预测模型

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预测模型

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1.二次指数平滑法主要用于配合()A.二次抛物线趋势预测模型B.直线趋势预测模型C.三次抛物线趋势预测模型D.季节变动预测模型

2.主流的股价预测模型有()．。 Ⅰ．神经网络预测模型 Ⅱ．灰色预测模型 Ⅲ．支持向量机预测模型 Ⅳ．市场定价模型A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

3.主流的股价预测模型有( )。 Ⅰ．神经网络预测模型 Ⅱ．灰色预测模型 Ⅲ．支持向量机预测模型Ⅳ．市场预测模型A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅳ

4.如果要采用因果预测法预测销售量时,需要根据企业的实际情况建立因果预测模型,这些模型有()。A、经验模型B、自创模型C、专家模型D、理论模型E、其他模型

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  • 第1题：

    二次指数平滑法主要用于配合（）

    A三次抛物线趋势预测模型

    B二次抛物线趋势预测模型

    C季节变动预测模型

    D直线趋势预测模型


    D
    略

  • 第2题：

    如何理解定量预测模型？例举常用的定量预测模型。


    正确答案: 定量需求预测模型是利用基于历史资料或因果变量关系的多种数学模型来预测需求。总的说来可以分为两类：时间序列模型和相关分析模型。时间序列模型是在假定未来情况是在过去情况的函数的基础上进行预测的。主要包括：简单移动平均、加权移动平均、指数平滑法。相关分析模型又叫因果模型，主要包括趋势外推法和线性回归。

  • 第3题：

    如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立，就可以建立预测人力资源的（）

    • A、线性回归预测模型
    • B、时间序列预测模型
    • C、一元线性回归预测模型
    • D、多元线性回归模型

    正确答案:C

  • 第4题：

    市场预测的程序为（）。

    • A、收集分析资料→确定预测目标→选择预测方法→分析评价预测结果
    • B、收集分析资料→确定预测目标→选择预测方法并建立预测模型→分析评价预测结果→修正预测结果
    • C、确定预测目标→收集分析资料→选择预测方法并建立预测模型→分析评价预测结果→修正预测结果
    • D、确定预测目标→选择预测方法并建立预测模型→分析评价预测结果→修正预测结果

    正确答案:C

  • 第5题：

    在人力资源预测中，最常用的模型是（）

    • A、线性回归预测模型
    • B、时间序列预测模型
    • C、一元线性回归预测模型
    • D、多元线性回归模型

    正确答案:A

  • 第6题：

    通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）

    • A、最优化预测模型
    • B、模拟模型
    • C、马尔科夫模型
    • D、简单预测模型

    正确答案:A

  • 第7题：

    销售预测包括短期和长期预测，以下哪种预测一般被短期预测使用（）

    • A、回归模型
    • B、拟合模型
    • C、系统动力学模型
    • D、移动平均数法

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    预测技术的预测方法可分为四个基本类型：判断预测、因果预测模型、回归预测模型、历史延伸预测。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）
    A

    替换模型

    B

    马尔可夫模型

    C

    相关因素回归模型

    D

    模拟模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立，就可以建立预测人力资源的（）
    A

    线性回归预测模型

    B

    时间序列预测模型

    C

    一元线性回归预测模型

    D

    多元线性回归模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    如何理解定量预测模型？例举常用的定量预测模型。

    正确答案： 定量需求预测模型是利用基于历史资料或因果变量关系的多种数学模型来预测需求。总的说来可以分为两类：时间序列模型和相关分析模型。时间序列模型是在假定未来情况是在过去情况的函数的基础上进行预测的。主要包括：简单移动平均、加权移动平均、指数平滑法。相关分析模型又叫因果模型，主要包括趋势外推法和线性回归。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）
    A

    最优化预测模型

    B

    模拟模型

    C

    马尔科夫模型

    D

    简单预测模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    预测技术的预测方法可分为四个基本类型：判断预测、因果预测模型、回归预测模型、历史延伸预测。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）

    • A、替换模型
    • B、马尔可夫模型
    • C、相关因素回归模型
    • D、模拟模型

    正确答案:D

  • 第15题：

    投入产出分析模型属于（）模型。

    • A、因果关系成本预测模型
    • B、时间关系成本预测模型
    • C、结构关系成本预测模型
    • D、逻辑关系成本预测模型

    正确答案:C

  • 第16题：

    按采用模型的特点分类，税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括（）

    • A、时间关系模型
    • B、因果关系模型
    • C、计量经济模型
    • D、结构关系模型等

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）

    • A、企业变化预测模型
    • B、最优化模型
    • C、模拟模型
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第18题：

    预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。

    • A、定比关系模型
    • B、因果关系模型
    • C、时间关系模型
    • D、结构关系模型
    • E、经济评价模型

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）
    A

    企业变化预测模型

    B

    最优化模型

    C

    模拟模型

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。
    A

    定比关系模型

    B

    因果关系模型

    C

    时间关系模型

    D

    结构关系模型

    E

    经济评价模型


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    回归趋势模型、移动平均模型和指数平滑模型主要用于（）
    A

    长期行情预测

    B

    中期行情预测

    C

    短期行情预测

    D

    中长期行情预测


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）
    A

    最优化模型

    B

    企业变化预测模型

    C

    简单预测模型

    D

    模拟模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    投入产出分析模型属于（）模型。
    A

    因果关系成本预测模型

    B

    时间关系成本预测模型

    C

    结构关系成本预测模型

    D

    逻辑关系成本预测模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在人力资源预测中，最常用的模型是（）
    A

    线性回归预测模型

    B

    时间序列预测模型

    C

    一元线性回归预测模型

    D

    多元线性回归模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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