处理多目标决策问题，应遵循的原则是什么？
题目
处理多目标决策问题，应遵循的原则是什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
处理多目标决策问题，应遵循两个基本原则：
（1）在满足决策需要的前提下，尽量减少目标个数
（2）分析各目标重要性大小，分别赋予不同权数。
（1）在满足决策需要的前提下，尽量减少目标个数
（2）分析各目标重要性大小，分别赋予不同权数。
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正确答案:正确 -
第2题：
对多目标决策问题属性集的要求有哪些？
正确答案: （1）属性集应该是完全的，它反映了决策问题的所有重要方面；
（2）属性集应该是可以运算的，能有效地用于进一步的分析；
（3）属性集应该是可以分解的，即属性集可以分成几部分，使下一步分析评价简化；
（4）属性集应该是非冗余的，即问题的所有方面没有被重复考虑；
（5）属性集应该是最小的，也就是说对同一多目标问题，找不到另一个完全的属性集比该属性集有更少的数目。 -
第3题：
一个多目标决策问题的基础是（），它说明决策问题的结构和决策环境。
正确答案:决策形势 -
第4题：
事故处理应遵循的原则是什么？
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（2）设法保证厂用电；
（3）维持正常设备安全运行，尽可能使电压、频率恢复正常；
（4）切除故障点，迅速向已停电的设备恢复送电；
（5）在合环操作中，防止非同期并列。 -
第5题：
保安员处理问题应遵循的原则是什么？
正确答案: 保安员在履行自己的职责时，会遇到许多问题需要处理，在维护业主（租户）的安全和利益的同时，依法办事，依法执行政策，不徇私情，以理服人。 -
第6题：
处理多目标时，必须遵循的基本原则是什么？
正确答案:1.化多为少原则：在满足决策需要的前提下，抓住最重要的目标，进行全面而系统的分析与研究，尽量大可能减少目标个数。其常用的办法有：
（１）留主删次。根据各目标相对重要性大小的顺序和各目标之间是否相互独立，首先删去从属性和重要性不大的目标。例如，当把“增加利润”列为决策目标时，就不必把“降低成本”也同时列为决策目标。因为后者是实现前者的重要手段之一，是从属的子目标。
（2）归类合并。把类似的几个目标合并成一个目标。
（3）留主降次。把次要目标变为约束条件，按照各目标重要性分清主次，把主要的、本质的列为目标，而把那些次要的、非本质性的目标变为约束条件。
（４）综合集成。1将几个目标综合形成一个综合目标。
2.突出重点原则。对各个目标重要性的大小，依次进行排队编号，或赋予不同的加权数。在选择方案时，可以首先把注意力集中在重要的、必须达到的目标上，淘汰那些满足不了这些目标的方案，然后再考虑对其他目标进行选择。 -
第7题：
问答题护卫员处理问题应遵循的原则是什么？正确答案： 依法办事，照章执行，不循私情，以理服人。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题多目标决策问题的要素有哪些？请分别阐述。正确答案： 1.决策单元和决策者。决策者是有能力改变系统的人：这里的能力指进行这种改变的责任与权利。决策单元的功能是：接受输入信息、产生内部信息、形成系统知识、提供价值判断作决定。
2.目标集及其递阶结构。目标是决策者希望达到的状态。为了清楚地阐明目标，可以将目标表示成层次结构，一直细化到可以运算为止。
3.属性集和代用属性。属性是对基本目标达到程序的直接度量。目标的属性应满足可理解性（要能充分说明目标的满足程度）和可测性（可用带有一定单位的数值表示）的要求。
4.决策形势。一个多目标决策问题的基础是决策形势，它说明决策问题的结构的决策环境。尽管决策形势的性质决定了可选用适当的多目标决策方法，但是并没有有效的指导原则可以用来为特定的决策问题选择适配的决策形势。决策形势的确定与决策问题的性质和决策者的经验、创造力、判断力有关。
5.决策规则。对方案的优劣进行排序的依据称为决策规则。决策规则为两类：一类是最优化规则；另一类是满意规则。解析： 暂无解析 -
第9题：
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B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
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C归并类似的目标
D先考虑重要性大的目标，再考虑次要目标
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第11题：
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填空题一个多目标决策问题的基础是（），它说明决策问题的结构和决策环境。正确答案： 决策形势解析： 暂无解析 -
第13题：
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正确答案: （1）化多为少原则；
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第15题：
求解多目标决策问题的两个难点是什么？怎样解决？
正确答案: 求解多目标决策问题的两个难点是在于目标间的矛盾性和各目标的属性值的不可公用性、求解多属性决策问题同样需要解决这两个难点。其中，不可公度性可以通过属性矩阵的规范化得到部分解决，但这些规范化方法无法反映目标的重要性。解决各目标之间的矛盾性靠权这一概念来解决。 -
第16题：
项目决策应遵循的原则不包括（ ）。
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正确答案:C -
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（2）目标集及其递阶结构。
（3）属性集和代用属性。
（4）决策形势。
（5）决策规则。 -
第18题：
护卫员处理问题应遵循的原则是什么？
正确答案: 依法办事，照章执行，不循私情，以理服人。 -
第19题：
问答题处理多目标时，必须遵循的基本原则是什么？正确答案： 1.化多为少原则：在满足决策需要的前提下，抓住最重要的目标，进行全面而系统的分析与研究，尽量大可能减少目标个数。其常用的办法有：
（１）留主删次。根据各目标相对重要性大小的顺序和各目标之间是否相互独立，首先删去从属性和重要性不大的目标。例如，当把“增加利润”列为决策目标时，就不必把“降低成本”也同时列为决策目标。因为后者是实现前者的重要手段之一，是从属的子目标。
（2）归类合并。把类似的几个目标合并成一个目标。
（3）留主降次。把次要目标变为约束条件，按照各目标重要性分清主次，把主要的、本质的列为目标，而把那些次要的、非本质性的目标变为约束条件。
（４）综合集成。1将几个目标综合形成一个综合目标。
2.突出重点原则。对各个目标重要性的大小，依次进行排队编号，或赋予不同的加权数。在选择方案时，可以首先把注意力集中在重要的、必须达到的目标上，淘汰那些满足不了这些目标的方案，然后再考虑对其他目标进行选择。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题请简述处理多目标时，必须遵循的基本原则。正确答案： （1）化多为少原则；
（2）突出重点原则。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题处理多目标决策问题，应遵循的原则是什么？正确答案： 处理多目标决策问题，应遵循两个基本原则：
（1）在满足决策需要的前提下，尽量减少目标个数
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问答题保安员处理问题应遵循的原则是什么？正确答案： 保安员在履行自己的职责时，会遇到许多问题需要处理，在维护业主（租户）的安全和利益的同时，依法办事，依法执行政策，不徇私情，以理服人。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题处理人际冲突时应遵循的原则是什么？正确答案： （1）对事不对人。将焦点置于事情本身，对冲突的起因进行客观分析，不将冲突扩大化。
（2）给情绪降温。双方都处于一种应激状态下时，很容易说出中伤彼此的话而造成无法挽回的局面。
（3）当时当地解决冲突。发生人际冲突时，直面问题，坦诚以待，立即处理，而不要暗自较劲，更没必要记仇。解析： 暂无解析