C.工作方式 D.组织气氛 E.整体素质

3.针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。A．出勤率 B．工作效率 C．工作方式 D．组织气氛 E．整体素质

4.常见的品类供应链策略包括( )。A.成本领先策略B.提高工作效率策略C.优化库存管理策略D.提高顾客服务水平策略

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“管理超级市场工作人员主要包括（）。A、出勤状况B、服务水平C、工作效率D、身体素质”相关问题

  • 第1题：

    （　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标

    A.出勤时间利用率B.出勤率C.工作日利用率D.工作效率

    答案：A
    解析：
    出勤时间利用率又称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。其计算公式表示为：出勤时间利用率=实际工作工时÷出勤工作工时×100%。

  • 第2题：

    身体素质教育可以提高大脑的工作效率。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    常见的品类供应链策略包括（）

    • A、成本领先策略
    • B、提高工作效率策略
    • C、优化库存管理策略
    • D、提高顾客服务水平策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列门店管理内容中，哪一项不属于员工管理（）

    • A、出勤状况
    • B、服务质量
    • C、缺货管理
    • D、工作效率

    正确答案:C

  • 第5题：

    EOS系统主要应用于超级市场的（）。

    • A、库存管理
    • B、订货管理
    • C、盘点管理
    • D、消耗管理

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    按对方实际状况设计战术中对方实际状况包括：（）。

    • A、技术状况
    • B、攻防类型
    • C、动态类型
    • D、身体素质
    • E、心理素质

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    餐厅领班的工作内容包括检查本班员工的（）并布置工作任务。

    • A、行为
    • B、出勤状况
    • C、思想
    • D、准备工作

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    常见的品类供应链策略包括（）
    A

    成本领先策略

    B

    提高工作效率策略

    C

    优化库存管理策略

    D

    提高顾客服务水平策略


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。 
    A

    出勤率

    B

    工作效率

    C

    工作方式

    D

    组织气氛

    E

    整体素质


    正确答案： C,D
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第10题：

    多选题
    影响职责定员的主要因素有哪些？（）
    A

    管理层次

    B

    机构设置与分工

    C

    工作效率

    D

    同类岗位数

    E

    出勤率


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在护理管理中，控制的功能主要在于
    A

    提高护理服务水平、降低服务成本

    B

    保证护理服务质量

    C

    合理分配组织资源、改进服务流程

    D

    提高护理人员素质

    E

    进行时间管理、提高工作效率


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    司机手帐记录内容包括日期、车次、车体号、司机、（）、班次、身体状况是否符合值乘标准、着装是否符合标准、出勤时间、（）、注意事项等。
    A

    同组司机、接车站台

    B

    同组司机、出勤地点

    C

    司机长盖章、接车站台

    D

    司机长盖章、出勤地点


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响职责定员的主要因素有哪些？（）

    A管理层次

    B机构设置与分工

    C工作效率

    D同类岗位数

    E出勤率


    A,B,C
    略

  • 第14题：

    影响超级市场销售预测的外部因素不包括（）

    • A、市场需求的动向
    • B、经济发展状况
    • C、同业竞争状况
    • D、促销的有效程序

    正确答案:D

  • 第15题：

    品类策略中供应链策略主要有：成本领先、（）、优化库存管理、提高客户服务水平。

    • A、增加客流量
    • B、培训教育
    • C、提高工作效率
    • D、高消费量

    正确答案:C

  • 第16题：

    超级市场店长对商品管理主要包括（）

    • A、商品缺货管理
    • B、商品陈列管理
    • C、商品利润管理
    • D、商品损耗管理

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    体育课健康分组的依据包括（）、（）、（）、运动史和身体素质状况。


    正确答案:健康状况；身体发育状况；生理功能状况

  • 第18题：

    销售物流管理考虑的因素主要有（）。

    • A、销售支持和扩大市场
    • B、客户服务水平
    • C、提高物流工作质量
    • D、降低物流成本、提高物流工作效率
    • E、不断学习、开发和运用新的物流技术

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    司机手帐记录内容包括日期、车次、车体号、司机、（）、班次、身体状况是否符合值乘标准、着装是否符合标准、出勤时间、（）、注意事项等。

    • A、同组司机、接车站台
    • B、同组司机、出勤地点
    • C、司机长盖章、接车站台
    • D、司机长盖章、出勤地点

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    销售物流管理的目标有（　　）。
    A

    扩大市场    

    B

    提高客户服务水平    

    C

    降低成本

    D

    提高物流工作效率    

    E

    利润最大


    正确答案： C,B
    解析：
    销售物流管理的目标是保证销售物流有效合理地运行。既扩大市场、提高客户服务水平，又降低成本、提高物流工作效率。

  • 第21题：

    填空题
    体育课健康分组的依据包括（）、（）、（）、运动史和身体素质状况。

    正确答案： 健康状况,身体发育状况,生理功能状况
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按对方实际状况设计战术中对方实际状况包括：（）。
    A

    技术状况

    B

    攻防类型

    C

    动态类型

    D

    身体素质

    E

    心理素质


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。
    A

    出勤时间利用率

    B

    出勤率

    C

    工作日利用率

    D

    工作效率


    正确答案： D
    解析：
    出勤时间利用率又称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。其计算公式表示为：出勤时间利用率＝实际工作工时÷出勤工作工时×100%。

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